Não parar seu trabalho do dia! convencer seu chefe a deixá-lo telecommute, parte 1 de 2
Você está tentando desesperadamente encontrar um emprego telecommute de modo que você pode encerrar seu atual? Espere! Seu trabalho só poderia ter o potencial para ser feito a partir da abordagem home.With direita, um pouco de pesquisa e uma boa proposta, muitos funcionários estão vendendo a idéia de telecommuting a seus employers.In deste primeiro segmento, focalizamos os passos que deve tomar a fim de determinar se ou não o seu trabalho é um candidato para telecommuting.Many postos de trabalho são adequadas para o teletrabalho ... e não são muitos. Seu primeiro passo deve ser avaliar o seu actual emprego e determinar se é ou não possível fazê-lo de si mesmo a home.Ask seguintes perguntas: Será que o seu trabalho depende de recursos que estão disponíveis apenas no escritório? Se o seu trabalho só requer acesso à Internet, telefone e fax, é definitivamente possível fazê-lo a partir de um escritório em casa. Contudo, Se você é um recepcionista de um consultório médico, você provavelmente tem outras responsabilidades que exigem que você esteja lá fisicamente, ou seja, pacientes que têm a preencher papelada e arquivamento. Você trabalha bem sem supervisão? Algumas pessoas estão perfeitamente satisfeitos em trabalhar por conta própria. Outros precisam ter o apoio de um supervisor e colegas de trabalho nas proximidades. Monitor-se para uma semana. Estar ciente de quantas vezes você confiar nos outros e como você trataria com ele se tivesse sido afastado do cargo. Em alguns casos, um supervisor pode sentir que recebendo telefonemas de um trabalhador remoto é perturbador, enquanto uma pergunta rápida no corredor não é. Não oferecer a outras empresas teletrabalho para o seu tipo de trabalho? Fazer alguma pesquisa e descobrir se ele já está sendo feito. Tendo em provas de sucesso com o teletrabalho pode percorrer um longo caminho para convencer um empregador que pode (e funciona). Faz telecommuting encaixar com a cultura da empresa? Se sua empresa tem uma cultura de autonomia e confiança, o teletrabalho pode ser um ajuste perfeito. Se eles têm uma mão mais sobre o estilo de gestão, não podem trabalhar. Pense em como sua empresa gerencia seus empregados e se as mãos-off estilo necessários para o teletrabalho é possível. Você poderia lidar com o isolamento? Algumas pessoas anseiam fofoca de escritório, almoços com colegas de trabalho, a água chats mais frias e toda a interação humana, que vem com um ambiente de trabalho tradicional. Se isso soa como você, talvez seja necessário pensar seriamente sobre se deve ou não trabalhar remotamente é para você, pode revelar-se ser mais como solitária! Aqui estão alguns recursos úteis para avaliar o seu actual emprego e para determinar se o teletrabalho é ideal para você :====> Você tem as habilidades para Telecommute? de About.com ====> É Telecommuting para você? Na parte 2, vamos discutir as maneiras que você pode convencer seu chefe a deixá-lo telecommute .----------------- --------------- Sharon Davis é a mãe de duas meninas, o proprietário do 2Work-At-Home.Com, Work At Home Articles.net eo editor do ezine mensal do site, Casa de América. Em seu tempo livre, ela lembra de como era ter time.To reposição subscrever a seu ezine livre, clique em Artigo gentileza pode ser reproduzida desde que seja publicado na sua totalidade, incluindo a bio do autor. Para obter uma versão de texto através de resposta automática, envie um email em branco para dayjob@sendfree.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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