7 pecados mortais cobrir escrita
Não começar sua busca de trabalho com uma (ou mais) ataques contra você cometendo algum destes erros carta comum de cobertura. Cada um é fácil de evitar, mas que podem afundar as chances de uma entrevista se você incluí-los na sua letter.1. Enviando sua carta para a pessoa errada, localização ou department.Do você realmente quer a sua carta à terra-lhe um emprego na empresa que você está enviando para ele? Em seguida, tomar o tempo necessário para verificar se você tem o nome próprio, título e endereço para o gerente de contratação ou tomador de decisões outras que devem receber it.Unless você está absolutamente certo que você já tem o mais up-to-date informações de contato, levar alguns minutos para ligar e perguntar. Caso contrário, você pode muito bem não incomodar o envio de sua carta - que muito provavelmente não vai chegar ao destinatário. E se isso acontecer, ele ou ela não vai ficar impressionado que você não se preocupou em levar este step.2 simples. Irritante seu potencial empregador, com um tom agressivo, arrogante ou vaidoso ao seu letter.Are dom que você verdadeiramente de Deus para a humanidade? Se não, as chances são que você deve se deparar com um pouco de humildade, não fanfarronice. Salve o "Eu sou bom demais para você não me contratar" coisas para quando você estiver se gabar para seus amigos sobre o excelente trabalho que você acabou de desembarcar. (Mesmo que eles provavelmente não irá se impressionar - e já gosto de você!) Em vez disso, deixe que o seu realizações e habilidades para falar themselves.3. Erros de digitação, erros de ortografia, pontuação ou errors.There gramatical "Não há desculpa para deixar qualquer um desses erros em uma carta (ou um currículo para essa matéria). Se tal questões verdadeiramente não é o seu conjunto forte, pedir a um amigo para olhar sua carta mais para você. Erros gritantes como estes são apenas mais uma razão para contratar um gestor para curto-circuitar o seu currículo e carta de lado, para nunca mais ser visto novamente. Por quê? Porque eles pensam que você é demasiado preguiçoso, muito indiferente ou muito pouco qualificado para ser um bom ajuste em seu company.4. Escrita rambling, frases e desfocado paragraphs.Few gerentes querem pensar que eles estão leitura de uma página recém-descoberto falta de Ulisses de James Joyce. Especialmente quando todos eles realmente querem entender é por que eles deveriam ler o currículo em anexo. Fortemente escritas frases e três ou quatro curto parágrafos que comunicar a resposta a essa pergunta vai ajudar a garantir o seu currículo é lido, não tossed.5. Escrever cartas longas, mesmo quando bem orientada e bem written.Here é uma boa regra para viver: não passar por cima de um página. É uma carta não, sua autobiografia. Capturar a atenção do seu leitor de forma rápida e imprimir-lhe com o seu bem escrita pontos principais. Então deixe seu currículo fazem o resto da conversa. Até a entrevista de course.6. Escrever uma carta que é tudo sobre você, e não sobre o que você pode fazer pelo seu employer.Do prospectivo WIFM você ouve? Claro que sim. That's What's In It For Me, a estação de rádio pouco em nossas cabeças que toda a gente ouve, incluindo a pessoa que recebe a sua carta. Seu potencial empregador quer saber o que você pode fazer por ele ou ela, não o contrário. Certifique-se de sua carta destaca por que você será capaz de ajudar a sua empresa vende mais widgets, design de satélites de melhor ou de outra forma a sua brighter.7 futuro. Usando layouts estranho, muitas fontes, cores e outras recebendo atenção devices.With rara exceção, getters atenção como layouts excessivamente ocupado, multi-exóticas de cores e desenhos estranho papel de tamanho não têm lugar em uma carta de apresentação ou retomar. Guardá-lo para as decorações na estância próximo party.Follow estes senso comum sugestões e você vai escrever uma carta que é obrigado a fazê-lo sobressair-terra e você um 2005 interview.Copyright por Vincent Czaplyski, todos os direitos reserved.You pode republicar este artigo em sua totalidade, enquanto como você incluir o arquivo de assinatura completa acima sem modification.Copywriter e consultor Vicente Czaplyski é fundador da http://www.impressive-resumes.com, sua fonte em linha para profissionalmente escrito "força industrial" currículos e cartas de garantia para a terra lhe uma entrevista.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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