Assassinos da carreira a evitar
Muitos profissionais e gerentes são envolvidos assim em crises e nos fogos do dia a dia da luta que esquecem sobre uma característica chave da liderança: self-management. Os líderes eficazes são antes de mais nada eficazes em controlar-se? seu tempo, seu foco, suas emoções e suas carreiras. Está demasiado atrasada figurar que para fora o que são seguinte para você uma vez sua companhia fundiu, tinha colocado offs, estratégia mudada ou o que quer que. Estão aqui os erros que os mais grandes os líderes fazem em suas carreiras.
Pontes ardentes ao longo da maneira.
Cada profissão pode parecer grande? mas, como você move em sua carreira, você vem realizar como “pequeno” cada um é realmente. Algo que você disse ou feito possa vem para trás assombrá-lo.
Não tendo objetivos grandes bastante.
Um bujão chave da carreira está ajustando seus objetivos demasiado baixos ou não está sendo disposto põr no tempo onde tome para alcangar objetivos. Acreditando “eu poderia nunca fazer que” ou, “nunca me dão que ir adiante” significa que provavelmente não acontecerá. Tome riscos, tente coisas novas, inicie-as e aprenda-as e cresça-as.
Jogando a política do escritório.
Alguns povos escolhem as batalhas erradas para lutar. Quando você começ enredado na bisbilhotice ou na política do escritório, você esquece sobre os objetivos, a missão e a obtenção do trabalho feito. Conduzirá a uma falta dos resultados? um assassino da carreira todas as vezes.
Tendo uma atitude má.
“Mata mesmo o mais talentoso,” disse um alto executivo, que observou a ascensão talentoso e a queda de muitos povos. As atitudes são instruídas, e você pode melhorar seu diário por consciente e ativamente trabalhando nele. As atitudes negativas retardam-no para baixo, mas o bons são combustível para reactores, realçando tudo que você faz.
Pensando que o dinheiro é tudo.
Um grande salário não iguala à felicidade. Para a maioria de povos? executivo ou equipe de funcionários? o dinheiro significa muito pouco se você é verdadeiramente infeliz. A satisfação profissional é o pessoa da razão de número um elege para encontrar um trabalho novo. Que o começ acima de cada dia excitado sobre ir trabalhar?
Tome o controle de sua carreira! Se você não faz, que outro?
Marcia Zidle, dos “os smarts povos” treina, os trabalhos com os líderes de negócio para resolvê-los rapidamente suas dores de cabeça assim que da gerência dos povos podem concentrar-se em seu ‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ do trabalho #1 para crescer e aumentar lucros. Oferece a ajuda livre com a instrução da liderança, um e-newsletter semanal com pontas práticas no estilo de liderança, motivação do empregado, recrutamento e retenção e gerência do relacionamento. Subscreva indo a http://leadershiphooks.com/ e começ ao relatório do bônus “61 poupanças do tempo da liderança e poupanças da vida”. Marcia é o autor do o que trabalha realmente recursos do ‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ dos manuais para gerentes na linha da frente e no ‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ dos programas de Poder-por--Hora rapidamente, da vida conveniente, real, de cursos disponíveis para a liderança e de desenvolvimento de equipe de funcionários. Está disponível para entrevistas dos meios, apresentações da conferência e discussões de painel nas edições as mais quentes que afetam o local de trabalho hoje. Contate Marcia em 800-971-7619.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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