Não parar seu trabalho do dia! convencer seu chefe a deixá-lo telecommute (parte 2 de 2)
Ok, então você determinou que você tiver as habilidades certas e qualidades para fazer o seu trabalho de forma eficaz a partir de casa. Você tem certeza que seu trabalho é bem adaptado ao teletrabalho. Agora você só precisa de seu chefe de concordar que este é um grande idéia, mas como? A melhor abordagem é fazer uma proposta. A proposta é uma maneira muito eficaz para vender a idéia para o seu empregador, porque pode ser usado para destacar os benefícios, e apresenta o seu pedido em um maneira organizada e profissional. Uma proposta bem escrita também pode mostrar que você pode trabalhar bem em sua própria (um ponto muito importante, já que você vai ser em grande parte sem supervisão). A primeira coisa que você precisa pensar sobre como é que irá beneficiar o seu empregador. É natural para qualquer ser humano querer saber o que está nele para eles. Faça uma lista dos benefícios de permitir que o teletrabalho, tais como: pode cortar custos de espaço para escritórios, equipamentos, estacionamento, etc, podem ser uma valiosa ferramenta de recrutamento dos trabalhadores aumenta a produtividade em 10 - 30%, de acordo com o Estado da Califórnia Programa Piloto Teletrabalho poupança adicional de tempo produtivo são realizadas como uma redução na a utilização de empresa pagou tempo para atender necessidades pessoais ou familiares. Não surpreendentemente, telecommuters relatório que eles são menos propensos a ter um dia doente, a fim de estar em casa para entregas ou reparos, ou para levar as crianças para compromissos importantes. Podem permitir que o trabalho a ser feito quando as intempéries poderiam interferir Aumenta o moral dos funcionários O empregador também poderá desfrutar dos benefícios que o teletrabalho pode ter sobre o Comunidade: Menos tráfego Menos poluição Maior segurança da estrada Em seguida, pense no que diz respeito a sua entidade patronal pode ter e resolvê-los em sua proposta. Será que o seu empregador tem que investir em equipamentos adicionais para um escritório em casa, ou você tem as ferramentas adequadas já? Como será seu supervisor monitorar sua produtividade? Quando será telecommute você? Com que freqüência você vai verificar in? Haveria um período de teste? Se você interagir diretamente com os clientes, como é que eles se sentem sobre isso? Deseja objeto ao seu supervisor visitando periodicamente seu escritório em casa? Assim que tiver feito compilado esta informação, você está pronto para começar a colocar junto a sua proposta proposal.Your deve ter a seguinte estrutura: 1. Folha de rosto, o que terá a data, seu nome e título, o nome da empresa eo nome de seu orientador e título. Você pode nomear a sua proposta algo como "Telecommute Proposta" ou "Proposta de Trabalho Flexível" .2. Introdução-Aqui você vai indicar que sua proposta está em causa. Diga o que seu objetivo é e como beneficiaria a empresa. Mantenha-o curto e professional.3. Benefícios-Este é o lugar onde sua lista de benefícios goes.4. Programando-Você vai querer começar telecommuting 1-2 dias um week.5. Implementação-Explique o que é necessário, isto é, equipamentos, linha de telefone, etc Aqui você vai resolver os problemas que você sente o seu empregador pode ter, oferecendo soluções na proposta. Come-se com idéias sobre como o seu chefe pode monitorar seu desempenho, como você irá se comunicar com clientes e colega de trabalho, e quais as tarefas que você estará fazendo a partir home.6. Trial Period-Dê a sua duração prevista para um período experimental. 60-90 dias é um bom período de tempo para determinar effectiveness.7. Critérios de Julgamento-Concordo que na ao final do período experimental, você eo seu supervisor irá rever o seu desempenho e determinar se você pode ou não continuar telecommuting.8. Referências-Você pode incluir artigos, urls e quaisquer outros materiais que você usou para fazer sua pesquisa. Desta forma, o supervisor pode olhá-los e também obter mais informações sobre os benefícios da telecommuting.Once você ter escrito sua proposta, não se esqueça de verificar a ortografia de erros. Você pode quero ter alguém lê-lo e dar-lhe feedback.Depending em sua estrutura da empresa, você pode querer fazer várias cópias, uma para você, seu supervisor, seu supervisor, o Gerente de Recursos Humanos e ninguém outra coisa que você acha que seria appropriate.Remember, a mais completa e profissional a sua proposta é, quanto mais ela irá convencer seu chefe que você tem as habilidades, a motivação e ética do trabalho para Mais informação sobre as propostas telecommute.For telecommute :====> Telecommuting Propostas de About.com ====> ====> Solicitando Teletrabalho Teletrabalho: o arremesso -------------- ------------------ Sharon Davis é a mãe de duas meninas, o dono do 2Work-At-Home.Com, Work At Home Articles.net eo editor do ezine mensal do site, Casa de América. Em seu tempo livre, ela lembra de como era ter time.To reposição subscrever a seu ezine livre, Clique artigo gentileza pode ser reproduzida desde que seja publicado na sua totalidade, incluindo a bio do autor. 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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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