Para começar empregado ou ser promovido, a atitude é a chave
Quando você está olhando para começar empregado ou ser promovido, o que você acha que é o seu activo mais importante? Sua experiência? Conhecimento? Skill? Talent? Apesar de todas essas vantagens que irá ajudá-lo a alcançar seus objetivos, há uma coisa que é mais importante do que todos eles atitude combined.Your! eu assisti a uma reunião do conselho recentemente. Ele deveria ter sido escrito "furado". Apenas sobre todos os olhos estavam vidrados ou quase fechado com fadiga como uma apresentação maçante após o outro foi impingido os membros do conselho, funcionários e changed.Someone algo audience.Then que nunca tinha falado em uma reunião do conselho antes de se levantou, foi ao púlpito, despediu-se sua apresentação PowerPoint, e fundiu totalmente todos embora! Pessoas animou-se em seus assentos e ouviu atentamente a sua cada palavra. Quando ela foi feita, as pessoas aplaudiam! (Se você nunca participou de um órgão público bordo reunião antes, você saberá que é notável!) O presidente da Câmara disse, "Eu vi centenas de apresentações. Esta é a primeira vez que eu já vi um que suscitou aplausos!" Esteve presente o apresentador mais experiente, com mais conhecimento, mais hábeis ou mais talentosos do que todos os outros? Absolutamente não. Como funcionário relativamente nova, ela era realmente inferior em todas as areas.What fez a diferença? A atitude dela. Ela estava entusiasmado, positivo, otimista, enérgico e muito animado sobre o que ela estava falando! Não era a qualidade da sua apresentação que as pessoas impressionado, era como ela se fez sentir. Seu entusiasmo foi contagiosa, de modo que o público gostava muito de ouvir a fatos e números que, apresentado por alguém sem a sua atitude enérgica, teria furado lhes tears.Everyone naquela sala vai se lembrar e pensar muito apresentadores altamente dela - não o mais experiente, hábil ou talentosa - por causa de sua attitude.You saber quais as empresas conduta demorado, trabalho intensivo entrevistas de trabalho em vez de simplesmente contratar pessoas com base nas qualificações apresentadas em seus currículos? Uma das razões é encontrar alguém que eles gostam de trabalhar com. Isso só pode ser veiculada em pessoa, pelo seu attitude.Think de seus próprios colegas de trabalho. Quem você gosta de trabalhar com? O cara esperto que tem todas as respostas, mas age superior? A mulher que tem mais experiência, mas lamenta-se ou critica sempre que pediu para fazer algo de uma maneira nova? Ou a pessoa que sorri sempre, escuta, permanece positivo, amigável e de apoio, não importa o quê? Como é sua atitude? Bonnie Lowe é autor do popular entrevista de trabalho de sucesso do sistema e informação-embalado livre ezine, "Career-Life Times". Encontrar essas e outras carreira poderosos recursos de construção e dicas em seu site: http://www.best-interview-strategies.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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