Carreira de sucesso: se encarregar da sua carreira
As pessoas reagem de maneira muito diferente para as ondas de mudança que, de repente inundam o trabalho e mercado. Alguns, que se sente confuso ou perturbado luta para manter a cabeça acima da água gasping para o ar. Em contrapartida, outros, que não pode mesmo gostar ou concordar com as mudanças, no entanto, aceitá-los, seguir com suas vidas e nadar com força para o seu novo destino. Os três seguintes táticas vai ajudá-lo a mobilizar seus recursos para ter carga de suas careers.Fuel o Fire In Your Heart. Viva a sua vida e carreira com intenção. A chave para o desempenho máximo sustentado é descobrir quem você é, o que você quer na vida, e, em seguida, com confiança persegui-lo. Lembre-se, se você não tem sua própria missão ou propósito obter um, ou caso contrário, tudo o que você pode fazer é inscrever-se para outra pessoa. Lembre-se, se você não sabe para onde está indo, como você vai saber que você chegou? Início por desenvolver uma linha de carreira. Prepare um gráfico que descreve a sua carreira de altos e baixos de seu primeiro trabalho para o presente. Que tipos de atividades que você estava envolvido nos seus altos - durante seu baixos? Continue este conhecer a si mesmo processo por localizar a sua fonte de energia interna. O que realmente começa a fluir dos sucos para você? É desafio? Ajudar os outros? Ser criativo? Tendo autoridade? Fazendo um impacto? O que quer que motiva você, escrevê-lo em um cartão e olhar para ele todos os morning.During tempos de mudança e incerteza, é preciso perceber que ele é muitas vezes o seu Outlook ou suas atitudes --- o que você traz para o trabalho, e não o trabalho traz para você --- aquele determina o seu sucesso profissional. Você pode olhar para o que está acontecendo no local de trabalho e não levá-lo pessoalmente? Você pode aceitar a sorte do sorteio e seguir em frente? Você pode saltar para trás em seu próprio país, em vez de permitir-se a chafurdar nas emoções negativas? Você deve aprender a acomodar a adversidade. Ela pode quebrar ou construir o caráter. Que ele está fazendo por você? Esqueça Being the Lone Ranger. Você está familiarizado com o ditado: "Não é o que você sabe. mas quem você sabe. "Bem, no mundo de hoje o trabalho em mudança, o novo está dizendo:" Não é só o que você sabe, não é somente quem você conhece, mas, tão importante, ele é quem sabe você e seu trabalho. "Primeira coisa a fazer é para o seu inventário de rede. Listar todas as pessoas-chave em seu mundo de carreira. Are seus contatos principalmente dentro de sua área? Ou existem vínculos em diferentes departamentos, divisões, filiais? What about fora de sua empresa? Que tipos de relacionamentos você tem? Oi e bom por? Ou Hi! O que você tem feito? Desenvolver relações com toda uma série de pessoas. É o seu bilhete para a carreira avanço e success.Know e ser conhecido. Os grupos de trabalho ou equipas e não hierarquias, estão agora fazendo o trabalho real no local de trabalho de hoje. Como é que você vai descobrir mais sobre o mais recente projecto quente? Como as pessoas vão-chave para saber sobre você e seus talentos? Uma rede activa é a fin ferramenta mais eficaz nesta época de incertezas. Perceba que os contatos são o pão da vida profissional. Em tempos de mudança, as informações e os relacionamentos são um fonte de t power.Don 'Just Stand There, Do Something. Reconhecer uma carreira de sucesso no esporte, não um espectador. Oportunidades não basta ter colocado em sua mesa. Organizações não mais fornecer-lhe claramente definidos planos de carreira. Não ser um senhorio ausente e negligenciam a sua gestão de carreira pessoal. Saiba o que você quer e procurar activamente para fora. Assuma o controle de sua carreira. Lembre-se, se você não controlar seu próprio destino, ninguém will.Start fazendo um check-up na carreira. Pergunte-se: "Onde estou? Onde eu gostaria de ir? Quais são os caminhos para me levar lá? Quais são as possíveis barreiras? Quais são as minhas suporta? Que recursos eu vou precisar? Como vou receber esses recursos? "Falha ao se encarregar da sua carreira você deixa uma vítima de sua própria negligência e workplace.Always mudança tem várias opções em seu bolso traseiro. Foco na carreira planeamento de contingência. Você tem um um plano, um plano B, e ainda um plano C? Quais as condições que poderia mudar no seu trabalho, sua empresa, ou sua indústria? Você tem uma idéia clara onde você poderia saltar se inesperada obstáculos surgem? Onde mais você pode aplicar suas habilidades e mostrar seu talento? Uma carreira de sucesso não é fixado na pedra, mas é fluido e sujeito a change.Remember, o nome de Ação é o jogo. Verifique se o seu objetivos de carreira não estão presos em uma ilha chamada: "Someday I'll ..........." Se você quer algo, não basta pensar ou falar sobre isso. Descobrir uma maneira de fazer isso acontecer. Definir metas específicas. Desenvolver uma acção planos. Têm prazos realistas. Encontrar os recursos que você precisa. Manter viva no mar agitado de hoje e começar a preparar para amanhã raging waters.Marcia židle, o "treinador pessoas smarts" e trabalha com líderes empresariais para resolver rapidamente suas dores de cabeça de gestão de pessoas para que elas possam se concentrar no seu trabalho # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  para crescer e aumentar os lucros. Ela oferece ajuda através de Liderança Briefing, uma e-newsletter semanal com dicas práticas sobre o estilo de liderança, motivação dos funcionários, recrutamento e retenção e gestão de relacionamento. Inscrever-se indo para http://leadershiphooks.com/ e obter o relatório de bônus "Time Savers 61 Liderança e Life Savers". Márcia é o autor do What Really Works Handbooks ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  para os gestores de recursos na linha de frente e de Power-by-the-programas Hour ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  rápido, conveniente vida real, os cursos a preços acessíveis para a liderança e desenvolvimento pessoal. Ela está disponível para entrevistas dos meios, conferência
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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