Dont apanhados na armadilha de segurança
O dia que você começar a pensar em seu trabalho em termos de segurança versus as oportunidades que ele oferece é o dia de começar a travar a construção de seu career.Time foi quando um jovem entrando na força de trabalho poderia razoavelmente supor que ele estava assinando um pacto de segurança da vida com a sua entidade patronal. Se ele trabalhou duro e manteve seu nariz limpo podia esperar para ser atendidos com um trabalho durante o tempo que ele poderia aparecer para trabalhar. Promoções viesse como aberturas ocorreu. Haveria uma pensão de reforma. Era um útero para tratar túmulo. Lealdade era um dois-Rules street.The maneira têm manchetes ChangedToday de deixar claro que não é mais o caso, diz Ramon Greenwood, conselheiro sênior da carreira em sentido comum no Work.Sears Roebuck, conhecido por 119 anos como uma empresa que manteve a fidelidade dos seus funcionários com remunerações e benefícios anunciou recentemente a demissão de 500 funcionários em sua sede. Outros 1.000 são esperados para chegar rosa desliza dentro de poucos meses. Os trabalhadores que podem esperar pendurar na redução dos níveis de remuneração e benefícios, a empresa diz. Indo para a frente, o emprego será estreitamente ligado ao desempenho e à empresa profits.Changing a própria natureza do seu negócio, a IBM, um nome sinônimo de segurança da vida, demitiu milhares de employees.Stalwarts tal como a GM, a United Airlines e Delta Airlines faz notícia regularmente com anúncios de reduções ou eliminações de postos de trabalho a título definitivo e pensions.And há a Enron ea WorldCom, onde os empregados têm visto os seus funcionários planos de pensões e ir para o lixo quando seus empregadores "violado os termos da sua relationship.Employers Não é possível fornecer segurança!" A fonte única do real, a segurança duradoura é quando você tem a saber-que-fazer e how-to-get-it-feito habilidades que os empregadores vão comprar. É na sua mente e coração ", Greenwood declares.When você começa a almejar a segurança ea procurá-lo a partir de fontes de fora é o tempo que você restringir o seu leque de opções para levar suas habilidades e formação para os seus limites em busca de segurança pessoal satisfaction.Your é o seu responsibility.If é sucumbir à sua atração, a segurança irá vir a ser uma hábito debilitante, formadoras de drogas. Ele irá roubar-lhe a vontade ea capacidade de agir em sua própria auto-interest.This é quando você começa a tomar decisões de carreira baseada na segurança, em vez de oportunidade para grow.The organização oferece-lhe uma oportunidade de mudar para outro local para se tornar gerente de uma nova instalação. Você declínio porque você está receoso que você pode falhar em novas responsabilidades e, além disso, você gosta de segurança de permanecer posto e jogar pelo seguro até que você esteja investido em sua pension.You vir acima com uma idéia que irá melhorar a saída de seu departamento. Seu chefe não acha que é viável. Você deixa cair a ideia, porque você estão com medo se você empurrá-lo, o patrão poderá sancioná-lo. Além de você se sentir confortável com as coisas como elas são. Por que o barco rock? Você tem um bom registro como vendedor. Está ofereceu uma promoção de vendas regional gerente. Você declínio porque você não quer assumir a responsabilidade eo aumento travel.A Frog In Hot WaterWhen você começa a ficar confortável lembre-se do sapo. Coloque-o em uma panela de água fria sobre uma chama. O sapo vai divertir-se sobre feliz na segurança do ambiente, mesmo que a água vai do frio para aquecer. Como é bom. Ele continuará a adaptar-se, nadando cerca de contente, mesmo quando a água atinge um lento ferver. Não é até que a água atinge o ponto de ebulição que o sapo reconhece que ele está com sérios problemas e tenta sair. Por esse tempo, sua força foi solapada, e é muito Lição late.A From Ancient Romein explicar a queda da antiga cidade de Roma, o historiador Edward Gibbon escreveu: "No fim, mais do que queria a liberdade, a segurança que eles queriam. Eles queriam uma vida confortável. E na sua busca de tudo isso com segurança, conforto e liberdade que perderam tudo. "It's Your ChoiceSeizing todas as oportunidades para ser tudo o que pode ser e de segurança são mutuamente exclusivas. Se você quiser mais segurança oportunidade que está bem, Mas lembre-se que há um preço a pay.Ramon Greenwood é antigo vice-presidente sênior da American Express; um diretor profissional para vários negócios, um consultor, um autor publicado de carreira relacionadas com livros e um coluna sindicado. Conselheiro sênior da carreira para http://www.CommonSenseAtWork.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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