Analisando anúncios criativos para a resposta
A regra fundamental é: se você estiver indo para candidatar-se a empregos anunciados, em seguida, só se aplicam para o direito queridos. Não perca tempo, aplicando para os que você tiver qualquer hipótese de chegar, não só é o seu tempo perdido, mas o seu moral sofrerá se manter recebendo rejeições. Analisando cuidadosamente anúncios você economiza mais do que apenas time.When que você está procurando um novo emprego, especialmente se você não tiver um, é muito fácil de ser "ocupado" por gastar o seu tempo no lugar errado things.For exemplo, um dia, tenho observado um dos meus alunos a ler um jornal diário que bem conhecido neste particular qui. havia cerca de 40 páginas de exibir anúncios. Como ele leia através, tornou-se claro para mim que, embora houvesse tantos anúncios, existe realmente não foi nada adequado para ele. No entanto, quando ele chegou ao final da secção empregos sem marcação ou copiar qualquer um dos vagas, ele correu de volta ao início e re-ler toda a seção até que ele encontrou algo que ele poderia aplicar for.Then sábado ele volta com um olhar de satisfação, pois ele poderia agora dizer que ele tinha encontrado alguma coisa para solicitar e obter-se com um fato application.In ele desperdiçado todo esse tempo, o trabalho não era adequado, mas ele sentia como se ele tinha sido ocupado e tinha algo para mostrar para ele. Quando o "não, obrigado" carta chegou apenas aprofundou seu desperation.So o que deve fazer? Olhe atentamente para cada anuncio que é de interesse e lê-lo várias vezes até obter a sensação de que está a ser said.When você tem que sentir, tente ler entre as linhas para deduzir se existe um "crucial" se houver necessidade ou qualquer outra coisa que você poderia inferir das suas palavras. É também útil para lê-la criticamente e perguntar "têm que perdeu nada fora", que poderia afectar a sua suitability.Now que você trabalhou com o que é tudo, ter uma caneta e marca highlighter cada cláusula ou frase onde afirmam que a sua necessidade real is.You deve ler cuidadosamente para ver se estas necessidades são "essenciais" ou simplesmente "desejável". Vou te mostrar a diferença below.The requisitos essenciais constituem a espinha dorsal do trabalho e você deve ser capaz de reunir mais de 60%, se estiver a ser considered.The desirables são bons para os que têm e mais dessas você atender o melhor, mas não são os principais issue.If você ainda ver um bom jogo, vá em frente e do projecto de carta a sua resposta. Você deve tentar seguir o seu estilo de escrever usando palavras e frases semelhantes, mas não apenas regurgitar o anúncio de volta para them.When você olhar para o anuncio algumas frases vão-se: "é essencial que você?" é um pouco de distribuição, ou "você deve ter?" ou "você tem?" todos gritam "essenciais" em que você procure por frases semelhantes de forma a corresponder against.Others si não são tão firmes e pode dizer: "você deve ter?" ou "alguns conhecimento de? "ou" ideal ". Trata-se de todos dizendo" desejável ", mas não essential.Now que eu mencionei que você deve olhar para o« essencial »precisa? se houver uma e você não tem, então eu Não procede, este é o assassino e você vai bater direto out.If fazer com ele? Certifique-se que ela é a primeira coisa que você mencionou na sua response.That diz que "o candidato compreende o que precisamos." Agora você está pronto para escrever a sua carta que você deve ter certeza que você pode agarrar a sua atenção. Ver o meu site, para saber como escrever cartas que cobrem demanda atenção, mostrar como você responder às suas necessidades com um entusiasta, positivo e tranquilizadores carta que espera action.You irá descobrir rapidamente que a análise anúncios se torna segunda natureza, e você saberá exatamente como para demonstrar o jogo. Mas não ignorar as outras coisas? certifique-se de siga todas as instruções ou seja, número de referência, data, anexando CV, dar salário details.If você não fizer isso, você ainda pode encontrar nocauteado apenas por ser careless.Analysing anúncios é mais arte do que ciência, mas se você encará-la com honestidade, você encontrará mais tempo para fazer outras coisas produtivas, como a ligação em rede com o tempo você saved.Analysing anúncios é feita de forma muito mais fácil quando você sabe perfeitamente o que você e você pode do.Peter FisherWith sua experiência de mais de 25 anos a empresas, e uma carreira como professor e consultor em muitos sectores, Peter Fisher está bem posicionada para orientar candidatos a emprego, através dos passos necessários a fim para conseguir que todos os novos importantes posição. Ele foi pessoalmente treinados milhares de indivíduos a carreira success.He escreve uma destilação destes anos de experiência com todos os factos e acções que devem completa, a fim de alcançar o seu próprio sucesso. Ele é muito claro que você não deve ser induzido em erro por terceiros em pensar de "acing entrevistas" ou "finessing" o seu caminho para um negócio, porque o mais sustentável e cumprir papéis são adquiridos através de seu próprio entendimento necessidades específicas e criar a sua estratégia accordingly.For orientações específicas e como você pode aprender a escrever e analisar anúncios cobrir letras http://www.your-career-change.com/cover-letters.htmlYou pode ir para aprender mais sobre a sua dinâmica e abordagem global para a mudança de carreira, com todas as páginas dedicadas a ajudar graves carreira Modificadores se você ir
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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