Falando Prática
Para muitas pessoas, a entrevista não é um ato natural mais do que ir em uma data cega é. Você está convidado um monte de perguntas sobre seu trabalho. Você respondê-las. Eles pedem mais um monte, você respondê-las. Você é graduado em seu desempenho (você receber uma oferta de emprego ou não). No entanto, as entrevistas são processos previsíveis e como tal pode ser planejado forwhat faz um empregador quer saber sobre você? 1. Você tem as habilidades para fazer o trabalho que precisa a ser preenchido? 2. Como é que vai caber dentro com a minha empresa? 3. Se eu contratar você, você é alguém que vai precisar se preocupar? Como é que isto obter determinado em uma entrevista? 1. Ao fazer perguntas sobre o que você fez e como você fez ou decidiu que deveria ser done.2. Ao fazer perguntas comportamentais que o empregador dará uma idéia do alcance da sua experiences3. Ao fazer perguntas concretas para verificar seu knowledge4. Ao se observar a sua linguagem do corpo físico ou a resposta ao questionamento de observar se é compatível com uma forma bem sucedida person.The quarta (observando a linguagem corporal ou resposta a questões físicas) é particularmente interessante porque não é de habilidade ou experiência de base e é totalmente subjetiva e emocional. E ele é parte da decisão process.And querem empresa estão tentando descobrir mais sobre você? Liderança. Honestidade. Trustworthiness.You pode praticar com um amigo ou membro da família, mas eles podem não ser muito melhor do que você. Então como é que você prática de apresentação e obtenha respostas imediatas a fim de melhorar a sua apresentação e demonstrar esses atributos? Toastmasters (www.toastmasters.org) oferece às pessoas uma oportunidade para a prática de como falar em todo o seu programa. Se você responder a questões extemporâneas de improviso por 1-2 minutos na Tabela Tópicos ( "Está quente! É Popular verão! Começam a ir para a praia e passar o tempo ao ar livre. Conte-nos sobre um tempo que você tinha de diversão na praia, Jeff." Aviso que apenas saber quando você vai falar no final, quando ouvir o seu nome) ou fazendo discursos reais 4-6 minutos, Toastmasters oferece oportunidades concretas de se acostumar a ser "in loco", como acontece em uma entrevista. Dá-lhe também uma oportunidade para observar os outros e aprender com eles e com as avaliações que são given.There são clubes Toastmasters em todo o mundo. Para encontrar um, você pode ir para http://www.toastmasters.org/find/.Jeff Altman, Managing Director de conceitos em Staffing, uma firma de Nova York de pesquisa, com sucesso a muitas empresas de gestão de identificar os líderes em tecnologia e pessoal, contabilidade, finanças, vendas, marketing e outras disciplinas, desde 1971. Ele é também co-fundador do seu trabalho seguinte, um grupo de rede focada em ajudar os profissionais de tecnologia com a sua procura de emprego, um líder certificado do projeto da humanidade, uma organização sem fins lucrativos que auxilia os homens com questões da vida, e um psicoterapeuta praticando. Para a caça de trabalho adicionais ou contratação de dicas, vá para http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.comIf você gostaria Jeff e sua empresa para ajudá-lo com a contratação de pessoal, ou se gostaria de ajuda com uma mudança estratégica do trabalho, envie um e-mail em jeffaltman@cisny.com (Se você está procurando uma nova posição, incluir seu currículo).
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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