Entrevista areia movediça
Como você vai responder quando lhe for perguntado sobre as duas questões seguintes? 1.What tipo de chefe que você gosta de trabalhar para quê? 2.What são os prós e contras sobre o seu actual empregador?-Mar. 2003You verificação da carreira seção. Então você vê-lo, o seu sonho de emprego. Seu currículo é enviado, chamadas efetuadas; uma entrevista criada. Agora você está na quente seat.How vai responder quando lhe for perguntado sobre as duas questões seguintes? 1.What tipo de chefe que você gosta de trabalhar para? 2.What são os prós e contras sobre o seu actual empregador? Você está deixando a sua posição actual, porque você não pode defender o seu patrão. Ele / Ela dirige você louco, faz sua pele rastejar e SHATTERS seus nervos. Ponha-downs e sarcasmo são a norma, juntamente com um esnobe, atitude condescendente. A maior parte do que eles dizem soa francamente ridículo e falta de senso comum. Nada é sua culpa. Você é um jogador da equipe, mas a limpeza de um rato gaiola, cuidando das crianças, o esvaziamento humidificadores, descarga £ 40 caixas para cima e para baixo cinco lances de escadas, shoveling seu caminho é para além de qualquer descrição de funções. Eles escutam a todos os seus telefonemas e tela todos (incluindo os clientes), como é o espanhol Inquisition.Seconds ter caducado e agora precisa de resposta. O entrevistador está esperando pacientemente com a caneta na mão. O que vai dizer? Ou melhor ainda, o que não dizes? Is this você? Ispos-Reid relatado em uma pesquisa recente, que nove em cada dez (88%) concordam que trabalhadores canadenses estão felizes com os seus actuais postos de trabalho, mas uma em cada dez (10%) concorda que secretamente odeia seu chefe, e 11% concordam que pavor curso para trabalhar cada dia devido ao seu patrão. Curiosamente, o trabalho canadenses em famílias com rendimentos mais baixos (22%) são três vezes mais provável que os rendimentos das famílias em alta (7%) a dizer que secretamente seu ódio patrão (1). Todos vão responder de forma diferente. Você não quer ser considerado um empregado difícil. Mesmo se o seu acusações são válidas, qualquer tipo de resposta negativa irá trabalhar contra o seu caso.Este é como você deve responder: 1.What tipo de chefe que você prefere para se trabalhar? "Eu sou adaptável e tranqüilidade para que eu possa trabalhar para qualquer tipo de empregador". 2.What são os prós e contras sobre o seu actual empregador? Nome do seu traços positivos. Vai ser difícil, mas fazer ele. Não mencionar o seu mau pontos. Tente se mover em dizer algo de positivo, tais como, "Ele / Ela me ensinou muitas coisas valiosas sobre a indústria e por mim." Quando as palavras, "Eu odeio meu chefe" foram colocados no motor de pesquisa do Google, os resultados registradas 255, 000. Existe mesmo um site onde você pode colocar uma foto do seu chefe e odiado atirar will.www.pcbit.com O livro "I Hate My Boss: Como sobreviver e Get Ahead Quando seu chefe é um tirano, Control Freak, ou simplesmente louco "por Bob Weinstein, publicado pela McGraw-Hill, promete algumas risadas e graves conselhos sobre como lidar com esta delicada situation.What agora? Você acabado a entrevista confiàvel e aterrou o trabalho. Agora é tempo para a demissão carta. Mas isso é todo um outro artigo. (1) Estas são as conclusões de uma sondagem realizada Ipsos-Reid, em nome da BBC e Canadá Alliance Atlantis Communications fevereiro entre 25 e 27 de fev. De 2003. A pesquisa é baseada em uma amostra aleatória de 468 empregados adultos canadenses. Com uma amostra desse tamanho, os resultados são considerados uma precisão de ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma ± 4,5 pontos percentuais, de 20 a 19 vezes, de que eles teriam sido empregada toda a população adulta canadense sido sondados. A margem de erro será maior no seio das regiões e para outros sub-grupos da população a inquirir. Esses dados foram estatisticamente ponderado para garantir a amostra e regional da idade / sexo composição reflete a da real canadense população segundo o censo de 2001 data.Source: Ispos-ReidCopyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma canjobs.com © 1998-2003. Todos os direitos reserved.About O AuthorTamara Jong é o Coordenador de Marketing para Venturelabour.com e cuida da carreira coluna, e on-line de gerenciamento de conteúdo para www.canjobs.com - Sua fonte de criação de empregos na Canada.Tamara @ canjobs.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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