Os 10 candidatos a emprego devem evitar erros em contato com um empregador
Existem inúmeras ferramentas e recursos disponíveis para orientar os passos que procuram emprego através de uma carreira transição. Estas ferramentas são muito úteis e muito mais sugerir que você deve fazer. Ao mesmo tempo, alguns indivíduos benefício igualmente, aprendendo o que deve ser evitado. Se você contar você mesmo neste último grupo aqui está uma lista da lavanderia das coisas que "desligar" um empregador. Certifique-se de orientar clara da seguinte forma: 1. Não se submeter a sua carta e retomar usando todos os formatos conhecidos de man.Don te fax, e-mail e enviar via impressa; uma apresentação é sufficient.2. Não "perseguir" o employer.Calling e e-mails por dia para ver se você foi selecionado para uma entrevista Parece necessitados e não irá favorecer o empregador para contato you.3. Não diga em sua carta que você ligue para o empregador e, em seguida, não call.Better, no entanto, não dizem que você pretende ligar. Os empregadores não têm tempo para domínio de todas as chamadas applicant.4. Não ignorar as instruções da entidade patronal no que respeita à apresentação da sua qualifications.For exemplo - se um empregador tem anunciados para um técnico escritor e pediu três escrito amostras, enviar três amostras. Uma vez recebido um e-mail de um candidato dizendo que ele tinha tantos grandes amostras que ele era incapaz de decidir em três, então ele não estava enviando any.5. Não ligue para o empregador e pedir-lhes que te dizer mais sobre o trabalho antes de apresentar o seu resume.If verá uma posição que parece atraente anunciados, vá para ele. Você pode obter os detalhes later.6. Não esqueça de e-mail e para fornecer os anexos ou fornecer os anexos que são blank.7. Não perguntar se o trabalho está ainda em aberto dentro de uma semana ou duas de um advertisement.Whether o trabalho está aberto ou não é quase irrelevante. Você vai querer dar-se como muitas opções que possível e obter o seu currículo em arquivo pode ser importante, especialmente se a entidade patronal inicial da oferta não é aceito ou é mais um candidato needed.8. Não esperam que o empregador a fazer o seu homework.It é o seu trabalho para investigação, a entidade patronal. Pesquisar na Internet, vá para a biblioteca, e utilizar a sua rede para ver o que está disponível informação sobre a company.9. Não envie um currículo sem uma cobertura letter.Simply afirmou, a maior parte dos empregadores ver isso como sendo lazy.10. Não faça isso difícil para o empregador a colocar you.Employers freqüentemente têm mais do que uma oportunidade disponível, portanto é importante que você especificar a posição para a qual você está applying.Pam N. Woods é co-autor de um livro best, Criar o Business Breakthrough quiser: Segredos e Estratégias da World's Greatest Mentores; aprovado por Ken Blanchard e Dr. Stephen Covey. Ela é uma Treinador U graduação e presidente do WorkLife Smart Solutions, uma empresa dedicada coaching e consultoria para a co-criação de soluções customizadas para caber clientes empresariais e pessoais organizando necessidades. Antes de fundar a sua própria empresa teve um sucesso 20 + anos de carreira como executivo e um seguro Vice President of Human Resources. Para obter mais livre how-to artigos e aconselhamento, ou para contactar Woods, visite http://www.worklifecoach.com. ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2002 Pam N. Woods.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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