Quando entrevistas ruins acontecem com bons candidatos
Atravessar os movimentos de uma entrevista ruim é como descascar as camadas de uma cebola. Sally aprendeu essa lição da maneira mais difícil, hands-on durante uma entrevista que deveria ter sido um pedaço de bolo. Sally pediu uma posição que se encaixam perfeitamente as suas qualificações. Quando ela recebeu um convite para entrevista, Sally acreditava que ela estava a shoo-in para o trabalho. Sentindo-se confiante, ela aproximou-se da entrevista de uma maneira negligente. Ela não preparar e prematuramente celebrada uma oferta que ela estava convencida dia seria extended.The da entrevista, Sally ficou surpreso com o nível de ansiedade que sentia. Sua apreensão começou a construir e ela começou a se preparar para a entrevista na última hora. No momento em que ela chegou na entrevista, ela estava visivelmente shaken.Lesson aprendi: O tempo de recolher seus pensamentos é antes de uma entrevista, e não no seu caminho para um. Se você chegar para uma entrevista desnorteado, o recrutador vai tomar conhecimento e você corre um alto risco de que você não vai conseguir ser o entrevistador oferecer.A entrou na sala de espera e se apresentou. Para aliviar a tensão, ele pediu um quebra-gelo causa comum, "Você teve dificuldade para encontrar-nos?" Sally nunca foi um bom conversador pequenas e ela responde à pergunta candidamente. Ela confidenciou que ela não tem um bom senso de direção e aliado ao fato de que ela estava ansiosa, ela passou a entrada do edifício algumas vezes. O entrevistador sorriu educadamente e começou a caminhar em direção a sala de entrevista. Percebendo que ela goofed, Sally hesitante seguiu o interviewer.Lesson aprendeu: Tudo o que você diz e faz durante uma entrevista é analisada, a partir do instante em que você entra, até o momento que você sai. Uma pergunta inocente não existe durante um entrevista e um passo em falso descuidado raramente é esquecido. Escolha suas respostas carefully.When Sally foi escoltado até a sala de entrevista, ela ficou surpresa ao ver um painel de entrevistadores. Ela só estava familiarizado com o "É só você e eu, garoto" tipo de entrevista? o one-on-one. No início da entrevista, ela rapidamente percebeu que ia ser um desafio para gerenciar interview.Lesson que aprendi: Entrevistas são imprevisíveis. Nunca se sabe o amplo leque de temas que serão abordados e os tipos de formatos que podem ser apresentados. Familiarize-se com toda a entrevista settings.Because ela não estava pronta para a série de perguntas, Sally tropeçou em suas respostas. Ela se concentrou em questões que não eram relevantes e forneceram poucas informações sobre o que era pertinente. Ela começou a divagar e apareceu sub-qualificados para o position.Sensing que ela estava entrevistando mal, Sally começou a perder a paciência com o processo. Ela não conseguiu manter contato com os olhos e começou a incomodar. O entusiasmo sentia-se para o cargo ea empresa diminuiu lentamente como ela testemunharam os olhares em branco no rosto dos participantes do painel. Retirou-se mentalmente a partir da entrevista, e como resultado, surgiu disinterested.Lesson aprendi: A maioria dos entrevistados esperam que os candidatos a ficar nervoso durante uma entrevista, e que raramente vai perdoá-lo se você deixar de demonstrar um sincero interesse em trabalhar para eles. A maioria das decisões de contratação são baseadas sobre se o entrevistador sente uma ligação com você. A falta de estabelecer um vínculo é imediatamente geralmente além repair.After a entrevista Sally percebeu que as perguntas que ela tinha sido solicitado, não foram difíceis. Ela tinha sido esmagada por nervosismo e que teve seu nublado capacidade de se comunicar de forma clara e ao ponto effectively.Lesson aprendi: Mesmo se você tem o direito material "," nada é garantido. Não seja pego desprevenido; preparar para as entrevistas, faz o seu homework.About O AuthorRecognized como um perito da carreira, Linda Matias traz uma riqueza de experiência no domínio dos serviços de carreira. Ela tem sido procurado por seu conhecimento do mercado de emprego, recolocação, trabalho estratégias de pesquisa, preparação de entrevista, e retomar escrito, citado várias vezes no The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek e HR-esource.com. Ela é presidente da CareerStrides e Nacional Resume Associação de Escritores. Visite seu website em www.careerstrides.com ou email ela em linda@careerstrides.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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