Procura de novo emprego, enquanto atualmente ocupadas: na ponta dos pés através do campo minado
Então, você tem atualmente um trabalho, mas você está procurando algo um pouco melhor. Você está ficando cansado, tenso, e talvez só um pouco estressado. Este é um momento perigoso? o momento em que os candidatos a emprego podem se transformar em porcas de asa e cometer erros fundamentais. Então, como você evitar tropeçar sobre as minas terrestres traquinas, você sabe - o seu atual chefe, colegas e clientes - e ainda levar a cabo uma procura activa de emprego? Aqui estão alguns dos arriscado situações que você vai querer a ponta do dedo ao redor, de modo a não ter o seu golpe de procura de emprego em seu rosto: Minas # 1: Oops, I did it again! Pronto, fogo, depois que o objectivo emailYou've feito todas as coisas certas: Costurado um carta de apresentação, criado um resumo do assassino, e encontrei o contato direito, Bill Smithers em "A Melhor empresa do mundo, Inc." Agora tudo que você tem que fazer é bater Enviar. Então você fizer isso, clique em enviar o que é. So far so good. OK próximo alvo. Ms. Jane Topboss na "Dream Company Corporation". Vamos ver? Digite o endereço de e-mail? Navegar? Anexar arquivo? E? Enviar. Oops! Acho que Smithers Bill enviou a carta de apresentação e currículo para Jane Topboss.Avoid essa mina terrestre, tomando o tempo necessário e certificando-se de ter revisto e anexado o arquivo correto (s) para o e-mail correto. Uma maneira certa para explodir sua busca do trabalho é fazer com pressa e enviar o engano e-mail certo para a pessoa errada ou o e-mail errado para a pessoa certa. Não envie todo o trabalho de pesquisa relacionados com e-mails de seu atual local de trabalho. Enviar e-mail, como todos fora do trabalho. Leve o tempo necessário para fazer se o direito de e-mail está indo para a pessoa certa, em seguida, bateu a enviar button.Landmine # 2: Tendo em potenciais empregadores chamá-lo de sua atual workplaceJennifer Jobseeker tinha tudo preparado. Desde que ela estava no trabalho durante as horas de trabalho, ele só fazia sentido para listar seu número de trabalhos como o seu número de contacto para potenciais empregadores. "Por que queimar minutos meu celular e ter de manter a verificação de minha máquina de casa", pensou. Ah, pobre Jennifer inocente, totalmente inconsciente do fio viagem perigosa que estava prestes a desencadear com a nova marca patente mocassins de couro Woodberry que acabara de comprar, como parte de seu trabalho entrevistando o equipamento. "Afinal, Só posso pegar todas as chamadas recebidas, selecioná-los e se é uma entrevista chamada só atravessar essa ponte quando eu chegar a ela. "Então, algo saiu terrivelmente errado. Jennifer teve uma pausa de 15 minutos e foi quando o Sr. Murphy chamou o gerente de contratação. Um colega de trabalho levou a chamada, perguntou se podia levar uma mensagem, e ficou surpreso ao saber que Jennifer tinha uma entrevista agendada para 11:00 do dia seguinte. Take a adivinhar o que o colega de trabalho fez com essa informação? You've Got It: A notícia se espalhou ao redor do escritório mais rápido do que alguém humilhante Simon no American Idol e Jane foi batido completamente fora de sua marca de sapatos novos (metaforicamente) e seu Emprego atual (literally.) Use o senso comum ao divulgar suas informações de contato com potenciais empregadores. Nunca, nunca, nunca, nunca, nunca usar o seu número de telefone atual trabalho como ponto de contato. Passe o número do seu celular ou de casa junto a potenciais contratação de pessoal e apenas deixá-los saber que, se obter o seu correio de voz, você vai chamá-los de volta logo que você é capaz? eles vão entender. Duas outras coisas para manter em mente aqui: 1) Verifique se o seu mensagem de voz é profissional e não muito decorativas, rude, ou profano; 2) Nunca, nunca, nunca, nunca, nunca chamá-los de volta a partir do seu número do escritório? se você fizer você vai sofrer fate.Landmine Jennifer's # 3: Usando o seu intranet