Tem TDAH colocar sua carreira em perigo? 3 etapas para começá-lo de volta aos trilhos
"Roger, você deve obter esses contratos realizados para as vendas deste mês e não se esqueça, temos uma reunião amanhã, às 9:00. Não se atrase outra vez!" Roger era um vendedor super, mas corria o risco de perder seu emprego por causa ele era muito ocupados correndo do cliente ao cliente para obter o seu papel de trabalho concluído. Ele perdeu as reuniões e era perturbador quando ele veio. Seu chefe viu como sua energia e entusiasmo trouxe clientes, mas considerou-o infantilmente irresponsável com ele e sua colleagues.What Roger não admitir e seu patrão não sabia era que Roger tinha de Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH). A parte hiperativo dá-lhe lotes de energia e entusiasmo para ir, quando ir fazendo o que ele adora fazer: falar sobre seus produtos, relacionando-se com clientes ou conhecer novas pessoas. O déficit de atenção faz com que o seu cérebro para desconectar quando fazendo coisas chatas como formas de preenchimento, participar de reuniões ou lidando com colleagues.AD / HD-se uma diferença neurológica no cérebro. O cérebro de TDAH podem ser muito eficazes na sequência de uma paixão, mas desliga ao fazer o diário grind. Medicação é útil para alguns, mas muitas vezes não é suficiente. Coaching fornece suporte e orientação positiva para qualquer pessoa com TDAH, mas especialmente para aqueles que não querem ter dificuldade medication.The para Roger foi a de que muitas vezes ele se esqueceu de obter informações ou perderia o papel que ele tinha escrito, e ele encontrou os formulários de contrato confuso. Através de várias sessões de coaching e muita insistência, Roger concebido um formulário que foi lógico para ele para a recolha e gravação de todos os dados de que precisava e fixa um tempo em sua agenda para completar cada contrato. Ele primeiro resistiu mas com o apoio e incentivo repetidas tornou-se adepto de conclusão contracts.Once ele entendeu que não era só um menino "desobediente", como tinha sido dito tantas vezes, mas que ele estava lutando com um cérebro que foi soberbamente criativa quando se trabalha com clientes, mas apenas que não foi concebido para o trabalho administrativo. Para sua surpresa e alegria, ele foi capaz de relaxar em casa. Ele nunca tinha percebido como negócio inacabado drenado sua energia e fez irritable.While encontrou clientes estimulante, com colegas e família, ele teve problemas relacionais que são típicas de pessoas com TDAH. Na primeira Roger foi ofendido; "As pessoas devem tomar-me como sou!" Mas uma vez dominou seus contratos, sentiu-se mais relaxado e viu que poderia ser útil ter um novo olhar para seus colegas. Roger reviu suas habilidades sociais e decidiu que ele precisava para trabalhar habilidades de escuta. Logo ele estava em um rolo. Apreciação de seus colegas de trabalho para o "NEW Roger" fez todos difference.To a maioria das pessoas as tarefas Roger tinha dificuldade com parecer trivial e óbvia, mas eles são típicas do que torna a vida tão difícil para as pessoas com ADHD.If você sente que sua carreira pode estar em risco devido a problemas como o de Roger, aqui estão os três passos para you.1. Reconhecer o problema. Admitindo-se a si mesmo que as coisas não estão a trabalhar muitas vezes é difícil para as pessoas com TDAH. Ouça seus amigos e família.2. Obtenha ajuda. Se você pudesse fazer isso sozinho, você não estaria onde está today.3. Prepare-se para a mudança. Você precisa repensar sua visão de mundo e sua maneira de fazer things.Start today.Sarah Jane Keyser trabalhou por muitos anos com os computadores como programador, analista e instrutor do usuário, mas a sua luta com desatenção ADD manteve a ficar no caminho de seus planos e sonhos. Depois ADD foi identificado e a grande necessidade que o coaching cheia, ela adicionou ADD formação Coach (ADDCoach Academy) para completar a sua preparação para uma nova carreira como ADD Coach.Learn mais sobre TDAH em http://www.CoachingKeytoADD.com ou cadastre-se para Zebra Stripes, um E-Zine livre para ADHD em
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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