10 coisas a fazer para conseguir o emprego
10. Entenda todas as oportunidades disponíveis para você. Não basta assumir que você só pode trabalhar no padrão local de emprego para a sua área de estudo. A chave para encontrar uma grande carreira está a pensar fora da caixa. Não comece travado ser pobre de espírito quando se considerar que para aplicar suas habilidades e energia. Cada empresa precisa contabilistas, gestores de projecto, vendas pessoas, etc 9. Conheça a uma pessoa bem sucedida. Seu pai's amigo não se contam que ele não conhece você. Você deve ser capaz de encontrar alguém que tenha tido sucesso digno em qualquer campo e tornar-se seu novo amigo. A tendência para aqueles que estão mentored ir muito mais longe nas suas carreira é importante. Você pode levar o mundo em todos sozinho ou pode beneficiar da experiência e da sabedoria dos outros. Mentores podem fazer toda a diferença em todas as fases da sua carreira. 8. Aprenda a vender yourself. Você tem muito mais para oferecer do que você pode pensar. Quer a sua história está repleta de experiências ou de educação, você está trazendo qualidades únicas de uma empresa. Você deve aprender a expressar suas habilidades em uma sucinta e de maneira convincente. Pode sentir como se orgulha em primeira, mas a sua capacidade de vender você irá ajudá-lo tremendamente. 7. Rede de associações profissionais. Se você realmente quiser fazer uma impressão, conhecer pessoas que já trabalham em seu setor. Voluntários com eles para os projectos e conhecer a eles. Construir um relacionamento é o caminho mais rápido em uma empresa. Saiba o que fazer eo que deve fazer para chegar à frente no campo ou a uma determinada empresa. Estas pessoas estão ali para fazer amigos e de rede também. Não seja tímido sobre suas ambições profissionais e você vai chegar muito longe. 6. Rede dentro da empresa. Se você quiser garantir seu papel em uma empresa, então você precisa de conhecer várias pessoas na empresa. Não importa o que você pode aplicar para, você estará competindo com outros para fazer uma impressão com as pessoas. O fato é que as pessoas adoro trabalhar com aqueles que confiam e gostam. Se você pode fazer uma boa impressão com várias pessoas dentro de uma empresa, você tem uma base de vantagem competitiva quando decide contratar você ou outro qualificado candidato. Utilize as organizações profissionais para atender os empregados das empresas, se possível. Para a rota mais direta, tente entrar em contato um gerente do departamento que pretende trabalhar para atender e fazer perguntas. Se você estiver apresentável, você provavelmente não irá ter qualquer problema de conhecer algumas pessoas dentro de uma empresa. 5. Traga algo para o seu trabalho. Assim como JFK disse, "Pergunte não o que o teu país pode fazer por você, mas o que você pode fazer para seu país. "Se você fez sua lição de casa, você sabe o que a empresa está fazendo agora, onde está indo, e que questões que o seu departamento está enfrentando ou terão de enfrentar no futuro. Fale sobre o que pode fazer a entrevista e com o maior número de gestores que puder. Claro que vai ser dito o que fazer, mas nunca subestime o impacto de assumir responsabilidade adicional. Pode não ser uma aplicação de gestão posição, mas isso poderá ajudá-lo a chegar lá. 4. Get your rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma sumÃÆ'à © † â € ™ Ã⠀ SA,  © o melhor para as pessoas. Existem várias estratégias de marketing yourself para os decisores em uma empresa. Qualquer que seja o seu método pode ser, é crucial que você começa seu rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma sumÃÆ'à © † â € ™ Ã⠀ SA, uma © ao mais alto ranking gestores possível. Se você pode impressionar um executivo com um grande rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma sumÃÆ'à © † â € ™ Ã⠀ SA, uma ©, você irá encontrar o seu caminho através da empresa porta aberta. Se um executivo passa seu rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma sumÃÆ'à © † â € ™ Ã⠀ SA, © ou apenas menciona que eles receberam o seu rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma sumÃÆ'à © † â € ™ Ã⠀ SA, uma © a contratação de um gerente, você vai levar a sério bônus pontos. O desejo de agradar é prevalente em muitas grandes empresas, assim qualquer chance que você pode tirar vantagem de obter o seu nome caiu (ou reconhecida) pelo início de gestão é uma ótima. 3. Faça o seu trabalho de casa. Você já ouviu falar de tudo isso a sua carreira escolar, mas é ainda mais importante no seu carreira pesquisa. Você pode facilmente explodir uma grande oportunidade de trabalho por não saber o suficiente informação sobre a empresa. Certifique-se de ler notícias do setor e as tendências para ter uma melhor perspectiva sobre os desafios e oportunidades a empresa enfrenta. Leia cuidadosamente site da empresa. Há tanta informação facilmente disponível, incluindo o pessoal-chave da nomes, posições e informações de contato. Tire partido desta informação, e quaisquer outros conhecimentos que podem atingir a partir da multiplicidade de fontes disponíveis. 2. Acertar a calçada. Não tenha medo de mostrar-se na empresa que você deseja para se trabalhar. Ninguém pode vender yourself como você pode. Mesmo que a empresa publicidade não é uma posição, eles estão quase sempre à procura de grandes colaboradores para contratar. A informação era quase que eliminou a necessidade de face-a-face contato, razão pela qual é tão eficaz agora. Se você atender as pessoas que pretende trabalhar para, em seguida, você está demonstrando o seu compromisso e confiança em si mesmo. A nova geração de pessoas que procuram emprego têm esquecido a importância das relações pessoais nas empresas, deixando muitas pessoas talentosas se perguntando por que eles não estão a ser contratado. Sai lá e mostrar que existe uma pessoa por trás do rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma sumÃÆ'à © † â € ™ Ã⠀ SA, uma ©. 1. Pergunte para o trabalho que você deseja. Se trouxer qualidade competências e / ou experiência para a mesa, que seja conhecido. Se a posição aberta não vai desafiar-te basta, encontrar formas de acrescentar responsabilidade. Diga que você quer entrevistadores para fazer a diferença na sua empresa. Uma confiança na capacidade do desembarque é a chave para uma grande empregos. Se o decisor pode ver que você tem muito a oferecer e estão dispostos a trabalhar mais do que atuais empregados, não
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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