Qual é a compensação trabalhadores fraude
Qual é FraudFraud ocorre quando uma pessoa consciente ou intencionalmente esconde, apresentar declaração falsa, e faz uma declaração falsa ou negar ou obter a compensação dos trabalhadores benefícios ou cobertura de seguro, ou lucro do engano. A chave para a condenação é provar em tribunal que as declarações falsas ou ocultação ocorreu fraude consciente ou intentionally.Premium e benefício fraude são os tipos mais comuns de trabalhadores compensação fraud.Premium fraude é geralmente cometida por um empregador que apresentar declaração falsa o montante da folha de pagamento ou de classificação dos empregados, ou que tenta evitar um maior risco de seguro modificador transferindo empregados para uma nova entidade empresarial classificado como um risco menor category.Benefit fraude geralmente é cometida por: um trabalhador que trabalha em tempo integral em um trabalho não declarado e tira benefícios quando ele ou ela é suposto ser incapaz para o trabalho, ou quando um falsificações trabalhador um prejuízo, um prestador de cuidados de saúde ou advogado que assiste o trabalhador em esquemas fraudulentos, participa de dupla facturação ou facturas de prestação de serviços de seguros não provided.An transportadora comete fraude se documentos são intencionalmente falsificados, a fim de privar os benefícios. Luta Luta Indicadores indicadores não significam fraude ocorreu, mas eles podem exigir uma análise mais estreita da reclamação ou pedido. Empregador fraude indicadores incluem mas não estão limitados a: classificação códigos não compatíveis com funções normalmente associados com a entidade patronal do tipo de negócio, por exemplo, uma empresa de construção que os relatórios principalmente clerical classificações payroll informações sobre o seguro aplicação incoerente com salários comunicados à Comissão Workforce, muito maiores prémios pagos no ano anterior a política da pequena salários relatado por uma grande empresa ou empregado locação companhia freqüente adição e cancelamento da cobertura, especialmente se várias entidades empresariais parecem ser detidas ou controladas pela mesma pessoa ou group.Employee fraude indicadores incluem, mas são não se limitando a, danos que não têm outras testemunhas que o trabalhador, as lesões ocorrem sex. tarde ou cedo Segunda-feira, lesões não declarados, até uma semana ou mais depois que eles ocorrem, as lesões ocorrem antes de uma greve ou férias, ou em antecipação de despedir ou rescisão, as lesões ocorrem quando o trabalhador não trabalhar habitualmente, as lesões não ocorrem normalmente em especial a descrição do trabalho, por exemplo, quando um secretário feridos levantar um objeto pesado, observou trabalhador em atividades incompatíveis com o relatado prejuízo, trabalhador da história dos trabalhadores pedidos de indemnização, ao conflito de diagnóstico de tratamento posterior médicos, qualquer prova de trabalhar noutros lugares, enquanto desenho benefits.Attorney / prestador de cuidados de saúde incluem indicadores fraude; recebendo faturas ou explicação das prestações de serviços de prestadores de cuidados de saúde, seguradoras ou advogados que parecem desnecessárias ou fictícios padrão relatórios médicos ou os relatórios que são apenas cópias dos relatórios apresentados anteriormente, o tratamento datas de feriados para não as situações de emergência, as notas a partir de um prestador de cuidados de saúde ou advogado, que apresentam um pouco razoável quantidade de horas por dia, as queixas do trabalhador que o advogado é (nunca) disponíveis, embora o advogado ficheiros taxa declarações de serviços, relacionamento com um advogado prestador de cuidados de saúde que parece ser uma parceria na movimentação dos trabalhadores compensação claims.Do não modificar este artigo Trabalhadores Compensação Lei Trabalhadores Compensação Direito - informações que ajudam a compreender o seu
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
