Cinco qualidades empregadores querem
Mais do que nunca, os empregadores querem funcionários que possam produzir resultados! Aqui estão cinco qualidades empregadores procuram nesses employees.1. Atitude. Você ouve muito sobre a gente com "uma atitude". Se você tem "uma atitude ", perdê-la! Empregadores querem trabalhadores com estas atitudes: *" Posso fazer "atitude *" Eu estou disposto a arriscar não vá dar-lhe uma "atitude *" Estou disposto a aplicar-me ea aprender "attitudeSmart atitude dos empregadores para contratar e treinar para skill.2. Processo Pensadores. Fazer bem o seu trabalho suficientemente bom para ser utilizado. Agora, os empregadores precisam trabalhadores que tanto fazem bem o seu trabalho e pensar em como eles fazem seu trabalho simultaneamente! Você executar uma tarefa cada vez mais de uma vez? Você fazê-lo da mesma forma pela segunda vez? Que vergonha para você se você fizer! Pense no que pode ser feito: Faster * * * Com menos esforço SmarterThen alterar o modo como você faz. O seu patrão vai amá-lo para ele! 3. Problema Solvers. Encare isso, temos alguém consumir o produto no local de trabalho e produzir um produto para outra pessoa. Como você bem gerir a cadeia acima você e apoio à cadeia abaixo você efeitos bem como a sociedade funciona. Os empregadores querem pessoas que saibam como eles afetam todos os outros do trabalho e que afectam positively.Communicate claramente o que você precisa de pessoas que produzem o produto que você usa. Seja receptivo às necessidades dos consumidores do seu produto. Você está trabalhando para realizar o mesmo objectivo? tornar o processo o mais liso possível para todos! 4. Inteligência Emocional. Eu andava o metrô para o trabalho em Washington, DC por mais de 20 anos. Se eu tivesse um níquel para cada conversa eu gerais sobre quezílias, pouco co-trabalhadores, que eu nunca tenho que trabalhar mais um dia na minha vida! Empregadores querem os empregados que são: Não julgamento. Dê o seu co-trabalhadores o benefício da dúvida. Foco na obtenção de um resultado ou resolvendo o problema na mão. Pergunte a si mesmo, "Eu conheço todos os fatos?" Julgando o coloca em uma emocionais lamaçal. Não vá lá! Acima Rumores. No tribunal, a menos que o depoimento é inadmissível testemunha disse que ele ou ela observou com os seus cinco sentidos. Não repita qualquer coisa que você não conhece em primeira mão. Construa credibilidade por não tomar partido ou mexerico. Relatório apenas o que você sabe! Não especule! Não Projeto. Psicólogos dizem que nós vemos as nossas próprias falhas nos outros "comportamento. Saiba o que você e você não gosta sobre si, e então lidar com ele fora do trabalho! Não projecto-lo para seus colegas. 5. Alinhada com a Companhia. Em seu livro, de forma simplificada, Margaret Wheatley e Myron Kellner-Rogers posição que recolhemos nas organizações para fazer trabalhos que não podem realizar sozinhos. Mas temos de ter a certeza a nossa vida pessoal visão está alinhado com a visão do company.If não podemos apoiar a visão da empresa, que retirar a nossa energia a partir da empresa e investi-lo noutro lugar. Nem você nem o seu empregador está bem servida se você não pode apoiar a missão da sua entidade patronal. Faça sua casa antes, durante e após a sua entrevista. Verifique a empresa website, it's relatório anual e qualquer outra coisa que você pode encontrar sobre ele. Se você não pode apoiar o objectivo da empresa, você pode encontrar um apoio! Empregados com atitudes orientadas para resultados, o pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas, emocionalmente bem ajustados e alinhados com a empresa valem o seu peso em ouro! Descobrir como esta maneira de ser você mesmo e os empregadores irão clamar a trabalhar com você! Copyright 2005 pela fruição Coaching. Todos os Direitos Reserved.Rick HANES é uma vida e carreira treinador, escritor, outdoorsman, jardineiro e incansável defensor para viver a vida com propósito e paixão. Ele fundou a fruição Coaching em 2004 para liderar a luta contra o líder vidas de quieto desespero. Verifique o seu site em http://www. fruitioncoaching.com entrar em contato com ele sobre reacender o fogo da sua vida!
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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