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Sua atitude está gritando

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Há cerca de atitude é mais do que o "tradicional" positivo / negativo atitude. Esta questão do tópico vai expô-lo ao outro tipo de atitude. Você também aprenderá sobre o importante papel na atitude tomada seu mundo ir redondo! Como você lida através, você começará a compreender o que são os componentes da atitude e do modo como podem utilizar estes a ter uma atitude que você serve. Isso é exatamente querem que você precisa, certo? Ok, vamos tomar um olhar em profundidade attitude.What é? É uma maneira de responder ao nosso ambiente que é obtido principalmente a partir das nossas generalizações sobre os outros e do sistema. Adotamos e expressar uma certa atitude, a fim de preservar nosso era de "mal" ou para manter um status quo preferiu pessoais. Atitude é sempre expresso em relações aos outros. (outros, objetivos, sistema), fora de oneselfWhat você pode não ter conhecido é que o seu atitude diz muito sobre a sua auto-estima, auto-aceitação e auto-afirmação. Mais do que isso diz alguma coisa sobre os outros! Sua atitude diz ao mundo sobre a sua auto-estima, auto-aceitação, bem como o seu auto-estima é affirmation.Self-julgamento de auto-estima, resultando em paz ou há falta de autonomia e com outros! Apresenta-se como a presença ou ausência de entusiasmo e senso de purpose.Self-aceitação é reconciliação com a própria recusa de estar em um relacionamento contraditório com self.Self-afirmação é dizer sim a si próprio! Recusando-se a censurar-te desnecessariamente, sem ser arrogante ou pomposa e auto-enganados. Quando estes três são congruentes e alinhadas, você tem uma atitude que serve muito bem! E é shows.At qualquer momento a sua atitude é um resultado de uma interação entre seus resultados e sua eficácia expectativas crenças. Estes dois determinar que tipo de atitude é expresso nas enfermarias outros (outros, objetivos, sistema). Quais são eles? Outcomes expectativas são as expectativas de um resultado específico, que influenciam a escolha da acção para ser taken.Efficacy crenças são crenças sobre suas capacidades para organizar e executar cursos necessários para produzir determinados results.There são quatro maneiras pelas quais uma interação entre crenças eficácia e os resultados expectativas podem ter lugar:-Alto Outcomes expectativas levar a uma atitude que esporas você a fazer algo para obter um result.-Baixo Outcomes expectativas leva a evitar determinadas tarefas / ações ou chalenges-alta eficácia Crenças conduzir a ser preparado para assumir um challenge.-baixa eficácia Crenças conduzir a uma "Eu não será capaz de fazê-lo" attitude.Changing sua atitude começa com uma compreensão desses quatro interações, é works.Suppose usamos um exemplo para demonstrar como é que funciona para você. Vamos supor que você está confrontada com uma situação ou um desafio .* sua sensação é de que não estão equipados para lidar com ele (baixa eficácia crença) *, mas ela é algo que pode ser feito (alta resultados esperança) * sua avaliação: "Eu sou pessoa errada" (auto-piedade, de baixa eficácia crença), desânimo e de auto-desvalorização (negativo de auto-talk) Você pode ver como é que você desenvolva o seu atitude? Mas, querem saber como alterar a sua atitude, certo? Calma! Você começa por perguntar: a. Será que a actual atitude servir-me bem? B. Qual é a fonte desta atitude: - Mínimo OE Alto EB-OE Alto Alto Baixo EB-OE EB-OE Mínimo Máximo Mínimo EBC. Sempre que eu preciso fazer mudanças? - Eficácia Crenças-Resultado Expectanciesd. Eu tenho os recursos apropriados para efetuar a mudança? Quatro perguntas são tudo que você precisa se você deseja alterar a sua attitude.If, enquanto você está lendo isso, você encontra pensar: "Por quê, eu não dar um grito!", pergunte-se a perguntas anteriores. E fazer o direito thing.Ke o NLP ágil é um treinador bem como editor e editor de Em TheZone (http://inthezone.port5.com), uma centrada NLP ezine que treina criando uma abundância vida. Ke o ágil também em blogs http://inthesuccesszone.blogspot.com/atom.xml

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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