Quão importante é a posição para além de outras em uma entrevista e quão difícil é?
Qualquer profissionalmente treinados entrevistador pode atestar estas perguntas são as mais solicitado pelas pessoas envolvidas com o trabalho-caça. Quão importante é isso? Absolutamente vital! ? Como é que é difícil? Não é difícil no all.I pode demonstrar a importância de uma verdadeira história do meu livro "A Arte da Entrevista". [* Agora em CD-ROM] No início de 1980 Eu entrevistei um jovem que, na nossa reunião, começou a citar informações relativas à empresa, foi aplicação. Ele citou o ano anterior corporativa da receita bruta, o número de empregados "país de largura, projetada lança novo produto e outras informações relacionadas. Escusado será dizer que fiquei impressionado. Ele tem o job.In retrospectiva, embora eu tentei ser imparcial, quando se compara a ele para que os outros candidatos entrevistados, o seu conhecimento da empresa [A Companhia Trabalhei e amado] coloridas, em seu favor, todo o entrevista. A minha impressão era que ele tinha gasto muito tempo estudando a organização que mostraram grande interesse e esforço da sua parte. Nem um dos seus concorrentes tinha feito so.Months mais tarde, eu perguntei-lhe se ele feito a sua investigação para descobrir muito sobre a empresa. Ele sorriu e disse: "Lembre-se de nosso encontro foi agendado para 2: PM aquele dia que você estava correndo 15 minutos atrás?" Eu nodded afirmativamente. "Bem, como eu sábado na zona da recepção esperando por você, eu notei, entre as revistas sobre a mesa de café, um Corporativo relatório de fim de ano no qual, entre outras coisas, continha a história completa da empresa. Quinze minutos deu-me tempo de «investigação» da empresa. "[E então ele grinned] Esta história é verdadeira embora a lição importante aqui é, ele fez algo tão simples, que no final, fez uma tal diferença enorme. Ele bateu fora vinte outros candidatos - muitos dos quais tinham credenciais mais impressionantes do que ele. A verdade é, quando o momento contado, e com pouco esforço, "Foi impressionante!" Pode pensar-me um pouco como inflexível para a importância deste ponto. A verdade é, 'Little Things' pode fazer "toda a diferença". Para outros exemplos de situações deste tipo, precisamos apenas olhar Olímpicos athletes.The corredor que atravessa o fim de uma linha 1/100th segundo mais rápido do que o outro, ganha Ouro. Uma medalha de ouro pode significar a diferença de milhões de dólares, no futuro, poderá perguntar endorsements.One; Será esta medalha de ouro vencedor dez vezes mais rápido ou melhor do que o segundo classificado? Não, ele é apenas 1/100th de um segundo mais rápido? o comprimento de um lápis. Décadas de formação e prática para tornar-se uma medalha de ouro vencedor, uma celebridade e um multi-milionário todos desceu para 7 polegadas? Quando ele Counted! Para nós, o outro fator importante a lembrar é que, ao entrevistar para um novo emprego, não há Medalha de Prata, o segundo lugar, por assim dizer. Nós quer tirar o emprego ou não. A Bottom Line: Ainda é fácil ver a tarefa além de estar em uma entrevista, um pouco assustador. É, contudo, absolutamente determinantes para o sucesso de ninguém hoje em Adicionar valor único-driven mercado, quer se trate de produtos, de serviços - especialmente quando se refere-se a nós. No final, todos nós estamos tentando fazer uma venda. Os potenciais empregadores devem comprá-off sobre o valor ea singularidade de us.The boa notícia? Permanente em um 'gigante' forma raramente é necessária e, muitas vezes, encontramos, destacando-se um 'pouco' - nem todos os que difficult.Good Job Caça! Sobre o AuthorPaul Shearstone aka The 'Pragmatic Persuasionist' é um dos principais especialistas da América do Norte em Vendas e Persuasão. An International Conferencista, Autor, Escritor, Motivação, Ética Corporativo, / Time & Stress Management, Recruiting Specialist, Paul ilumine e desafios audiências como ele informa, motiva e entretém. Para comentar sobre este artigo, ou para reservar o pragmático Persuasionist para o seu próximo evento bem sucedido nos convidar para entrar em contato diretamente Paul Shearstone @ 416-728-5556 ou www.success150.com ou paul@success150.comFor informações mais detalhadas sobre Interviewing Skills, visita [www.success150.com]. No «Speaker Perfil 'página, há um hot-link para" A Arte da Entrevista "Não pode encomendar [5 $ Admin-Fee] um E-Book que garante melhor entrevistando resultados. Ele detalha os tipos específicos de perguntas entrevistadores treinados irá perguntar e as razões pelas quais lhes pedir. A fazer da don'ts e de uma boa rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma sumÃÆ'à © † â € ™ Ã⠀ SA, © 's, assim como formas de melhor preparar mentalmente para uma entrevista também estão lá em uma fácil de ler formato. * Just Lançamentos: A Arte da Entrevista em CD-ROM [Narrated por Paul Shearstone] Por favor, envie $ 19.95 USD $ 5 + S & H para: Paul Shearstone c / o Sucesso 150 Group Inc 7305 Woodbine Ave., Suite 458 Markham Ontario L3R 3V7 Canadá
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
