Então, por que você não me dizer sobre si mesmo?
"Então, por que você não me dizer sobre si mesmo?" é a pergunta da entrevista mais freqüentes. É uma pergunta que a maioria dos entrevistados esperam eo que eles têm a resposta mais dificuldades. Ainda que se possa responder esta questão em aberto em uma miríade de formas, a chave para responder a esta questão, ou qualquer outra pergunta da entrevista é a de oferecer uma resposta que apoia o seu objectivo de carreira. Isso significa que você não deve responder com comentários sobre seus hobbies, seu cônjuge ou atividades extra-curriculares. Confie em mim, os entrevistadores não são interested.Interviewers usar o processo de entrevista como um veículo para eliminar a sua candidatura. Cada pergunta que fazem é usado para diferenciar suas habilidades, experiência e personalidade com a de outros candidatos. Eles querem determinar se o que você tem para oferecer a malha com a missão da organização e goals.If respondeu com cuidado, sua resposta à pergunta: "Então, por que você não me dizer sobre si mesmo?" poderia elogiar os entrevistadores necessidades, bem como apoiar a sua agenda. Esta é uma pergunta que você deve estar preparado para responder ao contrário a tentativa de "asa". Siga as quatro etapas fáceis descritas a seguir para assegurar a sua resposta vai agarrar a attention.1 entrevistadores. Fornecer uma breve introdução. Introduzir atributos que são chave para a abrir introdução position.Sample: Durante meus 10 anos de experiência como gerente de vendas, que têm dominado a habilidade para treinar, treinar e motivar equipes de vendas para atingir goals.2 corporativa. Forneça um resumo da carreira dos sua história mais recente trabalho. Seu resumo da carreira é a "carne" da sua resposta, por isso deve apoiar seu objetivo do trabalho e deve ser convincente. Mantenha a sua resposta limitada à sua experiência atual. Don't Go Back mais de 10 resumo da carreira years.Sample: Mais recentemente, no The Corporation Widget, fui desafiado com o giro em torno de um território estagnado que ficou em último lugar em vendas na região Nordeste. Utilizando estratégias que tenham trabalhado, no passado, eu desenvolvi uma campanha agressiva de vendas que incidiu sobre o cultivo de novas contas e alimentar a base de clientes existente. Os resultados foram tremendos. Dentro de seis meses a minha equipe de vendas e eu estávamos capaz de revitalizar o território e aumentar as vendas em 65% .3. Tie sua resposta às necessidades da organização contratação. Não assumir que o entrevistador vai ser capaz de conectar todos os pontos. É o seu trabalho como o entrevistado para se certificar que o entrevistador entende como suas experiências de ser transferidas para a posição que eles estão procurando fill.Sample tie-in: Por causa da minha experiência comprovada de liderança em equipes de vendas, Craig Brown sugeriu entrar em contato com você a respeito de sua necessidade de um gerente de vendas. Craig encheu-me de sobre os desafios do seu departamento de vendas é facing.4. Peça uma pergunta perspicaz. Ao fazer uma pergunta você ganha o controle da entrevista. Não faça uma pergunta para a causa de pedir. Certifique-se que a questão vai envolver o entrevistador em uma conversa. Se o fizer, irá aliviar o stress que você pode sentir a perform.Sample pergunta: Que estratégias estão em andamento para aumentar as vendas ea moral dentro do departamento de vendas? Lá você tem - uma resposta que satisfaça as necessidades do entrevistador e apoia a sua agenda.When dividido em pedaços gerenciáveis, a pergunta: "Então, me diga sobre si mesmo?" não é esmagadora. Na verdade, respondendo à pergunta de forma eficaz dá-lhe a oportunidade de falar sobre seus pontos fortes, realizações e qualificações para a posição. Então, aproveite essa oportunidade e correr com ele! Sobre o Matias AuthorLinda é um certificado internacional de trabalho e de Transição de Carreira ônibus e uma entrevista de emprego Certified Professional. Ela especializada em coaching, desenvolvimento de currículo, entrevista e treinamento de procura de emprego. Visite seu website em www.careerstrides.com ou email ela em careerstrides@bigfoot.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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