Virando a mesa: perguntas para o entrevistador
(DES Moines, Iowa? 26 de janeiro de 2005) A questão fatídica final de todos os entrevistadores podem carregar mais peso do que você pensa. Ao ouvir "Agora, você tem alguma dúvida," é-lhe dada a oportunidade de mostrar a qualidade de seu caráter e interesse na empresa. Não importa quão bem a entrevista foi, de forma passiva a responder a esta pergunta com um aceno de cabeça e um sorriso educado apenas comunicar ao empregador que você não está interessado em perguntar sobre o trabalho, a empresa, e seu lugar dentro de sua organização. Sua abordagem a esta pergunta e resposta o tempo vai impactar diretamente a avaliação do entrevistador de você e o pensamento interview.When de perguntas primeiras coisas que provavelmente vem à mente em seu salário, horas, férias e benefícios. Não é uma boa idéia pedir para esses tipos de perguntas durante este tempo. Seria apenas expressa ao empregador que você está mais preocupado em si mesmo do que aprender sobre a empresa. Esses tipos de perguntas são válidos apenas quando uma oferta de emprego tem sido made.When preparando para esta parte do entrevista desenvolver questões relacionadas com a empresa ou organização. Isso irá influenciar positivamente a sua entrevista, mostrando que se preocupa mais com a empresa e os empregos do que apenas o quanto eles vão pagar. Boas perguntas a pedir são: * Como você descreveria a cultura da sua empresa? * Qual é o plano de carreira típica de alguém nesta posição? * Qual é o maior desafio da sua empresa? * Onde você vê esta indústria no próximos cinco anos? * Quem é a sua concorrência e como você comparar? * Como sua medida de sucesso da empresa? * Quais são as habilidades mais importantes para esta posição? * Descreva seu empregado ideal .* Diga-me com as pessoas Eu seria with.Not trabalhar somente estas perguntas indicam que o entrevistador se você está certo para o trabalho, mas suas respostas irá indicar-lhe se o trabalho é o que você está procurando. Assim como você não pode ser um perfeito apto para todas as empresas, nem todas as empresas são um ajuste perfeito para você. Assim como você tenta se vender para uma empresa, uma empresa deve tentar vender-se a você. Neste caso, você deve fazer perguntas como: * Há quaisquer planos para a fusão das empresas ou iniciativas de terceirização? Com fusões e terceirização muitas vezes vêm demissões. Antes de aceitar uma posição que você pode querer estar ciente disto. Muitos candidatos a emprego estão sob a impressão de que Apenas as empresas de reduzir o tamanho de vencida. Isso nem sempre é verdade .* são promoções com base na antiguidade ou realizações? Algumas empresas ainda operam na antiguidade. Não importa as realizações ou a falta de realizações são oferecidos fazer avançar as posições antes de contratar um novo. Você deve saber que se você colocar em 110% que vai receber o que lhe é devido .* Se você pudesse mudar uma coisa sobre como funciona essa empresa, o que seria será? Nem todas as funções da empresa perfeitamente e você pode querer estar ciente de onde os seus pontos fracos lie.The entrevistador irá reconhecer questões que foram elaborados após cuidadosa consideração. Aproveite o tempo para determinar o que é importante para você eo que você valoriza em uma grande empresa, de modo que você pode pedir adequada e inteligente questions.Established em 1996, MEPatWORK é o principal serviço completo provedor de soluções de recrutamento no HVAC, metal de folha, de refrigeração, controle, elétrica, encanamento e indústrias de tubulação. Com sede em Des Moines, Iowa, esta empresa privada também tem escritórios em Chicago e em Pittsburgh e é especializado na busca de talentos para todos os níveis de contratação, atacado e fabricação.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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