Por que seu currículo / CV não é gerar a entrevista oferece quiser
Se o seu CV ou resumo atual não está gerando a entrevista oferece a você quer, é hora de começar a avaliá-lo. Verifique para ver que os descritores a seguir se aplicam: * Começa com uma sucinta, claramente objetivo da carreira adaptados para o trabalho específico para o qual você está aplicando Destaques .* como suas habilidades e qualificações correspondem às necessidades específicas da empresa títulos .* Emprega adequado para trabalhos anteriores para demonstrar claramente que você estão devidamente qualificados para a posição anunciada .* Dá uma descrição concisa de seus empregadores anteriores - os seus produtos, serviços, indústria, etc - e seu papel na empresa .* declarações Usos PAR para descrever seu realizações. P identifica o "problema" que você enfrentou; A descreve a "ação" que você tomou para resolver o problema; R descreve o "resultado" da ação que você tomou Quantifica .* suas realizações com números, percentagens de utilização, etc * Faz eficaz das palavras-chave e frases contidas no anúncio de emprego para descrever suas habilidades e áreas de especialização .* Cada sentença começa com uma palavra de ação, por exemplo: "aumentou produção em 20%, enquanto a poupança ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  £ 200.000 em custos operacionais "Exemplos de palavras medidas eficazes são: compilado, conduzidas, criado, projetado, desenvolvido, criado, implementado, apresenta, inventado, mantido, negociado, operado, organizado, produzido e publicado .* explica como, em seus trabalhos anteriores, que aumentou as vendas e os lucros, produtividade, economia de tempo e custos, e estabeleceu boas relações com os clientes .* Fornece evidência das competências mais valorizadas pelos empregadores, por exemplo: sua comunicação e relacionamento interpessoal, flexibilidade, iniciativa, organização habilidade e trabalho em equipe .* Inclui todos os prémios ou distinções pertinentes pode ter recebido .* Fornece sua história educacional e detalhes de formação relacionada com a posição que você está procurando emprego .* história é lógico e consistente; e lacunas de mais de um ano entre os seus trabalhos são claramente explicados .* O layout é limpo e organizado, com um fácil de ler seqüência de cortes e sem grandes blocos de texto .* não contém erros no ortografia ou gramática, e todas as palavras desnecessárias foram eliminadas .* Hobbies e interesses foram incluídos apenas se elas servem para revelar as características, habilidades ou conquistas que apoiam a sua carreira McLoughlin objective.Gerard, autor de 'Four Minutes To Entrevista Sucesso', contribuiu carreira de artigos relacionados a centenas de empresas de recrutamento, sites e publicações em todo o mundo, incluindo: E.U.A. Hoje, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, etc.To receber GRÁTIS dicas de carreira em uma base regular, inscrever-se hoje para as atribuições Plus Newsletter.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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