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Integridade no trabalho - como é que você não aparece?

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As seções de negócios dos jornais de hoje e ler revistas cada vez mais como a polícia mata-borrão, Integridade''''está se tornando rapidamente um topc quente da conversa em salas de reuniões de negócios, em torno dos refrigeradores de água, e de hoje best-sellers de negócios. A integridade é definida como andar a falar quando se trata de viver os verdadeiros valores da pessoa, sendo autêntico. Tome esta auto-avaliação e explorar o modo como você anda sua conversa integridade quando você aparece na work.Integrity é um pouco como estar grávida. Em outras palavras, ou você está grávida, ou você não é. Não há meio termo. I'o mesmo com trabalho integrity.At, integridade não é um manto que se pode colocar e tirar desligado quando for conveniente. No entanto, nem local de trabalho do dia-a-dia comportamentos mais frequentemente do que parecem indicar a conveniência impõe uma parte lare em saber se as pessoas mostram-se na integridade ou não. Quem são as pessoas no trabalho, e como as pessoas estão no trabalho, parece mudar como o tempo, o tempo de convenience.When perguntado, muitas pessoas acreditam que eles são, na verdade, agindo sempre com integridade. No entanto, quando olhamos próprio dia-a-dia, minuto a minuto comportamentos no local de trabalho não é claramente o caso. Por quê? Um dos motivos é precisa gente "de base para o reconhecimento de controlo e security.Because a maioria das pessoas são movidas por seus egos e as necessidades de seu ego controle, reconhecimento e segurança, que muitas vezes se afastam de seu verdadeiro e autêntico, de seus mais profundos valores internos, e se comportar de maneiras que são contrários a fazer e ser-ing-ing em integrity.So, você pensa, sente e acredito que você viver seus valores fundamentais no trabalho, que aparecem na integridade de seu trabalho? Tome esta auto-avaliação e explorar quem você é e como você está no trabalho quando se trata de integrity.1. Em uma integridade escala de 1 (baixo) e 10 (alta), como você avalia a si mesmo com ela vem para os comportamentos de trabalho: (a) fofocar, (b) assédio moral; (c) visualização ou download porn; (d) a roubar materiais físicos (e) stealine capital intelectual; (f) a roubar o tempo; (g) a dizer a verdade; (h) assumir a responsabilidade por sua parte dos projetos de sua equipe: (i) dar desculpas; (j) ser direto, aberto e honesto em suas comunicações; (k ) respeitando os outros; (l) 2. Quem ou o que geralmente leva de nossa interity? 3. Quando você é a nossa integridade, que tipo de auto-talk fazer você se envolver em? 4. Faça as suas necessidades de controle, reconhecimento e segurança levá-lo para fora do integridade? 5. Você mente para si mesmo sobre estar em integridade? Se sim, porquê? 6. Isso importa para que você está fora da integridade? 7. Você usa a mesma definição para definir a integridade para si e para os outros? Se não, Por que não? 8. Você responde se os outros o nosso ato de integrty e suas ações afetam diretamente você? 9. Você responde se os outros agem fora da integridade e as suas acções afectam a sua equipa, a sua unidade, o seu departamento ou a sua organização? 10. Você já se desculpa ou racionalizar o seu ser fora de integridade? Em caso afirmativo, quando e porquê? No final do dia, o dia de trabalho, a integridade é sobre contar a verdade sobre nós mesmos, para nós mesmos. É tudo sobre a vida deste truth.Many nós somos rápidos para julgar e criticar os outros que atuam fora da integridade. Mas verdade seja dita, e é tudo sobre a verdade, muitos de nós são tão propensos a separar os nossos valores fundamentais e ato de nossa integridade quando é conveniente em alguns way.So, como você fez com a sua auto-avaliação? Quem é você e como você quando se trata de aparecer no trabalho na integridade? Peter G. Vajda, Ph.D, é co-fundador da SpiritHeart, uma Atlanta, GA empresa especializada em coaching, aconselhamento e facilitação. Peter centra a sua actividade pessoal, coaching e relacionamento. Ele pode ser alcançado em 770-804-9125 e pvajda@spiritheart.net

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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