Sinais de um ambiente de trabalho saudável
Não há como negar que um ambiente de trabalho saudável é uma preocupação para a maioria dos empregados topo. Review qualquer empregado satisfação de vistoria e estiver apto a localizar esta questão entre as cinco principais preocupações do seu pessoal? algumas vezes acima da questão da pay.So como saber se a sua organização fornece a segurança, meio ambiente saudável para os trabalhadores? Bem, há alguns sinais de olhar for.1. Empregados often.Generally rir, humor é um sinal de conforto. Os funcionários que se sentem confortáveis com os colegas de trabalho e ter alegria em seu trabalho irá exibir ao longo de todo o riso day.2. Empregados livremente compartilhar suas ideas.Does gestão verdadeiramente ter uma política de portas abertas? Os empregados necessitam de uma ambiente seguro para compartilhar suas idéias. A maioria dos empregados têm uma opinião sobre como fazer as coisas melhor. A falta de comentários não solicitados a partir de pessoal pode indicar que eles não se sentem seguros na apresentação dos seus opinions.3. Empregado valores e as expectativas são clear.Staff tem de saber o que se espera deles. Códigos de conduta, as expectativas de comportamento no trabalho, profissional e valores que devem ser incluídos em cada descrição do trabalho, e revistos a cada performance evaluation.4. Trabalhamos simply.Frivolous demandas e atividades podem adicionar a um estresse já ocupado cronograma. Você ficaria surpreso quantas deveres do pessoal não-essenciais são chamados a realizar. Alguns estão ocultos. Quantos relatórios e as actividades estão coletando os mesmos dados? 5. Nossa organização é razoavelmente ordenada e comfortable.A confuso, desorganizado ambiente não é saudável. Um ambiente de trabalho saudável é também confortável. Quantas cadeiras você tem que os trabalhadores se recusam a sentar-nos porque são desconfortáveis? Porque ainda estão por aí? 6. Os empregados têm fortes ligações com others.A link para a comunidade é um sinal de cuidar. Incentivar e premiar funcionários que fora do trabalho voluntário. Ter um evento especial que a organização apóia um whole.Creating como um ambiente de trabalho saudável é possível. Primeiro, faça com um trabalho saudável ambiente uma prioridade. Então, olhe para os indicadores anteriormente referidos. Algumas áreas que você tem controle, outros não. Por fim, apoiar as acções que incentivem a melhoria da supra areas.About O AuthorRon Prewitt é um Personal Life Coach, que ajuda as pessoas com vida, carreira, negócios, ou de relacionamento desafios. Crie o seu "melhor vida" de hoje. Para saber mais visite www.ronprewitt.com, ou ligue para (702) 460-6489. Rprewitt@gte.net
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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