Escolha suas referências sàbiamente!
Assim, você precisa de submeter referências de emprego. Uma tarefa simples, direita? Sure, você poderia contatar três de seus amigos mais próximos e perguntar-lhes ser suas referências. Eles podem poder demonstrar a seu caráter, mas sabem bom você executaria no trabalho? Provavelmente não. Deixe-nos explorar os tipos de referências que você deve procurar, do número de povos você deve incluir, e a quem provê deve ser submetido.
Quem a selecionar
Ao selecionar referências, é sempre uma boa idéia encontrar aqueles povos que sabem bom você trabalha. Supervisores que você relatou a diretamente ou os colegas de trabalho são algumas das melhores escolhas. Entretanto, algumas companhias olham de sobrancelhas franzidas em supervisores de ser uma referência e, em lugar de, exigem que alistam o departamento de recursos humanos como o ponto de contato. As questões legais jogam nessa decisão.
Os colegas de trabalho podem ser uma boa escolha, especial se prenderam uma posição da autoridade mesmo se não estavam sobre você. O recepcionista da companhia pode conhecê-lo melhor, mas muitas vezes é o título [posição] da pessoa que puxa o peso maior.
Quantas referências?
Um mínimo de três referências deve garnered. Quatro ou cinco se cada um é contínuo. Você precisa de informar a pessoa que você seleciona que são uma referência adiantado. Naturalmente, esse meios que você precisa de começ primeiramente sua permissão. Não põr alguém sobre o ponto -- pergunte amavelmente se seriam uma referência; se declinam não a tome pessoal. Poderia haver todo o número de razões pelas quais alguém não será sua referência; especular fará com somente que você formule uma razão que poderia ser inteiramente falsa.
Referências de equipamento
Nunca, nunca referências da lista em seu ‚© do ’Âà do † de ©sumÃÆ'à do ‚do ’Âà do † do rÃÆ'Ã. Termine simplesmente seu ‚© do ’Âà do † de ©sumÃÆ'à do ‚do ’Âà do † do rÃÆ'à com as referências fornecidas em cima do pedido. Prepare uma folha de papel separada e aliste a mesma informação que de contato você tem na parte superior de seu ‚© do ’Âà do † de ©sumÃÆ'à do ‚do ’Âà do † do rÃÆ'à que inclui seu nome, o endereço, os contatos do telefone e o email address. Após isso, crie um título intitulado referências e aliste o nome e o título de cada pessoa, a companhia, e o número de telefone. Use um endereço se disponível e inclua um email address se disponível. Você pode espaço dobro ele, para numerá-lo, ou para usar balas. Não lhe há nenhuma “mágica”, esteja simplesmente tão cuidadoso com sua página da referência como você é com seu ‚© do ’Âà do † de ©sumÃÆ'à do ‚do ’Âà do † do rÃÆ'Ã: verific para ver se há erros tipográficos, erros gramaticais, etc.
Hoje, muitos contatos são feitos com outros meios [por exemplo, email], mas na maioria das vezes as companhias quererão contatar diretamente a referência para mais informação. Certifique-se de que toda sua informação de contato é exata.
Um ponto final
Não emita automaticamente referências a menos que forem pedidos. Se uma companhia quer somente seu ‚© do ’Âà do † de ©sumÃÆ'à do ‚do ’Âà do † do rÃÆ'à emita somente seu ‚© do ’Âà do † de ©sumÃÆ'à do ‚do ’Âà do † do rÃÆ'Ã. Guarde suas referências muito pròxima e dê-as somente para fora àquelas que o pedem.
Matt é o gerente da comunidade incorporada dos hospedeiros de bordo, um centro detalhado do recurso para hospedeiros de bordo do negócio; http://www.corporateflyer.net; http://www.cabinmanagers.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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