Repensar sua carreira transição
Você está indo muito longe na sua carreira? Se você decidiu que chegou a hora de mudar totalmente a sua carreira, aqui está uma nova forma de mudar! Antes de abandonar o navio, pensamos sobre o que se passava em sua carreira. Você foi fazer pouco ou nenhum progresso por algum tempo? Você pode estar em vias de o que George Leonard, autor do Mastery, pede o "plateau". Leonard afirma que algo com um mestre de uma série intensa ascendente crescimento seguido por um longo período de crescimento quase plana? um platô. Nesta época de "o que você fez por mim ultimamente", você pode ter cansado de estar no planalto. Antes de sua antiga carreira mandril, decidirá se o mesmo já não funciona para você ou se você tiver cansado de estar no planalto. Se você decidiu mudar completamente carreiras, continue a ler! Então, você decidiu que pular, hein? Bem, você tem duas opções de como para fazê-lo. O primeiro é o tradicional "pensar, planejar, fazer" seqüência linear todos nós foi ensinado por conselheiros de carreira e bem-intencionada familiares. Se estiver apenas mudar de emprego dentro de um campo de carreira, este estratégia deve funcionar bem para você. Mas isso é péssimo para a carreira changers e aqui o motivo! Ficamos muito da nossa identidade a partir daquilo que fazemos, basta perguntar alguém sobre si mesmo. O que ela ou ele lhe dizer em primeiro lugar? Eu sou um ___________ (Preencher o espaço em branco aqui? Médico, advogado, chefe índio.) Obtemos essa identidade com o que fizemos em nossas carreiras. Na minha experiência pessoal para a contratação de centenas de escritórios de advocacia, de entrevistadores estão céticos "Modificadores carreira". A contratação é um oneroso e demorado processo, e os entrevistadores não querem fazer mais nada do que o necessário, nem assumir riscos desnecessários. Você tem que convencê-los de que você faz contratação sentido, e para contar uma história convincente exige que você tenha convencido de si mesmo a mudança faz sentido. É difícil convencer a si mesmo que pode fazer se você não tiver feito it.So como você apresentar um potencial empregador com um risco vale tomando? Use a segunda opção para mudar de carreira? um processo iterativo. Ok, você dizer, eu mordo. O que é um processo iterativo? Merriam Webster's dicionário descreve-o como um processo que gera sucessivamente resultados mais próximos do resultado desejado, que é esclarecida como resultado do processo. Então tome coração, todos aqueles que querem algo diferente, mas não sabemos exactamente o que é? vem para o processo iterativo seu rescue.So o que faz um processo iterativo carreira deslocando parece? Herminia Ibarra descreve uma estratégia de três etapas em seu livro, Trabalho Identidade, não convencionais Estratégias para Reinventar sua carreira. Primeiro, criar experiências. Stephen Covey disse uma vez que não podemos falar a nossa maneira fora de uma situação que comportou em nosso caminho. Uma vez que nossas identidades são definidas por aquilo que fazemos, temos que escolher alguns possíveis alternativos, carreira identidades e encontrar atividades que nos permitem experimentar estas identidades em relação a tamanho. Se encaixar bem, podemos mergulhar mais profundamente em si. Se eles próprios mal, podemos colocá-los de volta à prateleira e tente another.Second, shift conexões. Seu trabalho é também identidade definida pela sua teia de relações do trabalho e vida familiar. Seu atual co-trabalhadores, chefes, familiares, fornecedores e clientes têm todos os interesses em ter você permanecem inalteradas. Converse com qualquer uma delas sobre uma nova carreira, e eles vão orientar você na direção de uma versão ligeiramente modificada do que você está fazendo agora? não uma carreira shift.So, você precisa conhecer novas pessoas no seu experimental domínios. Vá informacional entrevistas. Escreva para os autores em seu novo campo e empenhar-los na conversa. Investigar o comércio ou associações profissionais no seu novo domínio, ou falar com professores universitários que ensinam esse tema. Use sua imaginação para encontrar novas pessoas para a sua rede. Desde que você está é definida pela empresa que você mantenha, é preciso conhecer novas pessoas para orientar e ajudar a moldar a sua carreira experimentos successfully.Third, rever a sua história é tão atraente e coerente. Rever sua história envolve rever o seu currículo e história vai dizer durante informativos e entrevistas de emprego. Você precisa desta revista história por dois motivos. 1. Para convencer-te durante um tempo de tumulto e confusão que faz sentido mudar a sua carreira, e 2. Para convencer um potencial empregador que lhe vale a contratação risk.A boa notícia é como um bom filme. Bons filmes causar-lhe para "suspender a sua descrença". Você se preocupa com a natureza, a acreditar nele ou nela e relacionam-se com a luta que ele ou ela está passando. Você vê com ansiedade respiração como o protagonista luta contra os obstáculos que causam mudanças fundamentais na natureza. Você acredita na personagem que ele ou ela chega ao ponto de não retorno e resolve a sua luta, quer com sucesso ou sem sucesso. Você se importa e você acreditar em você them.How suspender seu entrevistador da incredulidade? Ao fazer a sua história atraente e convincente. Demonstre ao seu entrevistador que a sua transformação está completa e sensato. Explique os motivos internos para a sua mudança de carreira, por exemplo, eu mudei para fazer algo que eu sou realmente bom no momento ou que eu realmente desfrutar. Mostrar como você aprendeu a partir do que você tentou e como você utilizou este aprendizado para aprofundar a sua compreensão de si mesmo. É melhor evitar razões externas (ou seja, eu fui demitido ou demitidos) para evitar a impressão de que você simplesmente aceitar o destino, em vez de forma activa it.Cite como muitos razões para a sua mudança, como você pode, e apontar quaisquer esclarecimentos que se profundamente enraizado causas. Família ou situação financeira podem ter impedido que você realizar uma meta de há muito tempo. Perseverante e superar os obstáculos são qualidades atraentes para employers.Show continuidade ea causalidade? um desdobramento natural série de eventos que fazem sentido. Ligue o seu passado para a sua vida profissional e situação actual projecto it out para o futuro. Conte sua história de modo a que a superar os obstáculos que você eo que você aprendeu sobre o seu personagem inspirar o seu potencial empregador a acreditar em suas motivações, características e capacidade para chegar ao seu metas. Diga isso para que eles possam ver que você está fazendo as mesmas coisas para eles! Não importa como você a cortá-la, a mudança é bagunçado, e mudar de carreira não é excepção. Margaret Wheatley e Myron Kellner-Rogers, em de forma simplificada, partes que vida usa messes para chegar ao bem-ordenada soluções. Messes Mas não me sinto muito bem enquanto você está no meio deles! Isso ajuda profissional que vem por um vasto ombro a magra em quando você precisa. Um produtivo mente para ajudá-lo a idéias e experiências turnos conexões. Uma história editor capaz de ajudar a tornar a sua história atraente e convincente. Se você sabe que precisamos de uma mudança, mas não se sentem confortáveis indo sozinho, contato com um autocarro de carreira! Copyright 2005, fruição Coaching. Todos os direitos reserved.Rick HANES vida e da carreira é um treinador, escritor, outdoorsman, jardineiro e incansável defensor para viver a vida com propósito e paixão. Ele fruição Coaching fundada em 2004 para liderar a luta contra a vida do líder tranquilo desespero. Verifique o seu site em entrar em contato com ele sobre http://www.fruitioncoaching.com reacender o fogo da sua vida!
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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