Don? Desconto t a entrevista posição temporária
Se você pensar, 'é só uma entrevista para um trabalho temporário - não é grande coisa,' que é onde você está enganado. Algumas oportunidades maravilhosas, conexões de rede e carreiras ter resultado de positions.Temporary temporária atribuições hoje funcionam a gama da recepcionista ao CEO e além. E uma vez que uma agência é normalmente o primeiro contacto com a empresa, grande parte do mercado e as negociações têm sido feitas para você.and se você acreditar ', mas a entrevista está configurado e tudo o que tenho a fazer é mostrar-se,' você está errado novamente. A mentalidade que você traz a entrevista que fará uma grande diferença quanto à possibilidade ou não obterá a job.Most empregadores gostam de conduta entrevistas para cargos temporários, mesmo que eles estão destinados apenas por algumas semanas ou meses de serviço. Eles estão particularmente preocupados com pessoas em posições de maior responsabilidade. O empregador está interessado em selecionar pessoas de qualidade que pode ser confiado com informações, conhecimentos e secrets.Steps fazer para preparar para sua entrevista - Etapa # 1 - Do Your Research.Many empresas têm sites onde você pode acessar informações valiosas para usar em seu interview.By encontrar as informações sobre a empresa, como receitas anuais e missão da organização, irá mostrar um interesse em que você será contratado para fazer. Mostrando um certo entusiasmo com a posição irá demonstrar uma atitude positiva em relação a tarefa que você está procurando. Você não quer se projetar a idéia de que você está lá porque você não consegue encontrar um emprego em qualquer lugar outra coisa, ou estão esperando apenas o trabalho direito - mesmo se for esse o caso .-- Etapa # 2 - Faça uma Description.Prepare trabalho antes do exercício pena time.A é pegar um pedaço de papel e dobre-as meio. Em um lado da dobra escrever: "O que eles estão procurando", e do outro lado, escreve: "O que eu tenho para oferecer." Olhe para a descrição do trabalho e comparar as necessidades da empresa com a sua experiência e qualidades. Como você empilhar? Onde estão os seus defeitos? Pode mostrar como você aprende rapidamente ou trazer valor acrescentado para a empresa desde o início? - Etapa # 3 Prepare uma curta informação Statement.Be pronto para responder a pergunta temida, "Diga-me sobre você e seu fundo." Sua declaração deve incluir algumas informações sobre o tipo de empresas e indústrias que têm trabalhado para, seus pontos fortes, suas habilidades transferíveis e alguns de seus características pessoais. Prática esta afirmação dizendo que até é natural .-- Etapa # 4 Esteja preparado para falar sobre seus sucessos e Experiences.The empregador vai querer saber sobre sua experiência passada - sucessos e falhas, a sua ética de trabalho, o seu historial e, mais do que provavelmente, a razão de ter escolhido para trabalhar como empregado temporário em vez de um funcionário regular. Verifique se você tem uma resposta para a pergunta "Por que de trabalho temporário? "Mesmo que você não está sendo considerado para uma posição normal, neste momento, há sempre a possibilidade de que ele só poderá funcionar bem para ambas as partes - eo primeiro passo a fazer essa acontecer é por acing o interview.About O Martin AuthorCarole é um célebre autor, instrutor e um ônibus da entrevista. Seus livros, "Entrevista Fitness Training Workbook 'e' Boost Your Interview QI" (McGraw Hill) têm vendeu milhares de cópias no mundo inteiro. Receba GRÁTIS 9-Carole entrevista de emprego semana e-curso, visitando seu Web site em: http://www.interviewcoach.com ou http://www.interviewfitnesstraining.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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