Como responder as perguntas da entrevista mais difícil
As seguintes perguntas "difíceis" são comuns a entrevistas mais complicado ou contraditório. A fim de convencer o entrevistador que você é a melhor pessoa para o trabalho, você deve preparar e ensaiar suas respostas meticulosamente. Estude a descrição do cargo eo perfil do candidato, a investigação, a empresa, e combinar suas habilidades e realizações para o empregador requirements.When está preparando sua resposta, considere que cada questão destina-se a descobrir mais sobre a aptidão do candidato para o cargo em offer.1. Por que você está deixando seu emprego atual? A entidade patronal está a tentar identificar os problemas que você teve no passado, que você pode transitar em seu novo emprego. Sempre citam razões positivas para entrar e sair de uma empresa. Nunca criticar seu empregador anterior ou colegas de trabalho. Evite declarações que podem transmitir uma impressão negativa de si mesmo ou a sua capacidade de avançar com os outros. Estado que você está procurando um novo desafio e explicar brevemente porque você vê a posição anunciada como um importante passo em frente na sua career.2. Por que devemos contratá-lo, em vez de um dos outros candidatos? O entrevistador quer saber o que faz você qualidade única pessoa melhor para o trabalho. Para diferenciar-se dos outros candidatos, você tem que mostrar que você pesquisou o empresa e estudou cuidadosamente a descrição do trabalho. Você deve estar preparado para demonstrar claramente como suas habilidades, qualificações e realizações corresponder às necessidades específicas do empregador. É importante transmitir entusiasmo genuíno para o post.3. Quais são seus pontos fortes e fracos? Esta questão particularmente delicada requer cuidadosa preparação e ensaio. O entrevistador está procurando evidências de críticas auto-avaliação e um compromisso contínuo auto-desenvolvimento. Esforço de trabalho específicos relacionados com os pontos fortes e realizações. Selecione uma fraqueza que pode ser visto tanto como positivos e negativos, por exemplo, você é um perfeccionista, que tende a trabalhar muitas horas por muito tempo. Mostrar, por exemplo em particular, como você tem sucesso abordou esta tendência. Certifique-se a retratar-se em uma luz positiva. Nunca mencionam uma fraqueza que é directamente relacionados com o emprego para o qual está sendo interviewed.4. Conte-me sobre yourself.The entrevistador quer saber como você está bem adaptado ao trabalho e como você pode beneficiar a empresa. Passe no máximo duas minutos responder a esta pergunta. Ao analisar a descrição do trabalho e realizar uma investigação detalhada da empresa com antecedência, você terá uma idéia clara do candidato ideal. Concentre-se em suas habilidades, qualificações e realizações que se relacionam com a posição anunciada. Lembre-se que a empresa tem um problema e eles estão procurando a melhor solução. Provar-lhes que você pode resolver seus problemas melhor do que ninguém else.5. Onde você se vê daqui a cinco anos? Esta questão se destina a determinar o seu plano de carreira. Esqueceu-se bem planejada a curto prazo e objetivos de carreira a longo prazo? É a posição anunciada em conformidade com estes? Se contratado, se você vir a comprometer-se plenamente à sociedade ou vai aproveitar a primeira oportunidade de seguir em frente? Mostre que você tem uma forma estruturada de estabelecer metas. Demonstrar a importância do trabalho em oferecer como parte de sua progressão na carreira. Stress que você é ambicioso, mas realista. Deixá-los saber que você pretende desenvolver profissionalmente dentro da empresa e trabalhar energicamente para obter promotion.6. Por que você quer trabalhar para a nossa empresa? O entrevistador é tentar descobrir o quanto você sabe sobre a empresa. Mais uma vez, a investigação detalhada da empresa vai pagar dividendos consideráveis quando se trata de responder a esta pergunta. O candidato que exibe um conhecimento da empresa e uma consciência dos desafios que enfrenta é mais provável de ser selecionado que a língua presa entrevistado que olha perplexo quando lhe perguntaram por que ele ou ela quer trabalhar para que companhia.Você especial, devem descobrir o máximo que puder sobre a estrutura organizacional da empresa, sua história financeira, a sua gama de produtos, bens ou serviços, seus fins e objetivos, seus filosofia e cultura, os seus métodos de negociação; sua história, situação actual e desenvolvimentos futuros; seus concorrentes, seus programas de formação, a sua atitude para com os seus clientes, suas conquistas e as dificuldades que pode ter. Adequar a sua resposta em termos de suas necessidades não yours.Be positivo. Diga que você gosta do que você já ouviu falar sobre a empresa ea forma como eles tratam os seus funcionários e clientes. Estresse que você está confiante de que você pode fazer uma significativa contribution.Gerard McLoughlin, autor de 'Four Minutes To Entrevista Sucesso', contribuiu carreira de artigos relacionados a centenas de empresas de recrutamento, sites e publicações em todo o mundo, incluindo: E.U.A. hoje, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, etc.To receber GRÁTIS dicas de carreira em uma base regular, inscrever-se hoje para as atribuições Plus Newsletter.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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