Cinco erros que podem atrapalhar sua procura de emprego
Não importa quanto tempo e energia que você investir na procura de emprego, os erros críticos podem atrapalhar seus esforços. Considere o seguinte cenário de busca de emprego. Cada um dos erros descritos a seguir pode colocar a sua procura de emprego fora completa, mas todos são fáceis de avoid.Mistake # 1: Começando com uma procura de emprego HandicapYour está em andamento. Hora de sair de seu currículo, pó-lo, e adicionar a sua experiência mais recente? Certo? Errado. A procura de emprego começa forte com a elaboração de estratégias, e um resumo forte deve ser o veículo para colocar sua estratégia em ação. Não é o suficiente para retomar a poeira uma antiga? você precisa de um currículo revista que é feita sob medida para uma posição específica e um específicas employer.Ask si mesmo? Quais são as necessidades e preferências topo desta empregador? Como você pode atender às necessidades do empregador, com informações específicas sobre a sua experiência, pontos fortes e realizações? E como você pode estruturar o seu currículo para transmitir esta informação-chave 30 em uma rápida, segundo varredura? Para evitar o erro # 1, suponha que seu currículo é muito mais do que uma história pessoal que simplesmente precisa de um pouco de atualização. Comece com uma estratégia, e reescrever o seu currículo para que ele fala diretamente para os interesses e preocupações do empregador, que irá ler it.Mistake # 2: Sending Less-Than-Your-BestYour currículo é feito, e que você tenha escrito uma cobertura carta para acompanhá-lo. Agora você está pronto para deixar cair tanto no e-mail em resposta a um anúncio de emprego que sobretudo lhe interessa? Certo? Errado. Esqueceu-se pela primeira vez a certeza que você não está enviando para fora menos do que o seu melhor? Muitos candidatos a emprego não conseguem perceber que tanto o currículo e carta são vistos como exemplos da qualidade dos seus work.This significa que todos os aspectos da qualidade total são importantes? incluindo a ortografia, gramática visual layout, organização e clareza da escrita. Erros irá destacar-se como uma luz vermelha piscando, e tudo o que faz com que o currículo e carta difícil de seguir pode causar-lhes a ser atiradas aside.To evitar o erro # 2, siga esta regra: Tenha pelo menos duas outras pessoas ler tanto o seu currículo e carta antes de enviá-los para fora. Diga-lhes a sua estratégia de busca de emprego, para que saibam o que você quer comunicar à employer.Mistake # 3: Cyber-empregador RegretsThe chamou para uma entrevista! Além disso, ele pediu que e-mail uma cópia de seu currículo para uma outra pessoa na empresa. Isso é fácil? uma nota rápida, com uma palavra penhora? Certo? Errado. Uma abordagem casual ao mundo dos computadores pode levar a erros embaraçosos. Lamentavelmente, e-mails geralmente não pode ser chamado de volta depois de clicar no botão "enviar" button.As antes, evitar o erro # 3 por tratar qualquer carta como uma oportunidade para transmitir as suas qualificações e uma amostra de sua escrita. Evite comum taquigrafia e-mail e curtos, parágrafos concisos? a primeira pode surgir como "pouco profissional" e as último como impersonal.Finally, para estar no lado seguro, imprima o seu e-mail e acessório para se certificar de que tudo parece bem no papel. Em seguida, enviar o e-mail a pelo menos uma outra pessoa, e pedir-lhes para rever ambos seu conteúdo e appearance.Mistake # 4: A OpportunityYou've Missed preparado para sua entrevista e achei sobre todas as respostas que você pode ter que fornecer. Não há muito mais que você pode fazer? Certo? Errado. As chances são de que em algum ponto da entrevista, o empregador vai virar a mesa e dizer: "Do you have any questions?" Se você responder dizendo "não" ou dirigindo-se a detalhes práticos ( "Qual é o seu pacote de benefícios?"), Este será um faltou opportunity.To evitar o erro # 4, pensar em várias perguntas de antemão? perguntas que falam diretamente com as responsabilidades e os desafios do trabalho em si. Os empregadores querem saber como você pensa e aquilo que você Seria como trabalhar com; suas perguntas são uma oportunidade para mostrar que você pode ter sobre os desafios do trabalho em uma way.Mistake construtivo # 5: Deixando o DropYou Ball tinha uma entrevista forte, e você está esperando de saber se você conseguiu o emprego. Pelo menos agora você pode tomar um fôlego, enquanto você espera? Certo? Errado. Até que você tenha uma oferta de trabalho, assumir que é até você para manter a bola no ar. Em primeiro lugar, enviar uma carta de agradecimento a cada pessoa que o entrevistou, fazendo referência a uma ou mais coisas que foram discutidas em, acompanhamento em intervalos regulares para indicar seu interesse e manter suas perspectivas de vida. É tentador cair para trás de modo que "não será um incômodo"? mas o candidato a emprego que deixa a bola cair pode perder até o que é uma forma educada e persistentemente à enthusiastic.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Ruth AndersonRuth Anderson é o proprietário do Vantage Point Coaching & Consulting e autor de escrever resumos COM CONFIANÇA: Como criar Outstanding Resumos e ter a confiança para usá-los com sucesso. Saiba mais sobre seus produtos e serviços, incluindo a introdução original PARA TREINAR ea procura de emprego TUNE-UP programas, na
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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