Aconselhamento de carreira: são currículos obsoletos como principal ferramenta de procura de emprego?
Em um dia de verificações do fundo, as entrevistas de pré-seleção da droga emprego e múltiplo, onde resumos cabem dentro? De acordo com muitos candidatos a um emprego bem sucedido, não muito bem. Um número crescente de novas contratações dizer que resumos não foram cruciais na aterragem eles o trabalho. Em vez disso, eles simplesmente jogou um papel no fecho do negócio. Se isso for verdade, significa que a discussão recomeça e esperando o telefone tocar é a última coisa que qualquer recentes grad candidato a emprego ou grave vai querer do.It 's nenhum segredo que muitos grandes corporações resíduos milhares de horas de digitalização e pentear sobre resumos que até pode não ser viável. Isso porque eles tendem a dezenas armazém de milhares deles em um processo que é antiquado e ineficiente. Por algumas estimativas, as empresas nem sequer chegar a cerca de digitalização de um resumo até pelo menos dois a seis meses após a sua recepção. Uma vez em sua sistema, ele pode sentar-se lá por até cinco anos. Este sistema improdutivo é alimentada por um receio de processos judiciais, misplaced ambição de contratar a nata da cultura e da burocracia embutida em seu currículo worst.A boa ainda vai ter um emprego, mas não pode ser o que você deseja. Demasiado muitos candidatos a emprego cometer o erro de correio em massa, e-mail ou fax para fora resumos. Este convida as respostas indesejadas ou menor oferta de posições de propostas fictícias recrutadores profissional apenas tentando fazer você se inscreveu com sua agência. Leia a cópia fina antes de enviar alguma coisa para alguém. Empresas de todos os tamanhos estão utilizando as agências de emprego para prescreen people.Most Agências de emprego são para pessoas com pouco a oferecer, que precisam de emprego imediato e estão dispostos a se contentar com menos. Aqueles que têm o direito material geralmente acabam por ser falado em alguma posição com o temp promessa de algo melhor na estrada. Trabalho temporário é para pessoas com pés itchy que amam a idéia de ir de um lugar para cada mês. Embora possa ser temporariamente rentável, não faz muito para o seu emprego record.Some anos atrás, eu almocei com um empresário muito bem sucedido. Ele tinha planos para iniciar um negócio de publicação de novo e precisava de alguém com competências diversas e toneladas de personalidade como um assistente. I sugeriu alguém que eu conhecia, mas avisou que o meu amigo, provavelmente, não permanecer por longo prazo. Ela tinha o que tomou para que ele começou, mas, em seguida, ele teria que contratar alguém para o longo prazo, depois que as coisas começou a acontecer. Enquanto ele parecia satisfeito com a sugestão, ele odiava os trabalhadores temporários e contratados curto prazo. Se ele viu mais de três empregadores precedentes em qualquer currículo de um tempo inteiro, a longo prazo uma situação, ele só arremesou out.Today 's candidato a emprego bem sucedido tem que começar seu pé na porta. Eles têm de fazer o contato em um nível pessoal com recrutadores de potenciais empregadores. Isso significa que muitas footwork. Significa essas pessoas vão feiras de emprego que todos odeiam. Feiras de emprego e escola patrocinada emprego satisfazer ups estão rapidamente se tornando a melhor maneira de começar uma carreira de sucesso. É uma chance de ir um a um com as pessoas que você pode obter sentar um down.Part de começar seu pé na porta significa tentar agendar compromissos em vez de enviar nossos currículos. Depois de ter a nomeação, em seguida, enviar e-mail ou fax o seu currículo. Mais fácil dito feito então? Não realmente. Os empregadores que são sérios sobre a contratação possam fazê-lo dentro das próximas semanas. Eles estão ansiosos para trabalhar os telefones e configurar entrevistas. Você pode obter malabarismos em torno de um pouco ao telefone, mas é melhor então gastar uma fortuna em porte e apenas sentado pelo phone.Use seu currículo como uma maneira rápida para selar o negócio. Se você tem que fazer e da personalidade para trás dele, seu currículo deve refletir isso. Menos é mais. Certifique-se há muita WHITE SPACE. Isso diz um empregador que você está disposto a vendê-lo, mas não dá-lo afastado. Evite excesso de negrito ou itálico. Pesquisa palavras-chave para a posição desejada. Headhunters e scanners corporativos estão procurando as palavras-chave e vai dar prioridade de estado para pessoas inteligentes o suficiente para usá-los. Permaneça no tópico. Esqueça as referências, hobbies pessoais e outras bobagens. Isso vem posterior. Revise as vezes que for preciso e não tenha medo de pedir um mentor ou recrutador trabalho profissional para criticar o seu bom currículo resume.A introdutório é uma página que representa você no melhor possível luz. Eu sugiro que você analisar dezenas de amostras em linha e fazer anotações sobre o que realmente se destaca a você. Use essas notas quando você cria o seu currículo, mas sempre a certeza de que ela representa o verdadeiro você. NUNCA deixe alguém ELSE PREPARE O SEU CURRÍCULO! Eu não posso te dizer quantas vezes as pessoas me disseram que depois de seu currículo tem-lhes o emprego, a entrevista perdida para eles. Isso porque eles foram incapazes de viver até a campanha publicitária. Se você ter a mercadoria, é melhor você será capaz de vender them.Networking, feiras de emprego, emprego satisfazer ups, dia de carreira e mentor referências são a melhor maneira de terras de uma posição do alto-entalhe. Se você tem uma habilidade particularmente desejável que o qualifica para uma posição nas áreas médicas, técnicas ou de gestão, então ele pode pagar para recorrer a ajuda de uma taxa baseada agência que representa os tipos de candidatos a emprego. Não importa quem acaba pagando o taxa, que é do seu melhor interesse para encontrar-lhe um prémio position.While um currículo não é mais uma procura de emprego melhor amigo, ainda é uma ferramenta de comunicação necessárias e importantes, que preenche a lacuna de informação entre você e seu potencial empregador. Preparar e usá-lo como um recurso de contato secundário. Permita que a sua personalidade e habilidades de comunicação são os instrumentos principais de seu sucesso. Hit na calçada e caçar aqueles headhunters.Author 's Email: Website billknell@cox.net Author's: http://www.billknell.comTerms recorrer ao artigo: É garantida a permissão para usar este artigo para em linha livre ou na cópia. Por favor, adicionar um link para impressão minha ou endereço do site da http://www.billknell.comA native New Yorker agora vivendo no Arizona, Bill Knell é um cara de quarenta e algo com uma riqueza de conhecimentos e experiências. Escreveu centenas de artigos oferecer conselhos sobre uma grande variedade de assuntos. A Palestrante popular, Bill Knell apresenta seminários sobre uma série de temas que entreter, treinar e ensinar. A rádio popular e programa de televisão do cliente, você ouviu Bill em milhares de top-rated
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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