O resumo executivo - indo além das realizações
Há uma grande diferença entre os resumos convencionais e resumos executivos. As realizações são geralmente o ponto central de um currículo convencional (ou seja, indicando quanto dinheiro foi guardado, como o aumento das vendas, o que processos foram propostos, planejado, iniciado, a aplicação, ou simplificado). O resumo executivo, por outro lado, tem mais de um foco. Ele alude à capacidade do executivo para unidade de lucros (realizações) e a capacidade de conduzir (isto é, a mistura de vários "soft" de competências) um organization.Successes são mais fáceis de aprimorar em. O resultado é claro, muitas vezes quantificáveis. Afinal, ou você penetrou um mercado ou você não fez, ou ou você era um top performer ou você não estava. É mais difícil capturar competências emocionais no papel, para indicar quem você é, o que representa, como você se relaciona com os outros, como você afeta a mudança dentro de uma organization.On um resumo executivo, uma lista de realizações, não basta. Empregadores esperar mais, e desde que seu currículo é uma introdução à sua qualificação completa, você deve incorporar o que você fez como bem como fornecer uma noção de como você influenciar os outros. Estas informações devem ser apresentadas de forma concisa e convincente, dado que o seu currículo é o seu marketing mais importantes tool.Moving além accomplishmentsCoupled com um historial de sucesso financeiro, uma boa liderança é o fator mais importante na sobrevivência de uma organização. Devido a isso, os executivos que indicam o seguinte "soft" habilidades necessárias em seu resumo são geralmente os convidados para uma entrevista. Eles mostram que eles têm as qualidades intangíveis que promovem o crescimento da organização. Estes são os elementos em questão: Visionary -- Uma pessoa "idéia" que desafia as formas tradicionais de condução de negócios, e está disposta a assumir riscos calculados. Demonstrado capacidade de pensar estrategicamente, atuar taticamente e têm a força de caráter para motivar outras pessoas para comprar em suas idéias, conceitos e Integridade values.Professional - Uma pessoa que entende o valor da honestidade, responsabilidade e confiança em um environment.Charisma negócio - Knack para cativando um público, ter uma presença que comanda respeito e tem uma capacidade natural para manter o interesse do listener.Emotional auto-controle - Alguém que antecipa os desafios e vencer aqueles que são Inteligência unanticipated.Emotional - consciência dos próprios sentimentos ao ter empatia e compreensão para com os de outras pessoas - ea relação entre o uso de recursos internos two.Effective - Uma pessoa que confia em seus instintos ou seu intestino e toma a iniciativa de conduzir Estilo Comunicação change.Flexible - A habilidade de avaliar uma situação e reagir adequadamente. Como não há muito espaço na parte superior, oportunidades de estágio do executivo-nível são limitados, seu currículo deve ir além da entrada de nível de abordagem, eo foco em quem você é profissionalmente e pessoalmente. É por isso que é fundamental que, como um executivo você se apresenta como um pacote completo - um produto de uma empresa vai querer acquire.About O AuthorRecognized como um perito da carreira, Linda Matias traz uma riqueza de experiência no domínio dos serviços de carreira. Ela tem sido procurado por seu conhecimento do mercado de emprego, recolocação, as estratégias de procura de emprego, preparação para entrevistas, e retomar escrito, citado várias vezes no The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, e HR-esource.com. Ela é presidente da CareerStrides e The National Resume Writers 'Association. Visite seu website em www.careerstrides.com ou email ela em careerstrides@bigfoot.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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