Esperando o funcionário oferta de emprego
Ao final da terceira entrevista, Helene foi informado pelo gerente da contratação, "Parabéns, vou recomendar a você para a posição. Espere um telefonema de RH". Helene respirou um suspiro de alívio, porque seu trabalho busca de seis meses foi finalmente over.Helene correu para casa e esperou pelo telefone todos os dias. O telefone nunca rang.As a semana chamou para uma próxima, Helene começou a ficar nervoso. Ela não tinha ouvido de RH. Ela perguntou o que tinha acontecido. Ela própria convencido de que tudo estava bem, que o departamento da hora deve ter sido inundada. Ela não era exatamente certo o que seria mais importante do que chamadora e congratulando-se com ela a bordo, mas ela sabia que o departamento da hora tinha um bom motivo. Afinal, Helene foi o candidato mais qualificado; a contratação gerente disse ela passou por so.Days e ainda Helene ouvi nada. Confuso com a situação, ela ansiosamente glanced através do domingo de manhã classifieds imaginando o que tinha ido wrong.Unfortunately, isto acontece a muitos candidatos. Eles são oferecidos a posição pelo entrevistador e nunca ouvi de AR ou demora meses antes de uma empresa é oferecer made.But existem passos que você pode tomar como um candidato a emprego, para minimizar o risco de ser juntamente com chavêtas por um employer.An fácil e, muitas vezes negligenciadas passo é descobrir o que vem depois da próxima cada entrevista. Estabelecer o próximo passo permite-lhe ter algum controlo sobre o processo de contratação, e ajuda a evitar as guessing jogo. Torná-lo um ponto de deixar cada entrevista com uma clara compreensão daquilo que é suposto fazer e aquilo que a contratação de gerente é suposto que do.E-mail, fax ou correio tradicional um follow-up carta agradecendo o entrevistador para a oferta de emprego e que você está ansioso para ouvir a partir do Departamento de recursos humanos. O envio de uma nota salienta que o entrevistador que você ouviu e se houve alguma confusão da sua parte, obriga o entrevistador em contato com você e resolver as misunderstanding.If você nunca ouviu falar do seu empregador, em tempo moda, chamada de reiterar o seu interesse na posição. Aqui está um exemplo de uma estratégia eficaz de acompanhamento chamada: "Obrigado por seu tempo e muito informativa para uma entrevista na semana passada. Com base em nossa última discussão, você está buscando um Assistente Executivo que possa servir eficazmente como uma ligação corporativa, gestão de assuntos administrativos, organizacionais e de apoio metas. Após uma série de entrevistas, que foram entusiasticamente vai Recomendam-me para a posição, mas ainda estou a ouvir a partir do Departamento de Recursos Humanos. O Widget Corporation # 1 é a minha escolha e estou muito interessada em associar a sua equipa. Infelizmente, vou ser obrigado a considerar outras opções, se eu não receber uma oferta por escrito na sexta-feira ao meio-dia. "Ao fornecer um cronograma que você criar um senso de urgência e colocar o empregador em perceber que você está na demanda. Isto pode encorajá-los a mover o processo adiante. Mas só se você usar esta tática realmente têm outras opções, porque a fixação de um prazo que o empregador não tem capacidade para atender poderia te caiu de consideration.Although Eu recomendo que você follow-up com uma chamada telefónica, não se tornem um incómodo e chamar todos os dias. Se você chegar a um empregador por várias vezes sem receber uma resposta cortesia, pára chamadora e mover on.As frustrante que seja, você deve permanecer sempre profissionais. Tenha em mente que, até que sejam oficialmente contratado, todas as conversas que têm com o empregador é parte da entrevista process.In conclusão, percebemos que uma determinada talvez não qualifica como uma empresa oferecer emprego. Trabalho, portanto, continuar pesquisando até que você receba uma oferta oficial. Se um empregador está interessado em você, eles irão respeitar o seu tempo, seu retorno telefonemas, e fazer um esforço concertado para mantê-lo updated.Don Não desperdiçar seu tempo esperando pelo telefone. Você merece mais do que that.About O AuthorRecognized carreira como um perito, Linda Matias traz uma riqueza de experiência para a carreira de serviços campo. Ela tem sido procuradas pelo seu conhecimento do mercado de emprego, recolocação, procura de emprego de estratégias, preparação entrevista, e retomar escrito, citou uma série de vezes no The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, e AR-esource.com. Ela é presidente do Conselho Nacional e CareerStrides Resume Writers' Association. Visite seu website em www.careerstrides.com ou pelo e-mail dela careerstrides@bigfoot.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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