Job oferecer negociações: obtendo o que você quer
Você trabalhou duro para encontrar o seu próximo trabalho. Você deve vir através de muitos obstáculos e ter atingido o seu objectivo de carreira. Você recebeu uma oferta de emprego. Você está encantado. Missão cumprida. Afinal, o que mais é deixou de fazer? A maioria dos candidatos não negociar a sua oferta. Eles estão felizes de ter recebido apenas isso. Eles só querem iniciar seu novo trabalho e começar pago novamente. Além disso, há um mito de que a processo de negociação poderia transformar o empregador fora e causar a oferta a ser anulado? Será que esse tipo de pensamento som familiar? Oferta negociações são certamente um opcional parte do processo de procurar um emprego. Você não têm que negociar. Caso você? Absolutamente! Na verdade, quando você não negociar, negativo ramificações podem occur.For exemplo, você está em Vendas ou Suporte ao Cliente ou de qualquer outra profissão que exige um estilo persuasivo. Como um último "teste", um empregador pode alargar-se-lhe a posição subordinada persuasiva como você está em negociação a oferta. Se você não negociar, negociar ou mal, você perde. Um runner-up podem ser oferecidos a posição sobre um basis.Even semelhante se você não estiver em uma profissão que exige um estilo persuasivo, você deve considerar seriamente o exercício de um processo negocial. Empregadores esperamos você para negociar. Há sempre um montante mais elevado que você pode receber mais do que a compensação que são inicialmente oferecidos. Como vai ser muito mais uma função de moeda de troca que você tem, e da sutileza utilizada para negociar them.Let vai fazer o balanço da moeda de troca pode ter:? Seu educacional graus? Sendo actualmente empregados (supondo que você está)? Seu nível de experiência e número de anos no campo? O salário é actualmente comando? Sua avaliação do seu verdadeiro worthDepending sobre o tipo de situação que você está buscando, cada uma dessas áreas tem validade e relevância, e um "chip" valor que pode ser chamado no momento da negociação. Provavelmente a mais esotérico ainda mais valioso dessas é a sua própria avaliação de worth.Your verdadeiro valor é muito maior do que o seu actual compensação, ou o que revelaria um salário calculadora. O seu valor pode ser definido por aquilo que você traz a tabela que é único e valioso. Olhe para as competências, capacidades, competências essenciais, bens comercializáveis e realizações como você pode declarar o seu próprio. Isto é o que descreve a sua singularidade. É o que diferencia você do que você crowd.What número associado com o seu valor? Se você está tendo dificuldade em chegar com uma figura, basta perguntar a seu cônjuge ou melhor amigo quanto você acha que vale a pena. Você provavelmente obterá uma surpreendentemente elevado número ainda bastante precisa. Vamos supor que você veio com um milhão de dólares. Eu sei, que nem sequer chega perto. O ponto é que, se pode esperar um empregador a pagar-lhe esta quantia como sua compensação? Por certo, as negociações salariais com base no seu verdadeiro valor ou brindes exclusivos assumir uma dimensão totalmente nova. Não, você provavelmente não será compensado um milhão de dólares, no entanto, com o direito mistura de capacidade negocial e paciência, seus esforços serão recompensados substancialmente! tenho visto até quarenta mil dólares adicionados à partida compensações através diligente negociações. É comum bônus de assinatura, estipulações solicitando substancial seis meses de desempenho com base em aumentos, várias semanas de tempo adicional de férias, as opções de ações, lucros, e mais a ser adicionado como parte de uma negociação é package.Negotiating uma oportunidade para obter o que você realmente deseja e merece. É uma maneira de aumentar significativamente o seu nível de vida e senso de si, pelo simples balanço daquilo que tem e, em seguida, saber como usá-lo para o seu avanço. Lembre-se, o que recebe passou a ser referência para o seu futuro positions.We todos têm escolhas. Algumas pessoas preferem manter as coisas como estão. That's ok. No entanto, você tem trabalhado muito duro para chegar a este ponto, então por que parar de ficar aquém do que você realmente deseja e merece. Não que você preferiria ser compensada mais na base do que está no valor do que em alguns arbitrária figura desenhada para manter o status quo? Ir para o que você vale? sua vida nunca mais será o mesmo! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma TopDog Group © 2005 Todos os direitos reserved.David Richter é uma autoridade reconhecida na carreira coaching e emprego busca de apoio. Ele passou muitos anos no recrutamento, pessoal, recolocação, aconselhamento de carreira psicologia e gestão spanning mais indústrias e profissões. David fundou TopDog grupo em resposta às necessidades de candidatos a ter uma maior qualidade de coaching de carreira e de apoio disponíveis na Internet. David compreende os mecanismos para o sucesso. Ele formulou estratégias específicas qualquer pessoa pode utilizar para garantir entrevistas e receber ofertas. Seu vasto conhecimento e experiência conjuntos David exceptuando neste domínio, o que lhe permite oferecer uma riqueza de informações e de um vasto leque de ferramentas, estratégias e recursos não encontrados em nenhuma diferente. Ele revelou inúmeros candidatos a emprego como diferenciar-se e alavancar seu potencial para o nível mais elevado possível, fazer uma verdadeira diferença nas suas carreiras. David possui tanto um Bachelors e Mestres em Engenharia Electrotécnica e de um Master of Arts em Counseling Psychology. David's website endereço é: http://www.procareercoach.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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