da empresa atual ou acesso à Internet para procura de emprego e interviewingThis deve ser um acéfalo. Na maioria das empresas, a cada toque na tecla que você faz no computador da empresa é registrado e pode ser potencialmente controladas. Muitos departamentos de TI agora bandeira determinadas palavras-chave e frases e criar automaticamente relatórios detalhando quem faz o quê com seus laptops e desktops. Estes relatórios são, então, passou a gestão para a revisão. As probabilidades são que você provavelmente assinou uma política de uso do computador quando você ingressou na empresa. E adivinhem? Além de ordenar que você não pode jogar, ver os sites inadequados, ou conduzir negócios fora do que o seu empresa está fazendo, é provável que uma cláusula sobre o uso de propriedade da empresa para fins privados ou de ganho. E a menos que você está indo para incluir sua empresa atual na busca do trabalho com você, definitivamente não quero violar este clause.Landmine # 4: Não folga fora de seu atual jobEven embora você possa ter atitude STA timer (Short), é uma boa idéia para não deixá-lo a mostra. Continue fazendo o melhor trabalho possível. Sim, vai ser difícil. Sim, vai parecer sem sentido, afinal você está procurando um novo lugar para trabalhar. E sim, você terá de continuar a apoiar o que você pode pensar que as tarefas são mundanos e prestes a ser ex-colegas de trabalho e clientes. Mas ser ciente de que você está sendo vigiado. Cubículos e paredes duro tanto ter duas orelhas e os olhos e vêem e ouvem tudo. Se você mudar o seu comportamento, mesmo levemente, seus colegas de trabalho e seu chefe provavelmente aviso prévio. É importante lembrar alguma coisa aqui. A maioria dos patrões não chegam a ser chefes, porque eles são mudos. A maioria dos patrões começa a ser patrões, porque eles estão sempre observando os acontecimentos ao seu redor e buscar maneiras de manter as coisas funcionando perfeitamente. Seu chefe vai saber se algo é se você está acomodado. Se você gosta e respeita o seu chefe atual ou não, você é obrigado a servir a ele ou ela, a empresa, seus colaboradores e seus clientes enquanto você está na folha de pagamento. E é a coisa certa a fazer. Você vai se sentir melhor a longo prazo, se você fizer o thing.Commit direito de manter-se a colocar no tempo eo esforço necessário que você estão começando pago. Lembre-se, você está a procura de um trabalho assim, cabe a você descobrir como equilibrar a sua situação de trabalho atual com o seu trabalho de pesquisa efforts.Landmine # 5: Vão um trabalho ou carreira justo que inclui uma cabine para o seu rosto companyLet atual, você pode encontrar muitas vezes excelente trabalho conduz através de um emprego ou uma carreira justa. Esses eventos atraem um grupo grande e diversificado de empregadores que estão procurando qualificado candidatos como você. Assim, sendo o go-getter que você é, você agendar um dia de férias com antecedência (muito elegante), de modo que você pode assistir ao trabalho / carreira culpa feira livre. Você polonês até seus sapatos, poeira que terno, escova os dentes, pentear o cabelo, passar por cima de uma entrevista algumas perguntas em sua mente, de impressão de uma dúzia de currículos e de cabeça para o evento. Você está preparado, você está confiante, e você vai descobrir que próxima melhor emprego! Afinal, você não precisa chamar a si o Conquistador Cory nothing.Imagine carreira para sua surpresa, acompanhado pelo que I've "just-se-perfurado-in-the-gut feeling", quando o primeiro dentro da cabine cabine porta da sua empresa é composta por um casal de conhecidos e colegas de trabalho de uma pessoa ou duas do seu departamento de Recursos Humanos. "Por Cory, que está fazendo aqui?" o assistente de administração de RH pergunta: como quatro pares de olhos perfuram a você como um demônio que guarda a passagem secreta no último game.Career Play Station e feiras de emprego são grandes, apenas certifique-se de aprender o que as empresas vão ser representados lá, e se o seu