O interviewable retomar
Trata-se de rumores de que a única palavra William Shakespeare escreveu em seu currículo estava "disponível". Iremos provavelmente nunca sei se isso é verdade. Mas isso levanta uma questão interessante. Quanta informação é demasiado e quanta é muito pouco quando se trata de retomar cópia? O currículo é uma peça fundamental para qualquer emprego pesquisa. Como as empresas scramble para encontrar o candidato ideal, eles usam a retomar a tela candidatos. Feito direito, uma retomada constrói uma conexão instantânea com o leitor e ajuda a orientar o curso da entrevista em seu favor. Se você enviar um currículo que piques a curiosidade do leitor, ele ou ela será mais provável fazer perguntas com base em as informações que você forneceu sobre a retomada, por oposição a depender de um questionário pré-embalados. É assim que você sabe que tem um "interviewable" retomar, quando ela auxilia na formação do curso do interview.The desafio é, Como funciona um criar um "interviewable" retomar, uma que não está aborrecido ou estéril? Como é que um escrever um currículo que motiva o leitor a dar-lhe um convite? Escrever com o empregador em mindCast de lado a convicção de que o currículo é sobre você? porque não é. Embora o currículo é o seu "conto", o coração da mesma deveria centrar-se sobre as necessidades do empregador. Ao elaborar o seu currículo dar pensamento para a pessoa que será lê-lo. Quais são as suas preocupações imediatas? Como você será capaz de resolver os problemas que essa pessoa? Embora possa ser difícil de determinar um preocupações imediatas da empresa antes de uma entrevista, a realidade é que as organizações recrutar candidatos para uma das seguintes razões: eles precisam de substituir um trabalhador improdutivo, foi promovido um pico executante ou à esquerda, ou uma nova posição tem sido criada. Um recrutador normalmente as pesquisas para um candidato, que irá produzir determinados resultados, que é um comunicador uma mão e tem um forte trabalho ética. Se você é capaz de direcionar seu currículo para estas áreas-chave, você será, sem dúvida, toque na organização da concerns.Choose suas frases carefullySentence arranque e uso adequado de acção palavras todas determinar se o currículo é "interviewable". Em vez de utilizando frases previsível, pensar em formas de adicionar ao seu currículo soco. Por exemplo, em vez de usar um aumento das vendas em 250%? Escrever entregues a 250% de aumento nas vendas?, Em vez de utilizar a capacidade de forma eficaz? Escrever capacidade demonstrada de forma eficaz?, e ao invés de usar a redução de custos? costs.When escrever cortou o seu currículo não é "boa" como todos os outros sobre o recrutador da secretária, ele ou ela terá aviso. Irá ser lembrada quando o seu currículo quebram a monotonia do recrutador do dia. Guaranteed.Have uma consistente messageDon't tentar tornar-se todas as coisas para todas as pessoas. Se você é um CEO, não adicione uma declaração que indica que você está disposto a ser um Business Manager. Se você é um Gerente de Vendas, não indicam que você está disposto a assumir uma posição como um representante de serviço ao cliente. Obtenha a foto? Determinar o que você está vendendo (e procura) antes de você colocar uma palavra para o seu grande paper.Determine venda pointsThough você pode compartilhar o mesmo cargo com muitas outras pessoas, suas realizações e como você realizar suas responsabilidades são o que distingue-lo de todos os outros candidatos qualificados. Foco em seu currículo, não só o que você fez, mas também a forma como você fez isso. Por concepção, o que faz você "interviewable" é como se seus pontos fortes no mercado sobre paper.About O AuthorRecognized carreira como um perito, Linda Matias traz uma riqueza de experiência para a carreira de serviços campo. Ela tem sido procuradas pelo seu conhecimento do mercado de emprego, recolocação, trabalho busca de estratégias, preparação entrevista, e retomar escrito, citou uma série de vezes no The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, e AR-esource.com. Ela é CareerStrides e Presidente do Conselho Nacional Resume Writers' Association. Visite seu website em www.careerstrides.com ou pelo e-mail dela linda@careerstrides.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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