Eficaz rede competências: a arte de levar o seu trabalho busca a um novo nível
A rede é constituída de familiares, amigos, vizinhos, colegas de trabalho e ex-empregadores. Também é constituído por seu dentista, o seu barbeiro ou cabeleireiro, seu contador e seu local mercearia gerente. Networking é não só quem sabe, mas quem sabe você. Você pode saber um monte de gente, mas como é que eles sabem bem que você? especialmente em termos de suas habilidades, talentos, criatividade e potencial? Como são estas pessoas familiarizadas com o seu valor proposição - o seu único dons? É o seu valor proposição que diferencia-lo de uma multidão, que é o que se destaca nas mentes das pessoas com quem você está redes. Seu valor é a proposição pedra angular de todas as auto-comunicação introdutória. Estabelece o tom. É como você fazer a sua marca. É como você descreveria você mesmo em qualquer rede scenario.The melhor forma de rede é o de comunicar o seu qualidades para as pessoas que você conhece, de modo a que, por sua vez, sabe-lo melhor. Fazê-lo em prática como uma forma concisa e clara possível. Ao comunicar o seu valor em uma proposição lasered forma, você será extremamente effective.Networking nunca é sobre pedir alguém para um trabalho. Trata-se de deixar as pessoas, e fazer perguntas como "Quem você conhece?" e "Quem deveria ser eu a falar?" Este processo pode verdadeiramente cogumelo, especialmente se você não esperar até que esteja fora do trabalho antes de fazer contato com as pessoas. Os resultados podem ser bastante amazing.Networking é também uma questão de descobrir o máximo que puder sobre as pessoas com quem estiver a rede. Isto serve muitos fins. Lembrando coisas sobre uma pessoa que da próxima vez que você vê-las faz-nos sentir importantes. Eles vão querer fazer mais para você. Em segundo lugar, você pode começar a ligar o pontos entre os seus antecedentes ea sua própria carreira objectivos. Em terceiro lugar, está a construção de uma ponte de confiança; o encontro será encarado como uma verdadeira e mutuamente benéfico, e não como um gesto manipulador concebido apenas para o seu gain.An parte importante do trabalho em rede é continuidade. Você está construindo uma relação. É necessário haver um acompanhamento atividade planejada e comunicação. A melhor maneira de conseguir isto é, solicitando para o seu cartão de visita e resumindo a acção passos que você pretende tomar com base no seu diálogo. Incluir um follow-up chamada como parte do seu resumo. Uma vez que o seu breve reunião concluiu, enviar uma nota para agradecer-lhe a pessoa, reiterando o seu apreço pela sua disponibilidade para se encontrar com você, e qualquer programadas etapas que você vai ser taking.Networking suporta todo o seu esforço de procurar um emprego. Como uma estratégia extremamente poderosa que representa cerca de 80% de todos os preenchimentos trabalho, permite-lhe entrar em portas que de outra forma seria impossível para entrar. Você pode rede seu caminho em potencial de oportunidades que podem transformar-se em direito do trabalho criadas apenas para você. É uma ótima maneira de explorar o mercado de trabalho oculto! Networking está criando relações que, por sua vez, cria oportunidades. Trata-se de conexão, que constrói uma rede de apoio que pode durar uma vida. Apenas três ingredientes são necessários: Você vai precisar apenas de um pouco de coragem para abrir um diálogo com alguém que você já conhece, ou alguém que estava previsto para você. Você precisa estar consciente do seu potencial e valor. O último ingrediente é cuidar? cuidar o suficiente sobre a outra pessoa, para ser verdadeiramente interessada neles e para construir uma ligação, para iniciar um relacionamento. Os resultados irão falar para themselves.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma TopDog Grupo © 2005 Todos os direitos reserved.David Richter é uma autoridade reconhecida na carreira coaching e apoio à procura de emprego. Ele passou muitos anos no recrutamento, pessoal, recolocação, aconselhamento de carreira psicologia e gestão spanning mais indústrias e profissões. David fundou TopDog grupo em resposta às necessidades dos candidatos a ter uma maior qualidade de carreira e coaching apoio disponíveis na Internet. David compreende os mecanismos para o sucesso. Ele formulou estratégias específicas qualquer pessoa pode usar para obter entrevistas e receber ofertas. Seu vasto conhecimento e experiência conjuntos David exceptuando neste domínio, o que lhe permite oferecer uma riqueza de informações e de um vasto leque de ferramentas, recursos e estratégias não encontradas em nenhum outro lugar. Ele revelou inúmeros candidatos a emprego como para diferenciar-se e alavancar seu potencial para o nível mais elevado possível, fazer uma verdadeira diferença nas suas carreiras. David detém tanto Bachelors e um Mestrado em Engenharia Electrotécnica e de um Master of Arts em Counseling Psychology.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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