3 formas de sucesso em seu primeiro emprego (ou qualquer trabalho)
Você já ouviu o imobiliário clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©: os três fatores que determinam o valor de uma propriedade são posição, posição, Bem, está aqui um instante clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sobre a criação de valor no trabalho: para ter sucesso, você precisa trabalhar, trabalhar, work.But há mais sucesso do que 80-workweeks.You hora de fazer as coisas certas no direito quantidade para chegar à frente, de acordo com o emprego de peritos Ramon Greenwood. Ele é um ex-Senior Vice President da American Express e autor do livro "How to Land seu primeiro emprego e tornar um sucesso dele." Ele opera CommonSenseAtWork.com.Greenwood 's insights, enquanto especialmente relevante para recém-licenciados que entram na força de trabalho, vai ajudar qualquer pessoa de qualquer idade que tem de ganhar um paycheck.Here são três das suas dicas mais valiosas para sucesso na job.1) Esforce-se para as coisas direito. "Em primeiro lugar, entender o que é que você está fazendo e por que você está fazendo isso, então você pode descobrir como fazê-lo melhor", diz Greenwood.In outros palavras, certifique-se de saber por que você está na folha de pagamento. O que exatamente você está sendo pago para fazer? Ganhar dinheiro? Guardar dinheiro? Ambos? Pergunte ao seu patrão para enunciar quais os direitos de trabalho vai determinar o seu sucesso. Em seguida, o foco em fazer as coisas aos poucos críticos well.Once você sabe o que fazer, uma ótima maneira de conseguir mais do que fazer é chegar cedo e ficar até mais tarde. "Mãos à obra 30 minutos antes da hora de partida. Você pode começar as tarefas de rotina para fora do caminho e organizar seu dia interrupções de trabalho antes do início. Muitas vezes você vai encontrar o seu chefe está no início, também, por isso este é um grande momento para conhecer melhor com ele ou ela. No final do dia, ficar pelo menos 15 a 30 minutos após a hora. Limpe o seu local de trabalho e fazer uma lista de acções a tomar no dia seguinte ", aconselha Greenwood.This uma coisa - a começar 30 minutos mais cedo e ficar 30 minutos de atraso - vai dar-lhe um extra de 20 horas de produtividade cada mês. Isso é igual a seis semanas de trabalho completo a cada ano. Agora, você acha que pode ter percebido pelo chefe, se você trabalhou mais de seis semanas todos os outros? 2) Procure pessoas responsibility.Most instintivamente executado a partir de responsabilidade, como gatos a partir de uma mangueira. Chame-lhe a natureza humana. Mas isso abre a porta para alguém disposto a assumir novas tarefas mais desafiadoras. "Quando se trata de responsabilidade, você pode evitá-lo, aceitá-la quando Você não tem outra escolha, ou procurar-lo e levá-lo ", diz Greenwood.Prove presente para si mesmo. Olhe ao seu escritório. Você vai encontrar as pessoas mais bem sucedidas no trabalho são aqueles que buscam novas responsabilidades. (Se Não, você é provável em uma empresa onde os empregados superiores referem-se ao chefe como "mamãe" ou "papai".) Da minha própria 20 + anos de experiência, posso verificar que quem voluntários para as tarefas e responsabilidades que ninguém quer se fará indispensável. Você pode literalmente tornar-se "à prova de fogo" desta maneira e criar segurança do trabalho real para yourself.3) Não tenha medo de pedir help.We todos sabemos que os homens odeiam para pedir orientação. (É por isso que o homem colocou os sistemas de navegação GPS em carros.) Mas o trabalho é diferente. Homem ou mulher, você nunca vai se tornar um empregado de estrelas se você nunca procuram ajuda. "É preciso coragem para pedir ajuda, mas vai ser melhor fora quando você faz e, finalmente, vai ser mais respeitados ", diz Greenwood.After tudo, você não pode esperar para saber tudo. Pedir ajuda é um sinal de força. Ele mostra aos outros que você está confiante e focada na produção de results.So, encontre um mentor que vai levá-lo sob sua asa e partilhar a sua experiência. Boa notícia: isto é fácil de fazer, já que cerca de 100% das pessoas são lisonjeadas e dispostos a ajudar quando solicitado conselho. Basta ter a certeza de não abusar do privilégio e despejo de cada pequeno problema em seu mentor lap.These dicas real-mundo de um ex-executivo não irá lhe garantir uma promoção nos 30 dias. Mas eles vão aumentar a sua chances de sucesso no seu trabalho atual e em toda a sua career.Best de sorte para você! Kevin Donlin é presidente de currículos Garantido Resumes.Since 1996, ele e sua equipe têm prestado, cartas de apresentação e de trabalho em linha-pesquisa assistência aos clientes em todos os 50 estados e 23 países. Kevin foi entrevistado por E.U.A. Hoje, CBS MarketWatch, National The Wall Street Journal Business Employment Weekly, CBS Radio, e muitos others.As um leitor desta publicação, você é elegível para uma oferta especial. Get your Free Job Search Kit ($ 25,00) Valor Garantido no site Curriculum - http://www.gresumes.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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