Seu currículo é apenas uma das ferramentas em sua pesquisa de emprego
Um currículo é uma ferramenta. Permite aos empregadores que ver quais são as competências que tem e os benefícios que você traz para a mesa. Quando uma entidade patronal sobre o seu currículo parece que provavelmente irá digitalizar para destacou pontos. A maioria das pessoas fazem AR este. Desta forma eles eliminar seu resume.When escrever seu currículo, certifique-se de adaptar-lo para o seu trabalho específico. Você deseja que o empregador para ver o que você tem a offer.Put sozinho em seus sapatos. Se você fosse o aluguer gerente o que você deseja ver? Queres que te quero ver alguém que foi capaz de reduzir custos ou foi capaz de utilizar um determinado programa de computador? Pense em todas as coisas que você fez na sua experiência. Tomar todas as tempo que você precisa aqui. Anote tudo o que você tem a oferecer. Não poupam. A meta é manter a escrever-lhes down.Once você tem sua lista. Vá sobre eles e escolher aqueles que se destacam a você. Mais uma vez, a pensar como contratando gerente would.What você estaria procurando? Faça isso até que você escolher uma lista de 3-5 coisas que você pode usar em seu currículo. Depois de ter estes baixo, pergunte a você mesmo. Eles responder a todas pergunta importante? What's nele para mim? RH pode obter um porão de retomar o seu primeiro. É por isso que este passo é fundamental. Eles provavelmente irão digitalizar mais de seu currículo para os pontos-chave. Se você não tê-los, provavelmente é adeus e, na mesa redonda file.If você acha que seu currículo tem ido na ronda arquivo e você não tem chance de serem contratados com a empresa again.This acho que é onde você pode colocar a sua chamada habilidades para o trabalho. Ligue para a empresa e descobrir quem é o chefe do departamento pretende trabalhar polegadas Veja se você pode obter o seu endereço de email. Se você não receber correio de voz e deixar uma mensagem como this.Hello, meu nome é Paul John.I enviado meu currículo para você em cerca de 4 meses atrás. Eu confio em você fosse capaz de lê-lo. Estou muito interessado em uma posição de vendas com sua empresa. Eu era capaz de produzir uma taxa de crescimento de 100% durante um período de três anos. Por favor me dê uma chamada de volta para que eu sei se você foram capazes de ler o meu currículo ou não. Meu número é ... Você quer deixar aqui os melhores pontos sobre o que você tem a oferecer. Se você é capaz de obter os gestores de e-mail, aplicar os mesmos princípios que você faria com a voz mail.Just estar pessoal em seu escrito. Fale com o gerente, como se você estivesse em pessoa, mas também ser professional.You pode usar esta técnica quando você não pensa que está indo para obter uma chamada de volta a partir de uma empresa. Isto poderia ser em qualquer lugar 3-6 months.Remember se algo não funciona com uma empresa, sempre tentamos algo different.Todd Jirecek é o autor de: Headhunting Segredos Revealed.If você quiser saber mais vá para:
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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