Negociar melhores ofertas de emprego com este ponto de doze checklist
Você passou por um processo de empregador entrevista com sucesso e já foi prorrogado uma oferta de emprego. E você acha que a proposta poderia ser melhor. Se for esse o caso, continue a ler para descobrir as estratégias de corte de ponta que vai ajudá-lo a negociar uma deal.1 melhor. Não há necessidade de aceitar a oferta no local. Do manifestar o seu apreço pela sua oferta e perguntar quanto tempo você pode tomar para tomar uma decisão. Use esse tempo para preparar o seu aproximar. Lembre-se, eles precisam de você tanto quanto você precisa deles. Vem de uma posição de força e confidence.2. Seja claro em suas prioridades - saber o que é fundamental para você pessoalmente e que não é. Baseado nisso, definir seus pontos de lidar e tratar pontos de ruptura. Isso não deve ser limitado à sua salary.3. Isto leva-se este ponto importante - negociar mais do que apenas o salário. Talvez as coisas como o dia extra de férias, certos tipos de gastos que pretende tomar cuidado, horários de trabalho flexíveis, etc, com base no que é importante para you.4. Seja você mesmo. Não tente adotar um estilo de negociação, que não é você. Não tente ser excessivamente cooperativa Se você é agressivo por natureza, ou vice-versa. Conduzir as negociações tendo em mente a indústria, a posição ea pessoa com quem está a negociar com. Sempre ser discreto e atencioso - grosseria não tem lugar na qualquer discussion.5. Seja paciente e disposto a manter para fora para que você merece. Todo o processo pode exigir mais de uma reunião e pode levar várias semanas. Não tenha pressa. Além disso, estar disposto a se afastar de uma oferta (a menos que você está desempregado e em uma posição desesperadora). Isso é uma tática de verdade e tentou que muitas vezes traz resultados, mas você deve estar preparado para perder a oferta, se você usar este approach.6. Quando se trata de salário, não ser o primeiro nome de uma figura. Naturalmente, os empregadores costumam fazer uma primeira oferta. Se você é perguntado o salário que você quer, tenta redirecionar a discussão. Diga que você vai olhar para um salário de acordo com o que é típico para tais cargos e que você gostaria de discutir a oferta como um todo antes de vir para detalhes sobre money.7. Se o empregador não está disposto a ir junto com essa abordagem, em seguida, citar um intervalo. Diga que você está procurando alguma coisa na década de 80 ou 90, mas o número exato depende da posição, benefícios e factors.8 outros. Cuide de benefícios. Eles podem fazer uma diferença muito importante para a sua financeira global posição e qualidade de vida. Olhar as coisas como o seguro médico, despesas de deslocação, opções de ações, pago o estacionamento, clube de saúde, etc.9. Faça a sua casa antes de ir para negociar uma oferta de emprego. Saber que os salários são típicos de sua posição. Além disso, fazer a sua matemática corretamente. Você pode achar que ganhar um extra de R $ 10.000 poderá colocá-lo em um suporte de imposto mais elevado, resultando em menor salário líquido. Olhe adicionais As despesas de novo emprego implicaria - deslocalização comutar, mais caros, etc Faça esta preparação de antemão, é muito improvável que você será capaz de pensar em tudo ao mesmo tempo no meio da negotiations.10. Ao tentar negociar um salário mais elevado, o salário seu estado actual extrapolados para todas as gratificações, comissões, benefícios que recebe. Não se limite apenas a sua pré-imposto salary.11. Seja flexível. As negociações são sobre dar e receber. Você pode ter que conceder alguns pontos para ganhar algo que é valioso para você pessoalmente. Esta é outra maneira de dizer 'fair play' .12. Stick para a verdade. Exagerando suas qualificações, o trabalho vencimento de experiência, curso, etc, é arriscada - é bastante provável que o empregador irá descobrir e, em seguida, a oferta de emprego pode ser recolhido. Você pode até mesmo ser demitido de seu trabalho, se descobrir depois de aderir them.Ann Wilson é um negócio bem sucedido autor que escreve extensivamente sobre empregos e carreiras. Seus artigos incluem as melhores dicas para as entrevistas, as respostas às perguntas difíceis entrevistas e muitos outros com o conselho da corte-borda em
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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