Como encerrar a entrevista e deixar uma impressão positiva
Fechando a InterviewKnowing como fechar com sucesso uma entrevista pode fazer a diferença entre começar o trabalho e ser um dos indivíduos infelizes que recebe uma carta de rejeição pelo correio. Embora muito atenção é dada às questões de como escrever um currículo e carta, bem como o que esperar em relação às questões da entrevista, os candidatos a emprego longe demais estão despreparados quando vier a saber com sucesso Fechar uma entrevista. Tenha em mente que esta é talvez a última oportunidade para demonstrar por que são perfeitos para o trabalho. Fechamento com sucesso uma entrevista caminha por uma fina linha entre ser agressivo demais e não ser enough.It agressivo 's sempre uma boa idéia trazer junto algumas perguntas que você pode pedir ao entrevistador no final da entrevista. Isso mostra que você tem mais do que apenas um interesse de passagem na posição e verdadeiramente quer o trabalho. Se você tiver tomado a tempo para fazer sua pesquisa sobre a empresa, isso também demonstra iniciativa e aumenta suas chances de ser hired.Once todas as perguntas foram feitas e respondidas, é bastante adequadas para pedir ao entrevistador, quando pretende fazer uma decisão de contratação, bem como qual o próximo passo no processo de entrevista ou contratação será. Faça um ponto de pedir ao empregador, por um cartão de visita, para que você pode ter contato com informações disponíveis para o acompanhamento com o empregador, nos dias que virão. Isso também irá facilitar muito para que você envie a entrevista toda importante carta de agradecimento assim que você home.Also regresso não se esqueça de apertar as mãos com o empregador e resumir como suas habilidades e experiências, bem como ambição e desejo, torná-lo o candidato perfeito para a posição. Se você estiver realmente confiante e não me importo de correr riscos, você pode perguntar "Então, há alguma coisa que você parar de me oferecer o emprego certo agora?" Esta manobra só deve ser usada se você sentir a entrevista correu bem, entretanto. De outra maneira você pode estar definindo-se, bem como do entrevistador, até para um response.A muito constrangedora versão mais suave dessa tática seria: "Existe alguma coisa que eu posso responder para você fazer uma contratação decisão? "Se você realmente não tem certeza de como a entrevista foi bem e não quero desperdiçar seu tempo esperando por um convite que pode nunca chegar, você poderia simplesmente perguntar:" Será que fiz bem o suficiente para avançar para a próxima nível do processo de contratação? "Isso coloca todas as cartas na mesa e um empregador, que valoriza a honestidade ea franqueza vai retribuir, permitindo que você saiba onde você está. Se por algum motivo, você não foi o empregador o candidato estava procurando por isto pode dar-lhe uma oportunidade de ouro para esclarecer algo que poderia torná-lo o candidato ideal. Caso contrário, pelo menos, você não terá que passar as próximas duas semanas esperando pelo telefone e você pode começar a se concentrar em prospects.In outro emprego caso o empregador não lhe oferecer um compromisso firme e parece estar um pouco hesitante sobre quando uma decisão definitiva será feito, não tome isso como uma afronta pessoal. Não poderia ser qualquer número de razões pelas quais a entidade patronal está relutante em contratá-lo no local a menos do que poderia ser a necessidade de consultar com os superiores. É importante que mesmo se você está decepcionado por não receber uma oferta de trabalho no local, que permanecem positivas, acima da batida e confiante. Por fim, reserve um tempo para agradecer a entidade patronal para a reunião com você. Acima de tudo, lembre-se sempre ser profissional, não importa o que happens.Roger Clark é editor sênior da carreira superior recomeça que fornecem a informação livre aos candidatos a emprego em todos os aspectos de encontrar um novo emprego e Medical Health News, onde você pode encontrar o mais up-to-date aconselhamento e informações médicas sobre a saúde, estilo de vida e muitos tópicos.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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