Sobrecarregado e sobrecarregados: o mito da produtividade americanos
Emprego finalmente parecia retomar o seu ritmo durante os primeiros meses de 2004. Os políticos que cantou "Nosso cortes fiscais estão trabalhando." Então, sem aviso, do crescimento do emprego abrandou para um rastreamento, resultando em um déficit de mais de 2 milhões de postos de trabalho que previa confiàvel apenas há um ano. Para contrariar esse horrendo desempenho, público virou destaque a outro indicador de produtividade. O relataram aumentos na produtividade americana são bastante genuíno. Trabalhador individual saída colectivamente aumentou, de 2000 a 2003, por um a 12 por cento. Definitivamente um bônus de Wall Street -, mas o que dizer de Main Street? Como o meticulosa investigação do Instituto de Política Económica mostra (Snapshot, 09/08/04), renda familiar real caiu, no mesmo período, de 3 por cento. Contraste esta com o período económico de 1947 - 1973, quando da produtividade e da renda familiar real movida em conjunto, tanto duplicação sobre os years.What que isto sugere? americanos já estão trabalhando duro e com menos renda familiar. Como as empresas não conseguirem reduzir ou substituir os trabalhadores que deixam ou aposentar, menos pessoal, são deixados para lidar com a carga de trabalho. No medo de perder seus próprios empregos, eles respondem por aceitar novas funções e novas responsabilidades eo trabalho adicionado tempo que os acompanha. Em um mundo onde os empregados são amarrados ao seu trabalho praticamente à volta do relógio, até computadores portáteis, telemóveis, e amoras, o tradicional equilíbrio de casa e trabalho tem crumbled.There é uma tendência a acreditar que essas pressões são apenas operatório para o ambicioso, carreira-obcecado, "Aprendiz"-como, escada alpinistas. De facto, a mais de sessenta horas de trabalho semanal afeta uma parcela substancial de todos os trabalhadores assalariados, mesmo para baixo para primeira linha de supervisão staff.The americano trabalhador, inquéritos mostram claramente, está a tornar-se oprimido, o excesso de cansaço, e fartos. Taxas de acesso para serviços de saúde mental ambulatorial aumentar cada ano. Família perturbações incluem aumento estranhamento, o divórcio, a criança emocional negligência e violência doméstica. Problemas de saúde multiplicar, alimentado por fadiga, estresse, e uma falta de tempo para o auto-cuidado. No vaunted novas técnicas mundo, onde lazer foi de ser expandido para proporções históricas, estamos a trabalhar mais tempo, mais difícil, e mais diligente do que ever.Where podemos procurar respostas? Nós podemos olhar para nós próprios, identificar as nossas prioridades, e aprender a gastar o nosso tempo sobre o que é importante para nós e deixe o resto ir. Mais crítico, podemos falar até ter certeza de que a legislação social e criar o código fiscal semelhante prioridades: para premiar empresas que pessoal adequadamente e de forma flexível e proporcionar benefícios e recursos para a sua empregados. Ao mesmo tempo, precisamos de ter um impacto negativo nas empresas que exercem actividades, tais como a terceirização de emprego, retiering títulos de postos de trabalho para evitar custos extras, dependência temporária (geralmente não-beneficiadas) trabalhistas, bem como a calma aceitação de terceiro mundo fabrico dos seus produtos sob sordid condições, o uso de trabalho infantil, escravo e do pagamento de salários wages.CEO estão correndo mais de 130 vezes a mediana trabalhador salário. Ver os problemas éticos e processuais dos principais valores corporativos, agora atolada no sistema jurídico, os americanos têm de começar a perguntar se a igualdade e oportunidade para todos é ainda um viável creed.Virginia Bola operado uma empresa de reabilitação de 20 anos, o desenvolvimento de técnicas inovadoras de procurar um emprego para os trabalhadores com deficiência, enquanto servindo como um respeitado Profissional Especialista em Administrativo, Civil e compensação dos trabalhadores Tribunais. Autor de um livro interativo e suporte emocional, o lobo à porta: Um Manual de Sobrevivência desemprego, e uma mensal ezine, O Worker's Edge, ela pode ser contatado pelo http://www.virginiabola.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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