Sete tipos mortal de recrutadores
Colete todos eles! Ao longo de seis meses na minha busca de um novo emprego, tenho conversado com os recrutadores em uma base diária. Tenho uma comunicação ou ter sido contactado por pelo menos 100 recrutas. Embora existam alguns bons por aí, descobri que a maioria deles é simplesmente estranho. Eu coloquei a oddballs mais notório em categorias para ajudar a decidir que tipo você está lidando. Infelizmente, eu falo de experiência pessoal e não tenho cruzou o caminho de todos esses tipos. Se o recrutador que você está lidando com exposições qualquer das características abaixo ... run! 1. The Broken Inglês Falando RecruiterCharacteristics: Leaves mensagem ininteligível em sua máquina quebrada ou com forte sotaque Inglês. Envia e-mails que você ler algo no sentido de "por favor enviar currículo para minha conveniência em matéria de emprego trabalho de excelência!" Não pode pronunciar o seu nome muito comum americano ao chamar para si. Se você receber esse recrutador: Divirta-se. Finja que não falam Inglês either.If está presente recrutador: Come on! Você mal consegue falar Inglês, você não pode pronunciar o meu nome e você não pode deixar uma mensagem inteligível na minha máquina. Eu sei que você está tentando trabalhar, mas eu também! Você realmente acha que eu vou concordar em deixar você me representar? 2. The Short Attention Span RecruiterCharacteristics: Envia-lhe um e-mail que não contém qualquer informação sobre o único trabalho que ele se parece com "um ajuste". Desenha um vazio completo sobre o trabalho que ela chamou você para quando você retornar sua chamada. Faz não se apresentar em seu primeiro e-mail para você. Pede-lhe por três nomes diferentes em sua primeira conversa. Envia-lhe conduz a um trabalho que não tem nada a ver com suas qualificações. Deixa uma mensagem para você sobre um trabalho em sua máquina. Disca o número do seu e deixa uma mensagem semelhante sobre o mesmo trabalho, mas exatamente endereços por nome de outra pessoa. Se você receber esse recrutador: Não se preocupe em responder a seus e-mails ou telefonemas. Quando ele chama de volta dizendo: "Quem é você eo que você quer de novo?" Se você é esse recrutador: Dude, beber um pouco da Red Bull, beliscar-se difícil ou fazer alguma polichinelo? Basta prestar atenção for crying out loud! Não somos tão desperate.3. O Pushy Salesman Job RecruiterCharacteristics: Tenta falar com você em um trabalho que tem uma comutação de mais de uma hora. Tenta falar com você em um emprego que pague mais, porque é "uma oportunidade tão grande para você". Envia-lhe curto, mandão e-mails (normalmente em todas as tampas) dizendo que você não (perguntar-lhe) para chamar-lhe "ASAP". Solicita que você antes de 8 Tries AM a convence de que o salário que você procura não está disponível para a posição que ele tem para oferecer se você trabalhar 50 horas por semana, pois "pagar as horas extraordinárias vai colocá-lo direito sobre onde você quer estar". Trata você como se você está desesperada e perdendo seu tempo. Quando se dirige a você que encurta o seu nome para que as pessoas costumavam chamá-lo quando tinha 10 anos. Se você receber esse recrutador: Chin up! Coloque seu pé para baixo e não deixe que ele falar em qualquer coisa que não é certo para você. Ao se dirigir a ele, adicione "bo", "o-rino" ou "ster" ao final de seu nome (como em "Jimbo", "Jim-o-rino" ou "Jimster"). Se você é esse recrutador: Em algum lugar há alguns negócios Buick que precisam desesperadamente you.4. O RecruiterCharacteristics Distraído: Interrupções você e ela a gritar com seus filhos ou seus cães no fundo sem se desculpar ou pedir-lhe para aguentar. Pede-lhe para ligar para seu telefone celular e passa a falar de negócios com você quando ele está comendo, condução ou em pé na fila do Burger King. Lhe envia e-mails com críptica ou vagos linhas de assunto como "Pergunta sobre 9955", "Looking?", Ou "QQ re u frm John