Get in The Game, com um currículo estelar
Durante o mercado do caçador do trabalho da década de 1990, os empregadores que tinham acordado a menos de candidatos qualificados, porque o pool de candidatos era tão pequeno. Os caçadores do trabalho foram capazes de nomear os seus preços e os empregadores estavam reunidos o clima de trabalho demands.The é hoje muito diferente do que era há alguns anos atrás. Os caçadores do trabalho se esqueceu de como se apresentar a um potencial empregador. Suas habilidades na procura de emprego são pobres e são lutando para encontrar employment.In mercado de trabalho hoje, um currículo que destaca realizações e competências é essencial para o sucesso da carreira. É hora de voltar ao básico. Os empregadores não estão mais se conformar com o candidato média. A bola está no seu campo e agora eles têm o currículo superior hand.Your é o seu cartão de chamadas. Portanto, ele deve ficar fora do resto e ir a milha extra em apresentar-lhe como a mais qualificada retomar candidate.An eficaz é? O bilhete para um currículo interviewThe serve como uma introdução de suas qualificações. O seu único objectivo é ganhar uma agenda setter interview.The para o interviewInterviewers usará seu currículo como um indicador para a entrevista reminderOnce questions.A a entrevista, o gerente de contratação tem as suas notas e seu currículo como um lembrete de suas qualificações. Quando você não tem controle sobre o que o entrevistador decide escrever em suas notas, você tem controle sobre o que está escrito em seu currículo. Para a maior parte, o currículo pode ser a sua última impressionIn sólidos word.A primeira maioria dos casos, o empregador só terá seu currículo para avaliar o seu desempenho no trabalho. Seu currículo deve posicionar-se como o melhor candidato para o currículo job.An ineficaz é? A DocumentYour Personal resumo deve salientar que tipo de trabalho você está procurando, o que você sabe, o que você tem demonstrado, e qual a contribuição imediata que você pode contribuir para a organização de contratação. Seu currículo não deve incluir suas estatísticas pessoais, tais como altura, peso, cabelo cor dos olhos / etc Também não deve listar sua data de nascimento, estado civil ou de segurança social aos number.Easy WriteIf de ter escrito o seu próprio currículo ou estão tentando escrever o seu próprio currículo, você pode atestar a fato de que os resumos são difíceis de escrever. Recordando as realizações do passado e apresentá-los de uma maneira convincente pode ser difícil. Além disso, se você não é objectiva sobre suas próprias realizações, isso pode distorcer a sua carreira como informação é presented.A one-size fits all Toolin marketing retomar escrito, não existem regras. Tenho certeza que você leu os artigos que seu currículo deve ser apenas uma página, ou que o seu currículo deve estar em formato cronológico ou não vai ser lido. A verdade é que cada candidato a emprego tem um conjunto diferente de circunstâncias e regras ironclad não existem no currículo escrito. É importante que você avalie sua situação e chegar a uma conclusão que se encaixa em sua ordem pillin reality.A mágica para o seu currículo para ser eficaz, é necessário saber como usá-lo. Responder a anúncios ou deseja publicar o seu currículo na internet não está indo para obter o resultados que deseja. Você tem que ser um pesquisador activa de emprego e usar o currículo como um catalisador para a sua procura de emprego - não como sua única ferramenta. Seu currículo deve incluir o tipo de trabalho que você quer, o que você sabe, o que você tem feito, eo que você oferece um empregador. Sobre o AuthorRecognized como um perito da carreira, Linda Matias traz uma riqueza de experiência no domínio dos serviços de carreira. Ela tem sido procurado por seu conhecimento do emprego escrita mercado, outplacement, as estratégias de procura de emprego, preparação da entrevista e currículo, citado várias vezes no The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek e HR-esource.com. Ela é presidente da CareerStrides e The National Resume Writers 'Association. Visite seu website em www.careerstrides.com ou email ela em um careerstrides@bigfoot.com.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © CareerStrides 2003
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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