Após a entrevista - o que deve fazer a seguir?
Outros que realmente aterrar a entrevista em si e viver com ele, esperando após a entrevista e saber se você vai receber um telefonema ou uma carta de rejeição pode ser um dos aspectos mais difíceis de à procura de um emprego. O que você faz depois da entrevista deve realmente começar quando você ainda está "trabalhando" para deixar o interview.Prior certifique-se de ter notado o nome da pessoa ou pessoas que entrevistei você. Isto será útil mais tarde para uma série de efeitos. Também, certifique-se de apertar a mão mais uma vez com o seu entrevistador e agradecê-los para tomar o tempo para se encontrar com você. Além disso, não é fora de linha para perguntar quando eles esperam para ser tomada uma decisão. Isso dá a você uma linha de tempo para ir by.Always não se esqueça de enviar uma carta de agradecimento. Esta prática não só demonstra a boa etiqueta social, mas também ajuda a mantê-lo e suas habilidades fresco na mente do entrevistador. Em algumas ocasiões um entrevistador já tem uma idéia no momento em que forem concluídas as entrevistas que serão chamadas a oferecer o serviço, mas em muitas ocasiões mais ainda permanecem dúvidas sobre quem será atribuída a cobiçar. Às vezes, eles querem um pouco de tempo para 'dormir' a decisão, ou podem precisar de consultar os supervisores ou outras pessoas na sua organização quanto à contratação de decisão. Se a decisão não ter sido alcançado na mente do empregador, quando todas as entrevistas foram concluídos, tendo o tempo de enviar uma carta de agradecimento pode ir um longo caminho para tornar-se você não se perder no shuffle.While é uma boa idéia de enviar uma nota de agradecimento gentil com a pessoa que o entrevistou, não é uma boa idéia para importunar a pessoa que não tem fim. O único resultado é provável que você alcançar através desta estratégia é afastar-se deles e garantir que você não vai conseguir o emprego. Apesar de "não aceitar um não como resposta" é uma estratégia que muitos treinadores de trabalho agressivo recomendo, é ainda sempre o melhor para observar standards.That social educada não quer dizer que você deve sentar-se perto do telefone e permitem várias semanas, a decorrer, à espera, enquanto você não ouve nada e não fazer nada. Idealmente, a sua carta de agradecimento deveria ter saído no mesmo dia da entrevista, o mais tardar no dia seguinte. Isto significa que o entrevistador deve recebê-lo dentro de um a dois dias após a faixa interview.Keep inicial quando o empregador indicado uma decisão deve ser tomada e se esse tempo veio e se foi, é perfeitamente admissível a ir em frente e telefone deles. No entanto, quando você faz a chamada, seja educado. Estado o seu nome, a data em que entrevistado eo cargo para o qual você entrevistados. Você pode dizer que está a acompanhar para saber como saber se uma decisão foi made.At este ponto, a conversa pode ir para um número de maneiras. O empregador pode indicar que uma decisão foi feita e todos os candidatos que não foram selecionados estarão recebendo uma carta no correio. Se esta é a resposta que você recebe, é sua sugestão que não foram contratados. Se você tivesse sido, você teria recebido um telefonema do empresário, now.thank-los por sua vezes, pedir-lhes para mantê-lo em mente para as vagas futuras e saia da linha. Não queime todas as pontes. Pode ser que houve simplesmente um candidato melhor qualificado para essa posição específica, mas eles poderiam considerá-lo para um position.On diferente, o futuro do outro lado, o empregador pode indicar que eles ainda estão revendo currículo, conduzindo entrevistas, etc, etc Este tipo de resposta pode significar duas coisas diferentes. Isso poderia significar que eles realmente fizeram uma decisão e só a pessoa não se sente confortável dizendo ao telefone que você não foram selecionados ou pode ser simplesmente tomadas em algo value.Perhaps cara veio e seu cronograma inicial foi forçado a ser alargado um pouco. Em qualquer caso, ser sempre educado e agradecer-lhes sua tempo. Depois de terminar a chamada, anote a data em sua agenda e definir um problema sério para se lembrar de chamar de volta em uma semana, se você ainda não ouviu nada. Chamar de volta uma vez por semana, toda semana, até a decisão é feita. Uma vez por semana é persistente, uma característica que é para ser admirado. Uma vez por dia é muito desagradável, uma característica que deve ser evitado a todo costs.While pode ser difícil de esperar em torno após a entrevista, os dois mais importantes coisas que você deve fazer não é fundir a oportunidade de irritar o empregador com inúmeros telefonemas irritantes e por todos os meios não aparecem anunciados na sua porta do escritório perguntando se eles chegaram a uma decisão. Finalmente, certifique-se de que você não colocar todas as suas esperanças em um emprego. Sim, ele pode ter sido sua primeira escolha e seu sonho de emprego ideal, no entanto, este é, provavelmente, também é verdade para alguém tão bem. Use o tempo enquanto você estão à espera de ouvir novamente a partir do empregador para a linha até o seu 'plano B'. Continue a procura de emprego, agendamento de entrevistas e mais importante, lembrando-se que você pode fazer Clark this.Roger é editor sênior da Top Curriculum carreira que fornecem a informação livre aos candidatos a emprego em todos os aspectos de encontrar um novo emprego e Medical Health News, onde você pode encontrar os mais up-to-date conselhos e informações sobre saúde muitos médicos, e estilo de vida
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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