Planejando sua carreira de sucesso: 15 idéias
"Fazer um bom trabalho é uma das maneiras mais importantes para subir a escada", diz o Dr. Don Bagin, professor de comunicações na Glassbro Estado College.If você é uma das muitas pessoas que fazem um bom trabalho, mas de forma consistente Não são percebidas pela gestão de topo, aqui estão algumas sugestões para ajudá-lo na via rápida: Smiling: A pesquisa mostrou que pessoas que sorriem são vistas como mais inteligentes do que aqueles que não. Priorizando: Evite gastar uma grande quantidade de tempo em coisas que não são importantes apenas porque você é bom para eles. A pessoa que fica em frente é a pessoa que estabelece prioridades e define reservar tempo para eles accordingly.Walking: Escolha a caminhar ao invés de dirigir o mais rápido possível. E quando o fizer, a pé, pelo menos, dez a quinze por cento mais rápido do que faria normalmente. De alguma forma, este ritmo se comunica aos outros que você é uma pessoa com uma missão que está ansioso para começar o trabalho done.Speaking ativamente: Use a voz ativa quando se fala ou escrita. Ouça a diferença: "Eu me preparei e entregues os relatórios de imediato." Compará-lo ao "O relatório foi preparado e entregue rapidamente." Embora o segundo lhe disse algo, muitas mais perguntas foram deixadas unanswered.Knowing seu chefe: Comece a entender a personalidade do seu chefe "e quando a abordagem ele ou ela. Se o seu patrão é uma pessoa da manhã, a certeza de que você venha com suas sugestões e propostas de manhã, enquanto ele é mais receptive.Volunteering: Enquanto tomando cuidado para não exagerar, voluntário para projetos especiais e responsabilidades fora do seu horário de trabalho e emprego description.Expressing gratidão: Desenvolver o hábito de enviar breves notas de agradecimento a quem quer que tenha feito o seu dia easier.Positively língua portuguesa: Procure por coisas positivas a dizer sobre as pessoas, especialmente os seus co-workers.Being acessível: Faça-se acessível. Que as pessoas saibam quando e como chegar you.Following-up: Depois de um encontro de atribuição de tarefas, seguem-se imediatamente sobre as atribuições que foram dadas a you.Spotting tendências: Aprenda a identificar as tendências que afectam a sua empresa ou agência. Seja o primeiro a alertar aqueles em posição de capitalizar them.Presenting eficaz: Esteja certo de que você fala com clareza e precisão ao fazer apresentações. Fale com confiança e honestidade admitir quando não sei, mas prometo voltar com uma resposta promptly.Reading os comércios: Determinar quais as publicações gestão de topo é a leitura, então, fazer uma cópia deles para que você, também, pode tornar-se conhecedor de contato matters.Making relevantes: Estabelecer uma pessoa de contacto na todas as suas fontes de referência. Torná-lo um ponto para se encontrar com essa pessoa para que você possa conhecer um ao outro. Ela vai ajudar a fazer os seus contactos futuros mais fácil para ambos you.Remembering suas maneiras: Nunca se esqueça de ser polida ou para seguir o protocolo apropriado. Ele permite que as pessoas saibam que você quer dizer negócio, que você toma suas relações comerciais seriously.Put quinze essas idéias em prática, e eu garanto que você vai ver se a avançar mais rápido e mais longe do que você think.Remember: Quando você maximizar o seu potencial, todo mundo ganha. Quando não, todos nós lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION REPUBLISH: Este artigo pode ser republicada em ezines, boletins informativos e em web sites fornecidos atribuição está prevista para o autor, e ele aparece com o autor incluiu, caixa do recurso ea ligação viva do Web site. Apesar de autorização prévia não é necessária, por favor avise-nos no eagibbs@ureach.com quando você usar este artigo. Também gostaríamos de receber uma cópia da sua publicação com o artigo included.Etienne A. Gibbs, MSW, Gestão de consultor e formador, realiza seminários, palestras e escreve artigos sobre o tema: ... ajudá-lo a maximizar o seu potencial. Ele oferece gerenciamento, marketing e recursos a parentalidade
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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