Crie o seu plano B antes da dispensa o machado cai
Em uma semana curta, o machado caiu em um número de empresas e milhares de trabalhadores ficaram sem emprego. Hewlett Packard, Kodak, Ford Motor Company do Canadá, PNC Financial Kimberley Clark e cada um tinha de fazer críticas decisões de negócios e demitir um grande número de empregados. As razões vão desde "a manutenção de um melhor controle sobre os custos" para a criação de um ágil "mais simples" organização ". Embora a notícia é normalmente chocante, as demissões não acontecem por acaso. Normalmente existem alguns sinais sutis que as mudanças estão chegando. Como alguém se prepara para tal eventualidade? Por ter uma planta no lugar ... criar um plano B. Certifique-se de sua responsabilidade para gerenciar sua própria carreira, para nadar e se encontrar com seu navio, e não esperar até que chegue em terra. Tal atitude uma vontade ajudar a diminuir o impacto de uma dispensa, e lhe permitirá enfrentar a tempestade se e quando ela vem. Aqui estão algumas dicas para ajudar na sua preparação: 1. Mantenha um olho para fora para dizer-conto sinais da sua empresa. Se você está se tornando um pouco nervosa no trabalho porque as coisas simplesmente não parece certo, conduzir sua própria diligência. Tem o empresa foi notícia nos últimos tempos? Para quê? Será que as expectativas dos analistas? Será que ele tem um abalo de gestão? Há flutuações de preço de suas ações? Este não é sugerir que você se tornar paranóico, mas Não se torne o avestruz com a cabeça na areia também. As respostas a estas perguntas será um bom indicador de onde sua empresa está heading.2. Tire proveito das oportunidades de aprendizagem oferecidas pela empresa. Estes treinamento pode ser formal, onde freqüentam as aulas fora do trabalho, ou gratuitamente em cursos de casa oferecido como almoço-e-aprender programas. Não se esqueça que a Internet oferece uma variedade de oportunidades de aprendizagem. Apesar de seu trabalho pode parecer seguro, no momento, você não deve parar de aprender. Henry Ford disse certa vez: "Qualquer um que pára de aprender está velho, se em 20 ou 80?" .3. Seja à procura de vagas internas, e avaliar-se para ver se suas habilidades de corresponder às exigências. Falar com alguém dentro desse departamento para recolher informações adicionais sobre a posição e, em seguida, submeter o seu application.4. Descobrir se existem oportunidades para Emprego-shadow outro empregado ou ser cross-treinados em um sistema. Essas iniciativas ajudarão a prepará-lo para o seu próximo passo na carreira, seja dentro ou fora do sociedade.5. Certifique-se indispensável (pelo menos, dar-lhe uma tente), mantendo a par da evolução da indústria. Organizar entrevistas informativas para saber mais sobre um campo que você está interessado, ou para se manter atualizado com as tendências em sua indústria. Ver, ouvir e ler as notícias e veja se você pode usar qualquer um dos conhecimentos adquiridos para melhorar a sua position.6 atual. Iniciar um diário de suas realizações especiais, observações feitas pelo seu supervisor ou colegas de trabalho e prêmios e reconhecimentos recebidos. Reveja suas avaliações de desempenho. O que seu supervisor diz sobre você? Você quis trabalhar em um projeto especial? Foram-lhe um membro de uma equipe que desenvolveu um sistema que adicionado a rentabilidade da empresa? Estas notas virá a calhar quando você está pronto para retocar o seu rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © .7. Desenvolver e fomentar uma rede de contatos, mesmo se você ainda não estiver procurando um emprego. Muitas pessoas têm a ideia errada de que a rede é feita somente quando se está a caça do trabalho. É um processo contínuo, que leva tempo para crescer, mas vai ser valiosa quando confrontados com uma dispensa, ou quando careers.8 mudando. Aderir a uma associação profissional e contribuir. Você vai aprender novas habilidades, conhecer novas pessoas e construir credibilidade entre seus pares. Muitas empresas enviam suas ofertas de trabalho para alguns destes associações antes de tocarem os jornais. Dizendo que você é um membro de uma associação profissional será uma grande adição à sua rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © .9. Pode haver alguém a quem admiro você dentro ou fora de sua empresa. Pergunte se você pode discutir suas incertezas ou a sua carreira planos com eles. Não é uma fraqueza para pedir help.10. Há momentos em que uma demissão é apenas o que pode ser necessário para levá-lo à ação; para mudar de carreira, para fazer algo diferente. Redirecionar a sua energia em algo produtivo e não sentir pena de si mesmo. Tome um olhar duro longo em que você estiver em sua carreira. Você está satisfeito? Vocês chegaram a um platô na empresa? É hora de mudar? Depois de tudo isso, se você ainda está incerto sobre seu futuro, recorrer a ajuda de um técnico de carreira que pode dirigi-lo na direção certa. Faça o que fizer, faça escolhas pró-ativa agora, os não reativos later.Daisy Wright é o presidente e fundador de "A Solução da carreira de Wright. Ela é treinada Desenvolvimento de Carreira Profissional, que foi capacitar os indivíduos a encontrar o sucesso da carreira através de estratégias de coaching eficaz. Daisy pode ser contactada em (905) 840-7039 ou através de seu website em 2005 http://www.thewrightcareer.comCopyright? Daisy Wright. Todos os direitos reservados. Este artigo da Solução da carreira de Wright pode ser distribuído, reproduzido ou prestação do
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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