De planos de carreira para adultos sobredotados
"James é tão agitado e energético. Gostaria de saber se ele é hiperativo". "Nancy parece estar em todo o lugar. Ela tem uma dúzia de projetos vai de uma vez!" Harley faz as coisas tão rápido! Ele colocou até um site em duas semanas "." Marlene é tão intenso. Ela precisa iluminar acima. "Embora seja possível que o Tiago é hiperativo, Nancy está dispersa, Harley patins no gelo fino e Marlene está deprimido, é possível também que cada uma dessas pessoas usa o rótulo, para adultos "dotados", muitas vezes unaware.Gifted muitas vezes as crianças perdem o interesse na escola porque estão entediados. Nem sempre conseguir as melhores notas, porque eles pensam em adultos não-convencionais podem ser patterns.Gifted incompreendido. Aqueles que lêem livros como A Jacobsen Adulto Gifted muitas vezes se sentem aliviados: "Finalmente, alguém que entende onde eu estou vindo!" Gifted adultos muitas vezes enfrentam os desafios da carreira única. Ambientes de trabalho raramente criatividade recompensa, uma marca do talentoso e, freqüentemente, punir qualquer um que ameace a cor fora das linhas. Corporações muitas vezes se assemelham a jogos de futebol, onde os jogadores são recompensados por estar em posição de receber a bola ganha todo mundo, executando jogo do treinador. Pessoas dotadas funcionar melhor quando o seu jogo se assemelha de basquete infantil, onde você pode embaralhar e fazer jogos como você go.And quando adultos dotados procurar orientação de carreira, eles devem filtro feedback que recebem dos amigos e consultores que não estão familiarizados com a sua situação .* "Whoa! Você está tentando ser um macaco-de-todos os comércios e você vai acabar um mestre de ninguém." * "Uau! Eu nunca vi ninguém mover-se tão rápido quanto você. Tenho certeza que você vai ser um sucesso." * "Você está indo rápido demais! Slow down ou você vai falhar." * " Concentre-se em uma coisa de cada vez. "*" Rapaz, você está pegando depressa! Você deve ser adequada para este campo. "Se você é talentoso, você provavelmente já tem alguma idéia que você é" diferente ". Leia alguns livros e artigos. Browse sites. entendimento de como você opera pode ajudar a evitar:" Por é que isso aconteça "perguntas e alcançar o sucesso em sua própria oferta terms.I um-para-um strategy.About consultas sobre a carreira do AuthorCathy Goodwin, Ph.D., é um autor, orador e carreira / consultor de negócios, ajudando profissionais de meia-idade ter sua primeira etapa a uma segunda carreira. http://www.cathygoodwin.com. "Dez segredos de dominar uma grande mudança de vida" mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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