Empregados, se acostuma a trabalhar sob vigilância
Vamos enfrentá-lo. Acompanhamento empregados "e-mail, seguindo seu uso de Internet, registrando tudo feito no teclado se tornou a norma nas empresas de software de computador America.With acompanhamento tão barato e fácil de aplicar, é Não admira que a vigilância no local de trabalho torna-se mais e mais widespread.Here são alguns dos números do Observatório 2005 Electronic & Inquérito de Vigilância feito pela American Management Association e da consultoria ePolicy Institute: 76% das empresas monitorar seus sites visitar empregados, e 65% usam software para bloquear ligações de determinados software de uso websites.36% para registrar as teclas digitadas e manter controle do tempo gasto em teclados. 50% e loja de computador loja de revisão files.55% e messages.So empregados de revisão "e-mail, onde você trabalha, as chances de sua empresa, mantendo uma tecnologia afiado-aided olho em você é bastante elevado. Não há tal coisa como privacidade no local de trabalho, dizem especialistas. Não vamos ter nenhuma ilusão sobre isso. Mesmo se você tem permissão para o uso do computador local na hora do almoço ou depois do trabalho, da política que abrange o uso de computadores e da Internet well.According aplica-se o mesmo estudo, 84% das companhias pesquisadas não têm normas que regulam o uso pessoal de e-mail, 81% já estabeleceram políticas que regem o uso da Internet. Assim, a maioria das organizações, pelo menos, ter estabelecer regras para que todos observe.80% das organizações que as teclas digitadas e monitorar o tempo gasto em teclados deixar os funcionários sabem disso. 86% avisar sobre o monitoramento de e-mail pessoal, e 89% dos trabalhadores alerta que a sua Web atividades são controladas. Estes números mostram que a maioria dos empregadores o objectivo é tornar a força de trabalho para cumprir as regras ao invés de pegar alguém red-handed. Os restantes 20%, 16% e 11% provavelmente proceder à vigilância clandestina. Muito ruim, mas há funcionários pouco pode fazer na maioria dos cases.It como parece estranho, mas sob a lei, em muitos estados os empregadores não são obrigados a alertar os funcionários sobre computador e / ou e-mail monitoramento. Podemos queixar que não é justo, podemos protestar, mas que é isso. Pelo menos na grande maioria das organizações de controlo não é surreptitious.If as regras estiverem definidas, a única opção é se conformar com eles. E não tentar ofender, embora não seja fácil. Embora, por vezes, os empregadores estão levando longe demais, na maioria dos casos, eles não estão fazendo isso por maldade pura. Os proprietários da companhia estão a proteger-se de reputação escândalos prejudiciais, processos de trabalho e assédio caro leakage.Employers dados são esperados para proteger os trabalhadores de hostilidade no local de trabalho, e acompanhar, por exemplo, mensagens de e-mail para aqueles que estão no local enviar e-mails obscenos ou de ódio. Software para monitoramento de e-mail custa muito menos do que um único pagamento de indemnização no caso de a vítima processa a empresa. Muitas empresas não podem pagar litígios; aqueles que podem, não querem it.Even log cada tecla pode ser justificada se os empregados a lidar com os segredos de comércio ou alguma outra grande valor (em um sentido direto da palavra) a informação. Isso não implica, necessariamente, a desconfiança - cerca de empresas só não vai sobreviver se alguma informação confidencial é lost.If o empregador não permitir que o pessoal a surfar um pouco nos intervalos do almoço, não significa em absoluto que o chefe é um tirano ou simplesmente gananciosos. Existe Outra razão para estas restrictions.Unrestricted navegação na Web a partir de computadores do local de trabalho leva a PCs corporativos swarming com software malicioso. Na verdade, muitos desses computadores já estão Choke faixa de diversos programas indesejados, outubro alguns deles extremamente dangerous.Last, America Online e da National Cyber Security Alliance examinou os computadores de 329 usuários da internet selecionados aleatoriamente e constatou que 85 por cento deles continham algum tipo de spyware. A média de "computador" infectado tinha mais de 90 Estados programs.The spyware e adware de spyware relatório, feito pela Webroot Software lançado em 3 de maio, diz: No 1 º trimestre de 2005, 87% dos exames feita com software Webroot SpyAudit encontrado algum tipo de programa indesejado (Trojan, monitor de sistema, cookies ou adware) em cookies PCs.Excluding corporativa, que não são um problema tão grave como programas key logger ou Cavalos de Tróia, mais de 55% dos PCs corporativos continha programas indesejados. Houve uma média de 7,2 cookie não infecções por PC.Now considerar o fato de que nenhum único anti-vírus ou anti-spyware protege contra toda a porcaria que pôde aterrar em computadores de trabalho. Você tem sorte se for apenas irritante adware. Mas no caso de programas capazes de roubar informações, como keyloggers ou keylogging contendo Trojans, uma único "esquecido" o programa pode significar curso data.Of perdeu valiosos, nenhum regulamento é perfeito. Em todos os lugares onde existem regras, políticas e regulamentos, há sempre espaço para o abuso ou mal-entendido. Parece que o fator humano é o elo mais fraco here.Ancient romanos costumavam dizer "Dura lex sed lex" (a lei é dura mas é lei). Atual força de trabalho informatizada pode parafrasear que "a política é rigorosa, mas é uma política ". Alexandra Gamanenko atualmente trabalha na Raytown Corporation, LLC - uma empresa de desenvolvimento de software independente que oferece diversas soluções para a segurança da informação. Saiba mais - visite o site da empresa
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