caso é, você pode querer repensar attending.Landmine # 6: Listagem de seu atual chefe ou colegas de trabalho como referências ao conduzir um trabalho buscando campaignConsider stealth, a partir do roteiro do filme "Nightmare on Just Lost My Job Street": Cena 1: Christina está tendo um terrível pesadelo (dissolver? Fade to dream seqüência? Telefone toca?) "Hi Mr. Jones. Meu nome é Megan Hiringpro na XYZ, Inc. Basta uma rápida pergunta se você não se importa. Você tem uma CareerChanger Christina trabalhando para você? "" Porque sim, eu faço Ms. Hiringpro. Por que pergunta? "Oh, você não sabe? Christina alistou-lo como uma de suas referências e estamos pensando em trazê-la para uma entrevista, mas gostaria de obter algum feedback de você primeiro. "Christina desperta em um suor frio e percebe que ela tenha cochilado na sua secretária." Ufa, graças a Deus era apenas um sonho ", ela pensa com alívio. (Fade out?) Cena 2: Como Christina desliza um Cool Mint Thin Strip em sua boca, seu chefe, Sr. Jones, pára por seu cubo (close-up de Christina como o Sr. Jones pede) "Christina, eu posso vê-lo em meu escritório por um momento." Christina, agora perceber que não era um sonho, afinal, se resigna ao seu destino e caminha lentamente para escritório de Mr. Jones. "O que eu estava pensando? "ela grita silenciosamente para fins herself.Scene (e assim que faz trabalho atual de Cristina.) Esta é uma pergunta difícil. Por um lado, as pessoas que estão actualmente a trabalhar para e com estão em melhor posição para falar sobre suas qualificações. Por outro lado, se você está realizando um trabalho stealth buscando campanha, você realmente não pode deixar em que você está fazendo so.There são apenas 2 maneiras de lidar com esta situação e cada um carrega seu próprio grau de risco: 1. Revele a seu chefe atual que você está procurando outro emprego opportunities2. Mantenha a sua procura de emprego em segredo e encontrar outras referências que você pode useAs Christina aprendeu, você realmente não pode ter as duas coisas. É apenas uma questão de tempo antes que suas referências serão contactados. É importante ter a sua estratégia no lugar e todas as bases cobertas para que não sejam tomadas por uma surprise.Conducting Emprego stealth campanha buscando carrega riscos. Se não for possível ou adequado para você discutir a sua procura de emprego com o seu atual empregador, você deve isso a si mesmo para tomar o tempo eo esforço necessário para evitar minas você sabe que existem no caminho para o seu modo job.The novo melhor para evitar as minas terrestres é a de planejar estrategicamente o seu trabalho busca, continuamente varrer o caminho à frente, e usa como muita paciência e persistência necessárias para chegar com segurança e intacto em sua nova job.Dr. Dan Strakal foi um especialista no trabalho em mutação, a transição do trabalho, e progressão na carreira de quase 20 anos. Ele age como um conselheiro de confiança do cliente e consultor dentro do setor corporativo, agências governamentais, organizações civis, instituições pequenas empresas, e educacionais. Ele também fornece negócios, executivos e consultoria de carreira, treinamento e workshops para individuais clientes e é o co-autor e colaborador de dois livros, Better busca de trabalho em 3 etapas fáceis e melhores habilidades de trabalho em 3 etapas fáceis. Dan sempre é chamado pela mídia nacional e internacional como um perito e tem aparecido no The Wall Street Journal, Auto Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, Diversidade Inc. Magazine, Chief Information Officer Magazine (Austrália para Executivos de Informação), a Rádio América do programa: News You Can Use, KBS Rádio Canadá e muitos outros meios de comunicação. Ele é membro do Conselho de Administração da Carreira de Planejamento e Desenvolvimento de Rede e Adultos é uma platina Membro do Instituto de Masters da carreira. Mais informações
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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