Smith". Continuamente perde sua linha de pensamento quando discutir uma posição "aberta" com você. Pede-lhe que tipo de trabalho que você está procurando e pede-lhe novamente dez minutos depois, como se ela nunca lhe perguntei, em primeiro lugar. Pede-lhe de manhã, quando você disse a ela várias vezes que a melhor hora para chegar até você foi "após 3". Se você receber esse recrutador: interrompê-la a gritar "Não há fio? Cabides!" em seu imaginário as crianças ou os cães e depois dizer docemente: "Eu sinto muito, eles simplesmente nunca escutar. "Esquece. Você terá melhor sorte com seu filho de 3 anos de idade como o seu recruiter.If está presente recrutador: Never mind. Você provavelmente ainda não estão lendo isto agora anyway.5. O StalkerCharacteristics: Solicita 10 vezes por dia e não deixar uma mensagem, mas paira acima de 30 segundos de mensagem eletrônica. E-mails que você ou deixa uma mensagem pedindo uma explicação do porquê você não vai chamá-lo de volta. E-mails depois que você ter recusado uma posição várias vezes para informar que ainda está aberto. Adiciona-lo à sua lista de distribuição semanal e-mail. Solicita que todos os dias desde que ele primeiro contato com você "apenas para tocar na base". Diz coisas como "Eu sou realmente ficando enjoado de você ignora meus telefonemas. "Se você receber esse recrutador: Yikes. Tread levemente. Não atender o telefone. Se você tiver que, mentir e dizer-lhe que já não estão no mercado, porque você se move ou tem tomar outro emprego. Se isso não faz o truque, o trabalho é na conversa que você carrega uma arma de fogo com você em todos times.If está presente recrutador: Para o registro, o autor deste artigo é um bife enorme facilidade agravado homem que vive em Nova Escócia e esculpe whalebones para um living.6. O RecruiterCharacteristics inescrupulosos: Pede para os números de seus amigos e colegas de trabalho para que ele possa recrutá-los também. Diz-lhe um contrato é de oito semanas, quando é para quatro. E-mails de um organograma modelo em branco e pede-lhe para preencher os nomes dos gestores e dos seus gestores. Diz que você pode obter a taxa de salário ou você está procurando, mas quando chega a hora de assinar, recua e jura que ele lhe disse que ele "pode, eventualmente, ser capaz de". Se você receber esse recrutador: Dê-lhe uma polegada e você deu a ele uma milha. Seja lábios apertados. Se você quiser divirta-se, com toda a seriedade que você pode agrupar, enviar-lhe o seu organograma de volta com Deus no alto, segundo sua mãe e você TERCEIRO está presente recrutador: Hey bola slime? Richard Nixon chamado. Ele quer MO seu back.7. O Ridiculously Overbearing RecruiterCharacteristics: Insiste em que a unidade mais de uma hora de distância de seu escritório apenas para que ela possa "conhecê-lo e dizer 'Oi'". Animadamente chamadas "mel" e fala com você como Se você foi amigos todas as suas vidas. Passa o telefone para todos os seus colegas de trabalho de recrutamento (que você nunca conheceu), de modo que cada um possa felicitá-lo em seu novo emprego. Solicita que todos os dias para a primeira semana de seu novo trabalho de "bate-papo sobre como as coisas estão indo". Atualiza o seu currículo "para torná-lo melhor", sem a sua permissão antes de envia-lo para fora. Se você receber esse recrutador: ser um espelho. Ser tão arrogante e chamá-la "mel" de volta. Quando ela convida você a cada dia dizer "Wow! Isto é realmente estranho, querido, eu estava apenas pegando o telefone para ligar para você!" Scan em seu cartão de visita, tocá-lo até "fazer melhor" e enviá-lo para her.If você está presente recrutador: Tome um banho, uma respiração profunda, uma garrafa de pílulas de frio e calmo o Parreira para baixo. Seriously.Alotta franqueza é um escritor pessoal e comentarista da JobSchmob.com, o isqueiro lado "do mundo do trabalho.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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