Diversão no trabalho leva a mais sucesso
O senso comum no trabalho: qualidades como a lealdade, a energia, inteligência e trabalho duro são determinadas para a todo o consenso de que é preciso para construir uma carreira de sucesso. "No entanto, há um outro ingrediente essencial que é muitas vezes negligenciado ", diz Ramon Greenwood, conselheiro sênior da carreira em www.CommonSenseAtWork.com>" Isso é se divertir no trabalho. "De fato, a maioria de nós são francamente ambivalente quando se trata de objecto de divertimento no trabalho e lazer, tendo tempo longe do trabalho. É fácil argumentar ambos os lados da ve o issue.You 'ouviu o axioma, "Todo o trabalho sem diversão faz de Jack um menino maçante." Bem macho, é true.A ponto de vista foi a ordem do dia entre alguns carreiristas ambiciosos. Ela se expressa através de uma espécie de unidade masoquista de trabalhar mais horas do que o colega ao lado, nunca tirar férias e rejeitam a idéia de que o trabalho pode ser fun.Unfortunately, muitas empresas pagam apenas da boca para fora de férias e depois impor um sentimento de culpa aqueles que se away.Jon Neulinger, autor de The Psychology of Leisure afirma categoricamente, "Não Os interessados em fazer qualquer coisa, mas o trabalho não são susceptíveis de ser CEOs." Ele acha que a maioria dos americanos não passam bastante tempo em busca de lazer, que é mais do que apenas piddling longe time.Leisure sobresselente de Estado de lazer MindTrue, Neulinger diz, é um estado de espírito. Ela ocorre quando uma pessoa se engaja em uma atividade que produz satisfação, controle e liberdade. É este estado de espírito que é tão essencial para o psique humana. É o que prevê a qualidade, terapêuticas regenerativas de leisure.Studies mostram que um senso de humor, na dosagem adequada, podem impulsionar a criatividade e produtividade, bem como tirar o ar fora de tempo situations.According de Greenwood, ele pode ajudá-lo a conseguir o emprego desejado. Um estudo revelou que 98 por cento dos mais de 700 CEOs entrevistados os candidatos a empregos que preferiu ter um senso de humor mais aqueles que don'tA psiquiatra clínica na Universidade de Stanford descobriu que uma boa gargalhada aumenta o pulso e pressão arterial e libera adrenalina no sistema. Os pulmões se expandir e ampliar os músculos do tronco e contrato. Após o riso, a pressão arterial eo retorno do ritmo cardíaco ao normal. O riso está a ser dito como se movimentar em place.Leaders usar o humor para comunicar os objectivos e motivar os seus followers.That por isso que o Sam tarde Walton, fundador do Wal-Mart, a gigante varejista, estava disposto a colocar em uma saia de hula e dança para baixo Wall Street, quando funcionários do Wal-Mart reuniu um desafio que ele tinha colocado down.It não é necessário ser um outro para Johnny Carson provocar uma risada de rejuvenescimento ou desfrutar de uma piada. Lighten up. Esteja disposto a rir de si mesmo. Veja e tolerar absurdos sobre o trabalho. Eles existem e não são, necessariamente, o fim da world.Tommy maio, CEO da Simmons First National Bank, que é um arco conservador em matéria de negócios, ponha o humor para o trabalho para motivar os trabalhadores em uma campanha United Way, deixando o seu principal concorrente atirar uma torta de chocolate na cara dele quando o May-equipe liderada ficou em segundo lugar no aumento humor money.Use cuidadosamente. Não exagere. Não viole as regras do seu local de trabalho. Não rir de pessoas; rir com a sabedoria them.Heed de Mark Twain: "? A lei de trabalho? maior a pagar em gozo do trabalhador fica fora dele, maior será o seu pagamento em dinheiro também. "Tudo se resume ao aconselhamento de um observador sábio que disse:" Get a felicidade fora de seu trabalho ou Você pode nunca saber o que é felicidade. "Ramon Greenwood é antigo vice-presidente sênior da American Express; um diretor profissional para vários negócios, um consultor, um autor publicado da carreira de livros relacionados e uma coluna de sindicados. Conselheiro sênior da carreira para http://www.CommonSenseAtWork.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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