Como gerir a sua carreira como um negócio
Olhar-se como uma empresa com um produto ou serviço para vender. Entenda o seu mercado e conceber uma campanha dinâmica no mercado, lembrando que as empresas que contratam trabalhadores que lhes proporcionam os melhores resultados e os melhores valor para money.Begin através da identificação de suas habilidades, qualificações e realizações. Adoptar uma abordagem cliente-focalizada. Que benefícios e resultados que você pode oferecer os empregadores? São as suas competências e comercializáveis up-to-date? Empregadores estão no mercado de jogadores e equipa-problema-solvers. Eles querem ver provas nos o seu CV ou retomar do específicos, quantificáveis accomplishments.Determine competências adicionais que você precisa para desenvolver para você fazer mais comercializáveis. Tire partido de todas as oportunidades de aprendizagem contínua e profissional development.Successful empresas ganhar clientes, desenvolvendo uma unique selling proposition. Para dar si uma vantagem competitiva, analisar o que os outros empregados em seu campo estão oferecendo. Não é o suficiente para emular-los, você tem de se esforçar para diferenciar si, oferecendo algo extra, algo unique.Try para avaliar a si mesmo de forma tão objectiva quanto possível, a fim de identificar as suas características comercializáveis. Analisar o seu desempenho e avaliações, se possível, recorrer a ajuda de um amigo ou colega confiáveis para ajudá-lo a avaliar yourself.Define e priorizar o curto prazo e de longo prazo carreira goals.Study sites de recrutamento e as nomeações páginas dos jornais para familiarizar-se com as exigências actuais da employers.Your CV / Resume deve ser aperfeiçoá-lo regularmente e manter-se data para permitir que você a fazer uma rápida e direccionada resposta adequada a qualquer oportunidade que arises.Learn tudo o que puder sobre estratégias de procurar um emprego, postos de trabalho específicos recomeça, e entrevista profissional techniques.By adoptar uma atitude proactiva e planeado, irá maximizar suas chances de desembarque o trabalho que melhor se adapta às suas habilidades e personalidade, e aumentar a probabilidade de alcançar o seu longo prazo carreira goals.Gerard McLoughlin, autor de "quatro minutos para Entrevista Sucesso", tem contribuído de carreira artigos relacionados à contratação de centenas de empresas, sites e publicações em todo o mundo, incluindo: E.U.A. Hoje, JobBankUSA.com, EUA-Recruiters.com, etc.To receber dicas LIVRE carreira numa base regular, inscreva-se hoje para as atribuições Plus Newsletter.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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