4 erros de busca na Internet de trabalho para evitar
A Internet é a ferramenta mais poderosa do emprego na terra. Hands down.With na Web, você pode acessar milhões de vagas de emprego em milhares de sites. Com o e-mail, você pode rapidamente contato com os empregadores e pedir interviews.Yet, se utilizado incorretamente, a Internet pode realmente impedir que você seja tão produtivo quanto possível em sua busca para work.How? Por quê? Aqui estão quatro erros que normalmente acontecem com os candidatos a emprego Internet. Evitá-los, e obter contratado faster.1) Não envie seu curriculum vitae WrongI've escrito antes (http://www.startribune.com/stories/1416/4371900.html) sobre como criar uma versão do texto do seu currículo por e-mail para empregadores. Como nem todo mundo tem o Word ou WordPerfect, a única maneira de ter certeza de empregadores podem ler o seu currículo é o de enviá-las em uma versão simples text.Make ASCII velha certeza de que o currículo e-mail que você fica bem em cima chegada, sem quebras de linha engraçado ou lixo no texto. Como? Use a si mesmo e pelo menos dois amigos como pigs.It Guiné é fácil. Prática de formatação e enviando seu currículo para si mesmo e aos outros. Abra o e-mail. Como O seu olhar currículo? Bom? Bom. Lixo? Reformatar e repetir até que seu currículo atravessa limpa cada tempo.2) Don't Forget The Cover LetterWhen e-mail enviando seu currículo para os empregadores, não se precipitar fora cobertura e-mail carta como uma reflexão posterior, ou pior, não incluir um. Trate-mail como você gostaria de correio postal - e-mail sempre uma carta de apresentação sólida com sua carta resume.Your tem muitas funções. O chefe entre eles estão dizendo ao leitor o trabalho que você está aplicando para, onde você soube do trabalho e suas qualificações específicas para fazer it.And não ficar desleixado com tom ou pontuação em letras de tampa e-mail. Você não está batendo para fora um mensagem de texto instantâneas aos camaradas. Você está escrevendo uma carta para a pessoa que deseja trabalhar. Há um difference.3) Don't Be PassiveIt é fácil sentar e esperar para lançamentos a aparecer nos sites de grande trabalho, como Monster. Mas se você confinar-se a esta técnica passiva, você está faltando out.That é porque a maioria dos empregos são preenchidos por empregadores antes de serem anunciados sempre online ou no jornal. Segundo alguns relatos, esta valor é tão alto quanto 80%. Então vale a pena ser proativo - usar a Internet para fazer a cabeça dos gerentes antes de pagar por um anúncio de trabalho online.An maneira fácil de fazer isso é usar um site de redes, tais como Linkedin.com ou Ryze.com. Na Linkedin.com, por exemplo, você pode pesquisar perfis de 1.214.000 usuários cadastrados (como do presente escrito) para encontrar pessoas que foram à sua escola, têm os mesmos passatempos, viver perto de você, etc Você também pode descobrir onde essas pessoas trabalham - e este é critical.Because, uma vez que você encontrar e contato com alguém que compartilha uma afinidade com você, e trabalha na empresa ou setor que deseja trabalhar, você pode fazer valiosas conexões que levam a entrevistas e offers.Tip emprego: networking nunca abordagem como uma rua de mão única. Você se torna road-kill e obter ignorado dessa forma. Em vez disso, devolver às pessoas que se encontram, em linha ou fora, antes de esperar que eles lhe favorecer com o trabalho leva. Você deve aprontar a bomba antes de começar qualquer coisa Out.4) Don't Forget Who Really HiresThroughout história, não há registro de qualquer pessoa jamais ser contratado por um computador. São pessoas que contratam pessoas. No entanto, algumas pessoas passam dias ou semanas à procura de empregos on-line, sem nunca encontro um cara contratação autoridade para face.This é um erro que acontece quando você confundir processo com results.Using a Internet para encontrar um emprego é um processo. Os resultados que você quer é um emprego. Em algum ponto, você tem que sair da Internet, saia deste marasmo, e vai agitar as mãos com os seres vivos. Nunca perder de vista this.That é o que tudo se resume a, não é? Para ser contratado, você tem que satisfazer e impressionar uma vida, respiração employer.Go fazê-lo! Kevin Donlin é presidente de resumos Garantido. Desde 1996, ele e sua equipe resumos fornecidos, cartas de apresentação e trabalho em busca de assistência aos clientes em todos os 50 estados e 23 países. Kevin foi entrevistado por E.U.A. Hoje, CBS MarketWatch, National The Wall Street Journal de Negócios
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
